今天其實是一個交流，我談?wù)勏裎疫@樣的人的看法。在路上，越走越孤獨，因為路上的行人越來越少。企業(yè)做得越大，時間越長，你其實越寂寞。難得我們這些人是同道之人，我們互相分享一些經(jīng)驗和看法。有一些企業(yè)家喜歡爬山，有一些企業(yè)家喜歡穿越沙漠，而每個人觀點不一樣，我每天在爬山，我每天在過沙漠，所以我要去旅游，我希望搞一個腐敗一點的、舒服一點的旅游，因為我太累了。所以所有辦企業(yè)的人都要回憶自己當初為什么辦企業(yè)，就像人結(jié)婚以后不斷要回憶一下初戀的感覺。走著走著我們變了，我們要問自己，為什么辦這個企業(yè)，憑什么我們可以辦好這個企業(yè)，如何才能辦好，什么時候辦，誰來辦?這些問題想清楚了，你走起來會踏實很多。
　　我們?yōu)槭裁匆k這個企業(yè)，有一些人說我為了掙錢，阿里巴巴走到今天為止，我自己覺得，不是第一天就設(shè)計好的。今天阿里巴巴的所有的管理團隊包括我在內(nèi)，比十年以前的我，能力上面好很多，但是我同樣再走一遍一定走不到今天，即使就是把淘寶，阿里巴巴所有的網(wǎng)站關(guān)掉，同樣的人再做一次也做不好，時機失去了。很多人說馬云你們把好的機會都拿完了，我們沒有機會，但是機會永遠存在，每10年，每5年肯定有偉大杰出的公司出來，每一年都有新的希望出來，這是我們的行業(yè)，但是你要搞清楚你為什么辦這個企業(yè)第二，憑什么你能(辦這個企業(yè))?有人說我有這個資源，我有那個資源，我能辦好，其實未必。有人跟我說娶一個女孩子，跟他講，我什么都沒有，我只是比別人更愛你，這是空話，做企業(yè)不是想做好就可以。要問為什么我可以，為什么我能。
　　如何去做
　　前幾年奧巴馬說，“是的，我可以”。但是美國經(jīng)濟并沒有做起來，他忘了回答，我們到底怎么做起來。怎么做這個企業(yè)、如何做，這是最關(guān)鍵的。今天很多人看到的是今天成功的史玉柱，但是我希望大家看到曾經(jīng)倒下去的史玉柱。他們當時走過的艱難的過程，犯過的錯誤，做的那些決定和想法，需要所有人反思和學(xué)習。
　　做企業(yè)要為十年以后做，你對十年以后中國經(jīng)濟的判斷，世界經(jīng)濟的判斷，這個行業(yè)的判斷，今天開始按照這個方向，不斷的改變自己去適應(yīng)它。
　　還有什么時候去做。最主要的我們回到基本點，誰來做。另外大家得在問一個問題，我們企業(yè)怎么做強做大，怎么做得更有錢?我認為，中國這個文化很難誕生非常大的企業(yè)。企業(yè)為什么一定要做強?為什么要做大?我認為，做好的企業(yè)、做舒服的企業(yè)比什么都重要。
　　什么是好的企業(yè)?好的企業(yè)就是客戶滿意，員工幸福，股東覺得很放心，這樣的企業(yè)我覺得才是真正好的企業(yè)。其實我們覺得做大有大的難受，做小有小的痛苦。其實養(yǎng)公司跟養(yǎng)兒子是沒有什么區(qū)別的，不是多生個兒子就會發(fā)財，一個糟兒子把你兩個好兒子所有的資產(chǎn)浪費得一塌糊涂。我發(fā)現(xiàn)企業(yè)越大，我越累，孩子越大，擔心越多。你既然在路上就不要后悔，選擇了就去做。再大的企業(yè)也要回到當時的夢想，回到實實在在的你，當時你的想法是什么，你為什么為客戶做。
　　我一直認為，我們到這個世界來不是來做事業(yè)的，我們到這個世界賴是體驗生活的，是體驗做人的愉快。每個人就3萬多天，在座的人和我們一樣，每天過完之后，打一個叉，就越來越少好好過日子，不要老想做大做強，舒服就好。
　　剛才講到企業(yè)的文化建設(shè)，制度非常重要，我完全同意。管理一個企業(yè)最好的辦法是通過文化、制度是去補充，去彌補文化。一個優(yōu)秀的國家和優(yōu)秀的企業(yè)必須有文化來做。大家一直認為，美國的強盛是因為美國有很好的制度，但是大家想想，美國的強盛離不開他的基督教文化，他是有文化有宗教信仰，整個法制是基于完善和補充整個基督教體系的。假如你沒有一個很強大的文化體系，東拼一些，西拼一些，拿一些國外的法律制度未必能解決我們的問題。
