中小企業(yè)留住新人七個手段

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　這是一實實在在的問題，沒有好的待遇，保證不了基本的生活，任何一個理智的人都不會選擇這樣的職業(yè)。馬斯洛說的明白，這是最基本的要求，千萬不要忘記了。要讓企業(yè)盡快走出困境，在企業(yè)力所能及的情況下，盡量為員工著想。老板應舍得讓出自己的部分利益，用來不斷改善員工的工資和待遇。沒有舍，哪有得？

　　人是一個復雜的動物，做好以上的7個方面，一定會有更多的人愿意留下來。當然離開的也一定有，林子大了什么鳥都有。企業(yè)也要正視這種客觀情況。無論如何，企業(yè)只有練好自己的內功，不斷完善自己的魅力，才具有吸引更多的人能力。

 中小企業(yè) 小企業(yè) 留住 七個 中小 新人 手段 企業(yè)

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