企業(yè)戰(zhàn)略

 作者:劉石    108

企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)商務(wù)規(guī)劃和活動的最高層次和表現(xiàn)。

一個企業(yè)根據(jù)其領(lǐng)軍者的理解和境界不同,根據(jù)競爭環(huán)境的需要,根據(jù)其企業(yè)所可能支配和使用的資源不同,以及其企業(yè)的財力和團(tuán)隊的能力不同所制定的綜合和長遠(yuǎn)性的規(guī)劃。

根據(jù)筆者在商業(yè)界多年的經(jīng)驗與觀察,農(nóng)業(yè)企業(yè),特別是種業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)所采用的戰(zhàn)略可以分為以下幾種不同類型:

一,     創(chuàng)新戰(zhàn)略

它具有高投入、高風(fēng)險和高回報的特點。同時,這種戰(zhàn)略需要強(qiáng)大的持續(xù)投資的財力和企業(yè)創(chuàng)新文化的支撐,更要有出色的行業(yè)的領(lǐng)軍者倡導(dǎo)。在高科技領(lǐng)域選擇這種戰(zhàn)略的企業(yè)相對會多一些。這是由于技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展還沒有進(jìn)入成熟期,產(chǎn)業(yè)未定型,創(chuàng)新成本較低,創(chuàng)新機(jī)會也較多所致。“蘋果”是這種戰(zhàn)略的典型代表。在農(nóng)業(yè)和種子產(chǎn)業(yè),美國的孟山都是采用這種戰(zhàn)略的成功者。

二,    領(lǐng)先戰(zhàn)略

這樣的企業(yè)有著強(qiáng)烈的執(zhí)著和專注精神,對于行業(yè)的特點,客戶的需求有深入的理解。它們在資源的收集和利用, 在專有技術(shù)和設(shè)備的開發(fā),在產(chǎn)業(yè)的精細(xì)化運(yùn)作,以及人才和經(jīng)驗的積累方面有很深的功底。其管理相對領(lǐng)先,追求細(xì)節(jié)的精益求精。一些國際上傳統(tǒng)行業(yè)的大型跨國公司多運(yùn)用此種戰(zhàn)略,國內(nèi)企業(yè)真正能做到的企業(yè)并不多。在農(nóng)業(yè)和種業(yè)領(lǐng)域,美國的杜邦先鋒公司是實踐這一戰(zhàn)略的佼佼者。

三,   局部突破戰(zhàn)略

雖然在全局上無法與大公司,特別是跨國公司競爭,但是由于對于本地市場的了解,操作上具有靈活性和時效性,對于用戶需求的深層次的把握,他們常常能夠為本地客戶提供最適合的產(chǎn)品和解決方案。這種戰(zhàn)略常常被中小型公司廣泛采用。這些商家的生存和發(fā)展之道不僅僅是賣產(chǎn)品,而要深度開掘客戶需求,提供客戶需要的產(chǎn)品組合和相應(yīng)的服務(wù),為客戶創(chuàng)造價值。在局部突破的基礎(chǔ)上,逐步拓展自己的生存和發(fā)展空間,并期待進(jìn)入領(lǐng)先或創(chuàng)新戰(zhàn)略公司的行列。

四,    跟隨戰(zhàn)略

這種類型的公司往往規(guī)模不大,但反映迅速,操作靈活,緊緊跟隨市場的創(chuàng)新者和領(lǐng)先者,提供類似但有特色的產(chǎn)品(“Me too”產(chǎn)品)。通過一定時間的積累,獲得成長和發(fā)展的空間,然后考慮創(chuàng)新。這也是一些中小企業(yè)生存和發(fā)展的實用戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略同時具備“后發(fā)優(yōu)勢”和“后發(fā)劣勢” - 即雖然在產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)節(jié)約了成本和時間,但是其技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新體系沒有建立和創(chuàng)新型人才也并沒有得到積累和培養(yǎng),其市場的品牌影響力也有限。如何在企業(yè)發(fā)展的過程中適時進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,并獲得相應(yīng)的能力,這是一個擺在每一個同類型企業(yè)面前的重要課題。

五,    “中國制造”戰(zhàn)略

同質(zhì)化產(chǎn)品大批量生產(chǎn),質(zhì)量差,低成本,特色不足,然后在市場上打價格戰(zhàn)。其規(guī)律性的結(jié)果是,在眾多商家在血拼價格之后仍然無法獲得預(yù)期的盈利,便在生產(chǎn)過程中壓低價格,甚至偷工減料,最終導(dǎo)致質(zhì)量事故頻發(fā)。這種戰(zhàn)略的癥結(jié)是企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力,產(chǎn)品沒有差異化,可替代性強(qiáng),因而其產(chǎn)品的客戶價值有限。盲目地希望通過大批量生產(chǎn)來獲得市場影響力實際上不僅達(dá)不到期望值,反而孕育著高風(fēng)險。不幸的是,中國許多行業(yè)的企業(yè)都只會采取這種戰(zhàn)略。從長遠(yuǎn)看這種戰(zhàn)略是沒有前途的和慢性自殺的戰(zhàn)略。

六,    “偷雞摸狗”戰(zhàn)略

如果說這也是戰(zhàn)略,實在是高估了它。它靠侵權(quán)、山寨、套牌手段等在市場上賺黑心錢,產(chǎn)品真實性和質(zhì)量沒有保障,嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者的利益,同時破壞行業(yè)正常競爭秩序,應(yīng)當(dāng)被所有的行業(yè)摒棄。

除此之外,多元化經(jīng)營戰(zhàn)略、聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略等也是一些大型集團(tuán)公司所才采用的戰(zhàn)略。因為時它們是投資與管理戰(zhàn)略的得結(jié)合,不在本博的探討之列。

企業(yè)根據(jù)各自的基本戰(zhàn)略來制定下一層次的科研戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等。

 企業(yè)戰(zhàn)略 戰(zhàn)略 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時候,總感覺與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國的GE專業(yè)多元化,海爾的

  作者:蔣觀慶詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有