中國企業(yè)應對危機贏得發(fā)展機遇必須修煉內功
作者:寇北辰 204
三、中國企業(yè)如何修煉內功
面對嚴峻的外部形式,企業(yè)要收縮戰(zhàn)線的他那個是更要把資源有效利用。當前中國企業(yè)在成本控制、研發(fā)能力、質量管理、供應鏈管理、品牌戰(zhàn)略、營銷管理、投資管理、人力資源開發(fā)等諸多方面與世界先進企業(yè)還有很大差距。這些差距正是需要修煉的地方。主要在以下幾個方面下功夫:
第一,認識外部環(huán)境的威脅與機遇,了解自身的有點與劣勢,重新審視企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略,合理有效整合現(xiàn)有資源。每一次的經(jīng)濟的回落之后都會有一個新的發(fā)展高潮,這是自然規(guī)律。企業(yè)必須強化自己的比較優(yōu)勢,盡量彌補自身的不足與,才能夠提高核心競爭力,在“疲軟”的市場上保持收益,并在第一時間把握機遇得到快速發(fā)展。
第二,提高管理水平與管理能力。管理水平的高低不僅決定了企業(yè)發(fā)展方向是否正確,還決定了資源配置合理與否,從而影響到效益的多少,因此說,企業(yè)的競爭在一定程度上也是管理水平的競爭。目前我國的企業(yè)管理水平與國際先進水平還有很大差距。主要表現(xiàn)在綜合素質、專業(yè)化程度、管理經(jīng)驗、管理理念和管理方法等方面。我國企業(yè)應當修煉的內容有:提高綜合素質,力求與國際、國內先進企業(yè)接軌;提高專業(yè)化程度,從經(jīng)驗管理向科學管理、現(xiàn)代管理轉變,通過對古今中外優(yōu)秀管理知識的學習指導實踐;根據(jù)多元化經(jīng)濟主體以及多元化管理方式的實情探索本土化管理方式,從廣泛的特殊性實踐中提煉出具有普遍適應性的管理知識;從國家和民族的全局出發(fā),從企業(yè)的持續(xù)發(fā)展出發(fā),重新定位與提升企業(yè)核心價值觀念與企業(yè)經(jīng)營理念;從自身實際出發(fā)選擇適合的管理方法,保持管理方法與管理層次、被管理者需求相適應。
第三,在資金上做好準備,盡可能在機遇到來時能夠保證企業(yè)的正常運營。對現(xiàn)有的資產(chǎn)及資本進行整合,剝離不良資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)利用率和利用效果,改造或淘汰服役年久的、技術含量較低的、不能適應未來發(fā)展的設備和廠房,確保流動資產(chǎn)的使用效果。
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