測試:看看你是哪一類人才

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  此類天才成功的最大障礙可能就是自己,對于很多事情,他們的態(tài)度是“不屑”或是“不好意思”。所以藝術(shù)類人才不妨把杜老先生的那句話改一下,再放在座位右邊:既要成就輝煌事,也要千秋萬歲名。

  愛因斯坦型科技人才

  科學的魅力就是愛因斯坦最大的動力,對于金錢卻不大放在心中,這也難怪他會面對加薪后的工資單感嘆:“這么多錢,可讓我怎么辦啊。”

  對于這類愛因斯坦型的人才,得學習一下另一位姓愛的人才——愛迪生,站在專業(yè)的最前沿,同時也要努力把自己的知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要知道,這樣的努力在自己賺錢的同時更會像電燈一樣照亮別人。

  比爾·蓋茨型技術(shù)加商業(yè)人才

  自中學8年級起,比爾·蓋茨便利用閑暇時間從事電腦程式設(shè)計的工作,并且從中獲利。1975年,比爾退學,與保羅·艾倫一同寫下電腦語言BASIC版本,稍后正式創(chuàng)立微軟公司,當時蓋茨剛剛19歲。

  如果你在專業(yè)和經(jīng)營方面都有天分,那創(chuàng)業(yè)似乎是最好的選擇。

  “任天堂”型的商業(yè)人才

  使“任天堂”的名聲傳遍世界的“超級瑪利”和“俄羅斯方塊”都不是任天堂靈魂人物山內(nèi)溥的原創(chuàng),但絕對是山內(nèi)溥使它們成為傳奇。超群的眼光,出眾的膽略,天才的經(jīng)營能力,是山內(nèi)溥使“任天堂”成了游戲史上的神話。

  此類商業(yè)天才最需要的是一個機會,就像山內(nèi)溥等到了“瑪利奧兄弟”和那個恰到好處的“俄羅斯方塊”。

  引申人才的微笑曲線

  套用一下財經(jīng)界的微笑曲線的概念,人才也可以比喻為一條開口向上的拋物線。

  拋物線的一端,是人才的技術(shù)能力,也就是智商。不管你從事的是數(shù)學還是藝術(shù),技術(shù)能力都是一個人安身立命的根本,也是一個人稱得上人才的基本條件;拋物線的另一端是人的情商、財商、挫折商,也就是一個人經(jīng)營自己的能力。
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