為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人”   2024.02.17

前言　　不久前，廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進行了一項市場調(diào)查，其中有這樣一個題目：在目前的商品經(jīng)濟社會中，富人、小資和窮人的認識標準是什么？一石激起千層浪，但其中的一個具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

抬頭看天，認識行業(yè)本質(zhì)，技巧不是唯一   2023.04.12

競爭的激烈，經(jīng)濟低谷時期，企業(yè)在營銷管理和市場拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中，企業(yè)對銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能，

  作者：蔣觀慶詳情

下屬常犯的十三個錯誤（一）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤　　我們在這里談錯誤，不是說每個人都會犯這么多錯誤，你可能會犯其中的一條或者幾條，甚至你一條都不會犯。這些道理其實很簡單，我們也都知道，但做的時候，我們卻經(jīng)常做不到，為什

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個錯誤（二）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤　　錯誤之二——注重眼前利益 　　我經(jīng)常聽一些員工抱怨現(xiàn)在的工資太少，尤其是一些剛參加工作的員工，把薪水看得很重。這叫注重眼前利益，過分關(guān)注腳下，忽視對遠方的眺望。　　有

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個錯誤（三）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤錯誤之三——不曉得學(xué)習(xí)　　作為下屬，我們都想獲得機會，獲得晉升，但并不是每個人都有好的機會，不是每個人都有機會提升，如果沒有準備，即使有了機會，可能只有與之擦肩而過了。要

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個錯誤（四）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤　　錯誤之四——不愿多吃一點苦 　　下屬都不愿很辛苦，都想工作舒服點。這個想法是天經(jīng)地義的，無可厚非的，可一個老板不會無緣無故提升一個不愿意吃苦的人。事實上，下屬經(jīng)常要做

  作者：高定基詳情

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