　　我們不是政治家，我們當不了政治家，我們現(xiàn)在企業(yè)家講著講著就講成政治，好像比國家主席還大，我們都是企業(yè)，我們可以通過企業(yè)的手段，可以通過我們自己的努力去完善這個國家，去完善人類的商業(yè)發(fā)展。
　　有人說做企業(yè)很冤枉，領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷就是被冤枉撐大的。剛才進來的時候有人說你們淘寶的假貨怎么辦?我很冤枉，淘寶不生成假貨，是社會上生成假貨在淘寶上容易被發(fā)現(xiàn)而已。我沒有辦法把這個假貨打掉，因為我不是執(zhí)法機構(gòu)。我沒有辦法把他關(guān)到監(jiān)獄里，我只有把他關(guān)店，把相關(guān)資料交給公安部門。只要你在前沿，在做這些事情，你一定會變成這樣，你是退縮還是解決問題?在我看來我們只能解決問題，因為我們在路上，不想往回走，不想停下來，你就迎峰而上，這是沒有辦法的選擇。
　　我也告訴大家，21世紀最貴的是人才，企業(yè)也一定一樣。善待你的員工，投資在你的員工身上，他們給你帶來的回報遠遠超過你的想象。人才可以培養(yǎng)出來，什么是“培”，“培”就是多關(guān)注他，但是，也不能天天去關(guān)注，因為一棵樹，水多了死，水少了也死，如何關(guān)注也是藝術(shù)。什么是“養(yǎng)”?就是給他失敗的機會，給他成功的機會，你要看著，不能讓他傷筋動骨，不能讓他一輩子喘不過氣來。
　　其實我自己感謝這個時代，感謝自己所受的訓(xùn)練和教育。有人說，中國的體制培養(yǎng)不出像史玉柱、馬云這樣的人，我恰好是中國造，中國體制出來的。你永遠會找到一些借口，成功的人永遠在找方向。你不懂得優(yōu)先級，你不懂得什么該做什么應(yīng)該做，怎么授權(quán)于人，你不給他這樣的訓(xùn)練你不會成功的。要有一種好的方法去訓(xùn)練他們，培養(yǎng)他們，給他們機會。我的幸福感來自哪里?來自十年以前我看到這個小伙子、小姑娘，他們進入我們公司，今天居然這么能干，這么能夠面對現(xiàn)實，他們的成長才是我的幸福感來源。你會發(fā)現(xiàn)有了他們，阿里巴巴會更好，有了馬云，阿里巴巴會走下坡路，因為我的年齡到了。
　　企業(yè)現(xiàn)在最多的是競爭，包括在我們這兒也有很多報怨，阿里巴巴、淘寶建了兩個市場，很多人殺價，天天殺價，我出5千萬，他出4千萬，這是最愚蠢的商戰(zhàn)。我教一個傻子也會干，這不是企業(yè)家。比價算什么英雄?競爭最高的境界是什么?競爭是一種樂趣，讓對手很痛苦，你很快樂。如果你痛苦他開心，你肯定走錯了。競爭的樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。你眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。你競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。
　　企業(yè)不要關(guān)心什么CPI、央行加息這些事情，永遠不要關(guān)心總理關(guān)心的事。不要埋怨形勢，偉大的企業(yè)都是在經(jīng)濟形勢不好的時候誕生。我記得金融風暴剛開始的時候，我參加《中國企業(yè)家》的會，在報紙上看到，北京公園里有野鴨被凍在湖上，大家救這個鴨，這是救不好的。為什么?冬天到了，野鴨都飛了，你還在那里，是笨的。你必須也學(xué)會飛。在路上的人一定是辛苦的，沒有必要你殺我、我殺你?；ハ喙膭睿ハ喾窒?，更加透明一點，更加開放一點，我們的企業(yè)會做得更好

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