90后問規(guī)范化管理 我反正信了
作者:高揚 208
高揚
對一個公司的管理,應該怎么規(guī)范?昨天,一90后博友特別向我提問。
咦,看到還是孩子的90后居然也關心企業(yè),我很是高興。誰說90后只會標新立異,沒有事業(yè)心。我當即表揚了他——很好的問題。
我告訴他:“一個公司首先應該有一個遠期目標,圍繞目標做規(guī)劃,然后建立團隊、定崗定編,建立制度、流程、標準等,形成一套規(guī)范的管理控制體系。任何人都必須按照流程和規(guī)定辦事,而且事事有人管,人人都要對結果負責。明白?”
“這個明白。我們公司好像也有,但是就是太隨意了。我喜歡有明確的條文規(guī)定,但是對公司有些領導,常常是突然想起來什么就說,想不起來就沒有了……導致有些是1個小時可以完成的事情,一定會拖上個好幾天。”90后博友還向我講述了他最近的幾次遭遇。
“是的,隨意性只對個人有利,所以會得到小部分人的喜歡,而對組織卻有害無益。西方人為何特別講誠信?他們就是將一切工作事項皆納入到制度與流程之中,用剛性和規(guī)范的行為來建立秩序,保證彼此的合作有效。所以,誠信非常重要。如果大家都不按牌理出牌,一切都會失控,處于混亂之中。”
“哦!難怪企業(yè)和社會都要求我們講究誠信,原來與秩序和協(xié)作有關。那如何才能幫助我們新員工做到呢?”
“從員工手冊(包括公司簡介、考勤制度、獎罰制度、分配制度等)的學習開始,到各部門的崗位職責(辦公室、財務室、業(yè)務部等)的理解,再到考勤表、請假條、勞動合同,以及財務方面的領用款審批表、差旅費報銷單等落實。作為企業(yè),必須制定科學合理的規(guī)范制度,不僅要監(jiān)督執(zhí)行,而且要定期檢查,對考評結果獎優(yōu)罰劣。”
“那規(guī)章制度和我們簽訂的勞動合同有關系嗎?”
“當然有。根據(jù)《勞動合同法》,管理制度要以勞動合同書為基礎,否則無效。勞動者與企業(yè)沒有協(xié)商最基本的條件,談什么用規(guī)章制度來約束勞動者,可能嗎?規(guī)章制度要和勞動合同書一起使用,讓彼此之間的條款能相互配合,不僅保護勞動者權益,還幫助企業(yè)依法規(guī)避更大的風險。”
“明白。但,怎么做才更有效?”
談話到此,我想到了抽屜式管理。它是最近剛流行起來的規(guī)范式管理方法——在每個員工辦公桌的抽屜里,放一個明確的職務工作規(guī)范。一方面,對每個人所從事的職、責、權、利四方面進行明確的規(guī)定,做到四統(tǒng)一;另一方面,通過明確每個人所從事和管理的主要業(yè)務、分工協(xié)作關系和橫向縱向聯(lián)合事宜,以及上下左右的對口單位等,來達到理順企業(yè)管理關系的目的。
幫助90后成長,規(guī)范化管理和培訓不可少。“至于你信不信,我反正信了”。
擴展閱讀
倒逼成本管理—降本增效中國行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉導師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中集集團、中鹽集團、中國建材、花園集團、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)
作者:姜上泉詳情
經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅動 2024.07.03
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅動,運營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價,然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
作者:潘文富詳情
管理寓言故事:擠牛奶的姑娘 2024.06.07
寓言故事:一個農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價漲得最高時,便可以拿這
作者:李文武詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
浙江杰諾電器精益管理項目啟動 2024.03.11
2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目
作者:姜上泉詳情
浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目 2024.01.26
2024年1月23日,浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目啟動,立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導師出席了項目啟動會。立久佳運動器材20
作者:姜上泉詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 67
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內 27390
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 270