第一種職業(yè)精神：忠于老板。忠實于自己的老板，這是作為一個職業(yè)經(jīng)理人最起碼的品質(zhì)。記得和珅當年跟隨軍機大臣阿桂奔赴軍營時，還只是一個小小的書辦。大軍得勝歸來，途經(jīng)甘肅，天降大雨，持續(xù)近兩個月，行軍緩慢，無法按期抵達京城，為了不引起皇帝的猜疑，和珅請命進京送信。剛好甘肅巡撫王亶望進京述職：甘肅連續(xù)三年干旱，顆粒無收，但三年內(nèi)未向國家索要任何賑災物資，甘肅軍民相安無事，王亶望因此得到乾隆皇上的重賞。而此時和珅卻匯報甘肅連降大雨。引起乾隆皇上的懷疑，和珅用自己記錄的四十七天的晴雨表，揭穿了甘肅巡撫的謊言，乾隆當即授命和珅為欽差大臣，奔赴甘肅查案。和珅費盡周折，克服重重困難，徹查了甘肅巡撫王亶望。在這件事情中，和珅正是把乾隆皇帝，也就是他的老板放在第一位，全心全意為老板服務，只要是老板交代的任務，困難再大也要完成。真正的為老板分憂解難，急老板所急，想老板所想。只有這樣我們的職業(yè)發(fā)展才能順暢。

第二種職業(yè)精神：業(yè)績第一。作為職業(yè)經(jīng)理人一定要做出讓老板滿意的業(yè)績。由于王亶望案辦差得力，使和珅在戶部謀到一職位，掌管倉庫。先前查辦的甘肅巡撫王亶望將貪得的很多財物都藏在浙江老家，皇上命浙江巡撫陳輝祖抄查。但此人是個“紅眼病”，把查抄的寶物神不知鬼不覺的做了調(diào)包，以次充好，送交國庫。被時值掌管倉庫的和珅識破，并且把這事以給皇后送禮的名義巧妙的傳遞給皇上，皇上勃然大怒，命和珅清查陳輝祖，和珅審時度勢，沖破謎團，圓滿完成這一棘手的案子，再一次為皇上的江山社稷立下新功，皇上大喜，提升他為戶部侍郎。由此可見，職業(yè)經(jīng)理人只有不斷的做出新的業(yè)績，才能受到老板的重用。

第三種職業(yè)精神：持續(xù)學習。眾所周知，乾隆一生喜愛做詩、書法，和珅為了迎合乾隆皇帝，在這些方面下了不少工夫，并達到了較高的水平。和珅的詩收在《嘉樂堂詩集》中，有不少是真實情感的流露，比較感人。和珅還經(jīng)常與乾隆和詩，乾隆的書法很見功力，后來和珅寫的字酷似乾隆，乾隆后期的有些詩匾干脆交由和珅代筆。和珅正是憑著這種超強的學習力，才獲得皇上的信任與重視。在當今商機瞬息萬變、戰(zhàn)機稍縱即逝的職場中，作為職業(yè)經(jīng)理人一定要提高自己學習的能力，不斷的與時俱進，只有這樣才能在大浪淘沙的職場中立于不敗之地，跟上老板的步伐。

第四種職業(yè)精神：團隊融合。在當今社會，團隊作戰(zhàn)能力已成為企業(yè)競爭的重要因素，時代要求職業(yè)經(jīng)理人一定要有團隊的融合能力，有時刻駕馭項目團隊的整體作戰(zhàn)能力。那么，再讓我們看一下和珅是如何為皇太后建造萬福樓的，話說乾隆為慶祝皇太后八十大壽，要建萬福樓，需耗資三百萬兩，大臣眾說紛紜，一時難于決策，皇上為難，和珅看透皇上的心思，主動提出不用國庫銀兩為皇太后建造萬福樓，并率先將自己一年的俸祿全部捐出，京城大小官員紛紛效仿，捐銀建樓，但由于收入頗微，官員們捐的銀子數(shù)量還是相差甚遠，于是和珅寫了一篇“孝文”昭示天下，并分送全國各地巡撫，眾巡撫分表孝心，慷慨解囊，最多者捐銀竟達二十萬兩，一下子籌到白銀四百多萬兩，萬福樓順利建成，龍顏大悅。一座萬福樓，讓和珅由戶部尚書搖身一變成為武英殿大學士加太子太保銜，名列中堂。由此可見，團隊之力量如此強大，職業(yè)經(jīng)理人具備團隊融合的能力更顯得尤為重要。

今天我們一改慣有的短板思維方式，借用長板思維，從另一不鮮為人知、不被眾人所重視的這些歷史資料中看現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)精神，希望帶給我們一些小小的啟示，引起我們職場人士更多的思考，讓我們的職業(yè)生涯變得更加精彩！

 

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