學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM   2024.01.20

Business Leadership Model起源于IBM，是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今，華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者：曹揚(yáng)詳情

民營醫(yī)院的發(fā)展，有多少風(fēng)雨在穿行？   2023.04.25

民營醫(yī)院在中國的發(fā)展歷經(jīng)10年了，當(dāng)我們對(duì)中國民營醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)行歷程回顧時(shí)，我們似乎無法真正快樂起來。以一種理性的思維去梳理中國民營醫(yī)院的發(fā)展，我們似乎完全可以看到民營醫(yī)院發(fā)展的風(fēng)雨飄搖與動(dòng)蕩不安。但

  作者：李名梁詳情

民營醫(yī)院的發(fā)展,有多少掣肘因素?   2023.04.25

中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心長期研究與咨詢的經(jīng)歷表明，目前民營醫(yī)院的發(fā)展大環(huán)境總體良好。但由于方方面面的因素，民營醫(yī)院在發(fā)展過程中還存在不少瓶頸制約。從外環(huán)境看，社會(huì)對(duì)民營醫(yī)院的不理解，老百姓對(duì)服務(wù)質(zhì)

  作者：李名梁詳情

民營醫(yī)院的發(fā)展：究竟面臨多少問題？   2023.04.25

中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題?！?1、醫(yī)院的經(jīng)營管理機(jī)制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求；符合國家和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)

  作者：李名梁詳情

人才發(fā)展|管理者要甘當(dāng)人梯   2023.04.20

春秋時(shí)期，祁奚，即祁黃羊，是晉國大夫，后任中軍尉。有-次，晉國國君晉平公問祁黃羊:“南陽縣缺個(gè)縣官，你看應(yīng)該派誰去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說:“叫解狐去最合適了，他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問

  作者：王吉鳳詳情

人才發(fā)展|唯才是用，而不是唯文憑是論   2023.04.20

索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家，他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的書《讓學(xué)歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀，以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧

  作者：王吉鳳詳情

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