思想在管理中的地位

 作者：寇北辰    110

在很多管理活動中，人們忽視了一個重要的環(huán)節(jié)：“管理思想”。人們在管理中往往只是尋求一些管理方法論，卻忽視了管理核心原理。為什么要這么講，因為管理的核心及對象是“人”。在管理活動中看起來是為了達到某種目標而行使的一直做事過程，但這些做事過程的關鍵是“人”，沒有人什么都做不了。“人”都是有思想的，只有“思想”才能對人的思想進行管理。

自古以來，歷朝歷代在國家管理中都是通過一種思想來管理民眾，外國也不例外。中國有百家思想在國家管理中得到了長足的應用與發(fā)展，國外也有契約與民主思想在國家管理中的廣泛應用。我國儒家思想運用在管理國家事務中有了幾千年的歷史，充分證明了思想在國家管理中具有舉足輕重的作用。新文化運動后，中國有了馬克思主義思想，這種思想在世界范圍內，曾在60多個國家中發(fā)揮了重要的作用。后來如列寧，斯大林、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等繼承和發(fā)展了馬克思主義思想，使中國逐漸走向了世界強國。

那么思想是什么？思想是人們對客觀事物一種認識。管理思想又是什么？管理思想是管理者為了達到一定目的，采用的一種觀點、立場。比如說：春秋時期，儒家主張仁治思想、法家主張依法治國、道家主張無為而治的思想等。西方主張民主思想，契約思想治理國家等都是一樣道理。

在組織管理中，雖然運用了很多方法論，但就人的問題一直沒有得到解決，比如說在組織中的內耗，人員積極性不高，主動性不強等都是缺乏管理思想的引導。

綜上所述，管理思想在管理活動中具有核心的作用和地位，沒有管理思想的組織管理活動是不能達到組織管理目的。
 

寇北辰
寇北辰 寇北辰，管理資源網專欄人物，寇北辰先生,經濟學博士,管理學博士,著名管理學家、教育學家、經濟學家、五行管理學創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農大MBA導師、中國管理科學院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
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