發(fā)現(xiàn)企業(yè)家
作者:高清海 259
為此我求教于巴菲特。很容易就在網(wǎng)上看到一篇文章介紹說(shuō),巴菲特對(duì)所投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者早已提出一個(gè)極限標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該盡量滿(mǎn)足三個(gè)假設(shè):
首先,他應(yīng)該百分之百地?fù)碛羞@家公司;
其次,這家企業(yè)是他和他的家庭的唯一收入來(lái)源;
最后,在一百年內(nèi)他不能出售這家企業(yè)。
大概只有這樣的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的行為才是可信的,才是值得長(zhǎng)期投資的。如果我們欣賞巴菲特的話(huà),就得參考他的投資標(biāo)準(zhǔn)。
后股改時(shí)代也就是全流通時(shí)代,給了中國(guó)上市公司的經(jīng)營(yíng)者成為或者接近成為巴氏所定義的企業(yè)家的可能,也迫使我們必須防范那些缺乏可信任度的企業(yè)家的公司可能會(huì)創(chuàng)造出的五花八門(mén)的騙術(shù)。有關(guān)這些,我的同事會(huì)在他們的研究報(bào)告中進(jìn)行具體的闡述。
我要強(qiáng)調(diào)的是,想到這一點(diǎn)并不難,難的是我們是否真正能夠?qū)⑦@個(gè)“企業(yè)家發(fā)現(xiàn)之旅”進(jìn)行到底。
因?yàn)槲覀兒桶头铺匾粯用媾R很多短期誘惑,一方面資源重估、整體上市、跨國(guó)并購(gòu)、奧運(yùn)世博等等可能會(huì)帶來(lái)短期收益的機(jī)會(huì),肯定會(huì)吸引我們的視線(xiàn); 另一方面,基金業(yè)績(jī)的短期排名等,也會(huì)給基金經(jīng)理帶來(lái)壓力。
但是,既然中國(guó)已經(jīng)存在萬(wàn)科這樣令人尊敬的企業(yè),可以給投資者帶來(lái)百倍以上的收益,為什么基于“發(fā)現(xiàn)企業(yè)家”的長(zhǎng)期投資理念不值得一試?
中國(guó)古話(huà)早就說(shuō)了,知易而行難,索羅斯似乎也說(shuō)過(guò),觀點(diǎn)正確并不重要,重要的是在你觀點(diǎn)正確的時(shí)候,采取利益最大化的行動(dòng)。
三年以前,泰信的企業(yè)文化中就提出了“道合則人和”。發(fā)現(xiàn)并投資于偉大的企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念,首先需要基金、基金的投資人以及上市公司在價(jià)值追求上實(shí)現(xiàn)三位一體的統(tǒng)一; 另外,在基金公司內(nèi)部,從理念、制度到團(tuán)隊(duì)也必須實(shí)現(xiàn)三位一體的統(tǒng)一行動(dòng)。
但是,無(wú)論哪一個(gè)統(tǒng)一,似乎都需要跨越浮躁的險(xiǎn)灘,也需要更多志同道合的同盟者。
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢(xún)培訓(xùn):廈門(mén)市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門(mén)海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門(mén)市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車(chē)的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本 53
- 2姜上泉老師人效提升咨 64
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266