家電企業(yè)多元化,看起來很美
作者:黃海平 75
多元化,一直以來如海妖的歌聲一樣吸引著市場海洋上行駛的企業(yè)之船,有一個行業(yè)特別熱鬧,成員紛紛下海投身其中,這個行業(yè)就是中國家電業(yè)。成也多元,敗也多元,個中得失,撲朔迷離;是是非非,更莫衷一是。
多元化對于企業(yè)發(fā)展來說就是增加幾條路徑,對于企業(yè)組織來說就是增加一些人手,對于企業(yè)管理來說就是增加一些陌生領(lǐng)域的創(chuàng)新與操作,是以提高競爭的成功機率為目標(biāo)的。因此多元化一直是企業(yè)以速度沖擊規(guī)模、以規(guī)模刺激速度的有效方式,而在家電領(lǐng)域,頗是驚心動魄,精彩紛呈。
多元化 家電企業(yè)搶奪的奶酪
向VCD看齊!
進(jìn)軍白電!
揮師手機……
從20世紀(jì)90年代中期到21世紀(jì)初,家電企業(yè)尤其是彩電企業(yè),它們在多元化方面的動作極為迅速,有時甚至很整齊,無論成與敗,這都應(yīng)該是中國企業(yè)史上一道意味深長的風(fēng)景。
沒有多元化,就沒有今天的海爾、TCL、科龍、格蘭仕、長虹、康佳……就拿TCL來說,它最初做磁帶,由于多元化,它之后做電話機、做電工、做彩電、做手機,TCL的這個多元化過程基本上是成功的,因為TCL把它們都曾做成了國內(nèi)行業(yè)的領(lǐng)先者,其中彩電、手機尤為顯眼。2001年,TCL集團(tuán)銷售額達(dá)211。1億元,出口創(chuàng)匯7。16億美元。海爾以冰箱起家,目前已做到空調(diào)、洗衣機、小家電全線告捷(指在國內(nèi),因為在國際化方面,其2001年出口創(chuàng)匯僅為4。2億美元)。
TCL的多元化可以看作家電企業(yè)多元化最成功的企業(yè)之一,以彩電與手機為例,TCL1992年涉足彩電,1999年步足手機,在2001年,TCL彩電銷售613萬臺,實現(xiàn)利潤近4億元,手機銷售150萬部,銷售額為30億元,實現(xiàn)利潤3億元,讓人關(guān)注的是2002年1-4月,TCL手機已銷售160萬部,在國內(nèi)市場占有率僅次于諾基亞、摩托羅拉,與彩電一道成為國內(nèi)行業(yè)龍頭。
在多元化的路上,長虹的空調(diào)也是比較成功的。它一度擠身國內(nèi)空調(diào)三強,要是沒有空調(diào)幾十億元的銷售支撐,上億元的利潤注入,長虹能否像現(xiàn)在這樣從容開發(fā)、運作背投等高端產(chǎn)品還很難說。因為1999-2000年,長虹老總倪潤峰逐漸淡出經(jīng)營,新帥趙勇正浮出水面。由于新帥重視技術(shù),重新調(diào)整了長虹的發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)方向,緣此產(chǎn)生了一定規(guī)模的人事變動與震蕩,從這個意義上說,長虹的空調(diào)給了長虹人信心,將長虹從巨虧邊緣拉了回來。
在走向手機多元化方面,家電企業(yè)揭竿為旗者不在少數(shù):TCL、海爾、海信、康佳、廈華、廈新均磨刀霍霍開始分享這塊奶酷。最近創(chuàng)維宣布要用15億元人民幣打入手機行業(yè),空調(diào)黑馬奧克斯也準(zhǔn)備用10億元投資手機業(yè)。雖然巨虧使康佳2001年陷入四面楚歌,實際上康佳手機該年還是有不俗表現(xiàn),銷售超過60萬部,并獲得了盈利,尤其“曉雪”型號,一度擠身國內(nèi)最暢銷手機行列。2002年康佳手機銷售額有望突破30億元,是康佳集團(tuán)新的經(jīng)濟增長點。
多元化 家電企業(yè)手中的雞肋
在中國家電史上,多元化的失敗案例(項目)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成功者,這里衡量失敗的標(biāo)準(zhǔn)是多元化產(chǎn)品在市場表現(xiàn)為劣勢,市場占有率極低,多元化項目沒有實現(xiàn)盈利,或者未能實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。以下是部分家電企業(yè)到目前在多元化道路上不太成功的項目:
