誰(shuí)把企業(yè)家變成“奴仆”?
作者:王育琨 161
中國(guó)企業(yè)家,被“人性惡”與“無(wú)商不奸”之類的魔咒給拘押了。他們是奴仆,他們不自由,他們還哪里來(lái)的智勇!
王育琨/文
悔恨和醒覺(jué),給了騎士力量。騎士的盔甲大部分都被他的淚水腐蝕掉了,他感覺(jué)到多年未有的輕松和年輕,也比從前更喜歡自己。于是,他踏著和年輕人一樣的堅(jiān)定步伐,向最后一座城堡——“志勇之堡”出發(fā)。
“志勇之堡”,顧名思義就是要有志氣和勇氣。而在故事里,有一只能解讀別人心思的恐龍,它有巨大的身軀以及會(huì)噴出藍(lán)色火焰的嘴巴,只要捕捉到你的任何一點(diǎn)猶豫不決,立刻就張開血盆大口把你整個(gè)吞進(jìn)去。這令騎士感到無(wú)比的恐懼和疑慮。其實(shí),這只恐龍是不存在的,那只是騎士因?yàn)榭謶植话捕纬傻幕孟蟆?/p>
“無(wú)退路時(shí),易作決定。”騎士被逼到絕處,深呼吸了一口氣,升起一股豪情,再一次向恐龍大步前進(jìn)。他不斷地向自己說(shuō):“疑慮和恐懼是幻象,疑慮和恐懼是幻象。”
恐龍一次又一次朝騎士噴射出巨大、噼啪作響的火焰,可是不論它怎么努力,騎士身上就是不著火。恐龍非常困惑,不曉得它已經(jīng)失去力量的真正原因——騎士已不再相信它的存在。“自信可以殺死恐懼之龍”,自信即是真理,真理比寶劍更加銳利。
我們的成功企業(yè)家,大多經(jīng)受了常人所不能及的磨難。在人性的混戰(zhàn)中,他們?cè)?jīng)勝出,創(chuàng)造了不同一般的業(yè)績(jī)。可是,過(guò)去的搏殺在他們心里也同時(shí)留下了很深的創(chuàng)傷。他們很少有一個(gè)推心置腹的朋友。“人之初性本惡”這句話一直拘押著他們。他認(rèn)可這句話,因?yàn)槠渲杏心撤N東西迷住了他。雖然他知道,所有聽(tīng)到這句話的人都不相信這句話,可是他卻恪守了這句話。這種真理的全部魅力和吸引力,就在于他由此獲得保持孤獨(dú)與清醒之希望。
在一個(gè)個(gè)孤獨(dú)無(wú)援的絕境中,在無(wú)招可施的情況下,他們或可以走進(jìn)了“智慧之堡”??墒?,醒覺(jué)是一件事,行動(dòng)是另一碼事。他當(dāng)真就開始全然地相信他的團(tuán)隊(duì)了嗎?他們能完全相信渠道和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?他們放不下那顆心呀!
對(duì)人性的恐懼和疑慮,無(wú)疑是企業(yè)家們共同的隱秘。中國(guó)企業(yè)家,被“人性惡”與“無(wú)商不奸”之類的魔咒給拘押了。他們是奴仆,他們不自由,他們還哪里來(lái)的智勇!一種對(duì)環(huán)境徹底的悲觀和絕望,讓他們難以確立對(duì)“致良知”的信賴。因而也丟失了面對(duì)危難的“志氣”和“勇氣”。
天空和監(jiān)獄高墻,理想和鐐銬,決不像人們想象的那樣對(duì)立。沒(méi)有推崇備至的理想或真理,有的只是鎖鏈,盡管看不見(jiàn),但或可比監(jiān)獄的鐐銬更牢固。他們被這樣的魔咒判定了無(wú)期徒刑。好的東西總有壞的東西相隨,壞的東西總有好的東西相伴。人性更是如此。你固執(zhí)地從一個(gè)角度看,就被拘押了。
你放下評(píng)判,人性就會(huì)整體呈現(xiàn)在你的面前,那是一種萬(wàn)象齊現(xiàn)的局面。從那樣的角度看人性,你或許會(huì)更理解稻盛和夫的話:“如果說(shuō)最容易動(dòng)搖、最難把握的是人心,那么一旦相互信賴,心心相連,最堅(jiān)牢、最可靠的還是人心。”
相信他人的心,相信自己的心,不是一件容易的事。那是一種不推卸的擔(dān)當(dāng),是一種對(duì)生命的承諾,沒(méi)有足夠的智勇,不會(huì)生出這份不二信心,也不會(huì)信心不二。
擴(kuò)展閱讀
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過(guò),能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
所謂利潤(rùn)分享計(jì)劃,顧名思義,就是一項(xiàng)所有員工參與利潤(rùn)分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤(rùn)分享計(jì)劃的過(guò)程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來(lái)合理地分享其勞動(dòng)所得。本文將重
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1443
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38