調(diào)查顯示近七成人事經(jīng)理明年挑戰(zhàn)是留住人才

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新浪財經(jīng)訊 12月14日消息，國際獵頭公司摹根麥肯立(Morgan Mckinley)對亞太地區(qū)金融業(yè)與工商業(yè)領域的1050名高級運營和人事經(jīng)理進行了調(diào)查，結(jié)果顯示67%的經(jīng)理認為“留住人才”將會是他們面臨的主要挑戰(zhàn)，排在“人才吸引”(40%)之前。

　　調(diào)查顯示，59%的受訪者擔心當前全球經(jīng)濟的不確定性將極大地影響亞太地區(qū)經(jīng)濟增長市場的地位。由于經(jīng)濟形勢的不確定因素，有超過一半的受訪經(jīng)理(52%)表示區(qū)域和全球市場狀況將極大地影響他們公司在未來6 - 12個月的招聘。

　　52%的金融行業(yè)的人事經(jīng)理計劃在某些部門裁員、在另一些部門進行招聘。值得關注的是，67%的經(jīng)理認為“留住人才”將會是他們面臨的主要挑戰(zhàn)，排在“人才吸引”(40%)之前。同時，在上海地區(qū)僅有6.5%的經(jīng)理表示裁員將是來年他們的工作中最具有挑戰(zhàn)性的部分，這一比例大大低于香港的受訪者(24%)。

　　相比金融行業(yè)對不確定性的擔憂，上海工商業(yè)的受訪經(jīng)理對未來6個月的招聘前景表達了樂觀情緒。超過一半(55%)的經(jīng)理表示他們的公司將只專注于招聘(即完全不進行裁員)。這要比金融業(yè)計劃只進行招聘的雇主比例(14%) 要高得多。56%的工商業(yè)經(jīng)理預計未來12個月內(nèi)的招聘人數(shù)將超過前一年。僅有1%的雇主預計將在未來6個月內(nèi)會裁員，不會增加招聘。(一歡 發(fā)自上海)

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