企業(yè)招工難,用工荒調(diào)研報告

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 “留在家里好呀,起碼每年春節(jié)不用那么拼命地擠火車了。”正在填寫報名表、曾經(jīng)在東莞電子廠打工的小娟說,“在東莞電子廠,開始當學徒時每個月1000塊都不到,正式上崗后的基本工資才1100多元,加班累到暈也才2000元,跟這家工廠開出的工資沒多大差別。”

  在某塑材社會福利包裝有限公司,記者以技校老師的身份前去采訪,該公司負責人梁某一聽到有技校的老師來,立即走出大門笑迎記者進去。

  “我們每年大概需要80名工人,”梁某說,“現(xiàn)在才招到40人左右,還有40人的缺口?,F(xiàn)在招工真的太難了,我們廠的待遇也不低,保底工資在1000~3000元,上不封頂,而且還有其他廠都有的社會福利并額外給員工繳納養(yǎng)老保險。”

  在記者臨走時,梁某小聲地央求道:“只要介紹過來一個學生,就給你150元的提成。”

  年初十一,記者來到安徽阜陽火車站。在售票大廳門口,一個“廣州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相當搶眼。進入售票大廳,記者看到,每個窗口僅排了兩三個人,不用五分鐘就能買到火車票了。

  “往上海、廣州和北京的人流量確實少了很多,”阜陽火車站負責客運的王科長接受本報記者采訪時說,“不過往寧波的客流增加了一些,整體持平。”

  記者又趕到了安徽另外一個重要的交通樞紐——亳州火車站。“現(xiàn)在可以提前十天預訂火車票,”該站的張書記告訴本報記者,“從現(xiàn)在的買票情況來看,客流量相比往年少了一些,一票難求的情況已經(jīng)徹底改觀了。”

  3 觀念變革 “農(nóng)二代”多不愿到工廠打工
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