海爾:電風(fēng)扇 藥業(yè) 微波爐 餐飲 彩電 電腦 手機 IT
長虹:VCD DVD
TCL:VCD 冰箱 洗衣機 空調(diào)
康佳:電話 音響 VCD 冰箱 洗衣機 空調(diào) 熱水器
美菱:洗衣機 熱水器 空調(diào) VCD
春蘭:空調(diào) 彩電 洗衣機 冰箱 摩托車 汽車
小天鵝:冰箱 洗碗機 熱水器 中央空調(diào)
樂華:冰箱 洗衣機 小家電
創(chuàng)維:IT
海信:IT 手機
以上這些品牌無疑屬于中國最顯赫的、最具發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢品牌,在許多領(lǐng)域,它們有的是國內(nèi)市場占有率第一,堪稱行業(yè)龍頭。如果從經(jīng)營、管理的角度來看,這些企業(yè)無疑是優(yōu)秀的。但從多元化方面來看,它們并不是涉足的每一個行業(yè)都能成功,在這個過程中,有些多元化使企業(yè)成就了一個強勢品牌、一個行業(yè)龍頭,而有些卻阻礙著企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)陷入徘徊不前的泥潭,此可謂是成也多元化,敗也多元化。
由于多元化,有些企業(yè)走出去了。由于多元化,有些企業(yè)又回到起點。多元化從來都是誘人的,因為它暗含著機會,它有時又是讓人敬而遠(yuǎn)之的,因為它還隱藏著風(fēng)險,因此,這是企業(yè)隨時面臨著一道頗有二律背反意味的方程式,去做吧,得出的答案可能是錯的,不做吧,永遠(yuǎn)沒有答案。做企業(yè)總要經(jīng)歷風(fēng)險與抉擇,不經(jīng)歷風(fēng)險,怎么見彩虹。
當(dāng)然,看問題還必須有全局觀,有些多元化項目失敗的企業(yè),從整體上它又是相當(dāng)成功的,況且在很多種情況下,多元化的劣勢可轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。如廈華公司為實現(xiàn)扭虧為盈,2001年將手機、顯示器等項目外包,TCL開始廢棄一些虧損業(yè)務(wù),科龍也對產(chǎn)品進(jìn)行重新整合,使企業(yè)的”多元化雞肋”重新變?yōu)椤倍嘣汤摇?,但這是里必須遵循一個原則:當(dāng)外部的交易成本大于內(nèi)容管理,就應(yīng)當(dāng)將外部交易關(guān)系轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管理。當(dāng)內(nèi)部管理成本大于外部交易,那就應(yīng)該把內(nèi)部管理轉(zhuǎn)化為外部交易。
多元化 是餡餅還是陷阱
企業(yè)常常是為了爭取更多發(fā)展機會,減少經(jīng)營風(fēng)險而向多元化方向發(fā)展的。而企業(yè)減少經(jīng)營風(fēng)險的代價是承擔(dān)多元化的風(fēng)險。這里一方面包含了風(fēng)險轉(zhuǎn)移,另一方面包含了戰(zhàn)略投資。如果沒有多元化,TCL的年銷售額可能是2億元,而不是211億元,其利潤可能是0。1億元,而不是現(xiàn)在的近10億元。因此,多元化對成功者是餡餅,對失敗者是陷阱。
TCL的多元化是不是很成功呢?整體上來說是成功的,彩電、手機、電腦等項目比較成功,而VCD、冰箱、洗衣機、空調(diào)就不盡人意。其中得失,有的是產(chǎn)業(yè)選擇有問題,如VCD行業(yè)都沒落了,這樣的多元化只能告負(fù)。有的是產(chǎn)品核心競爭力與市場推廣力的問題,如冰箱、洗衣機、空凋等。而TCL的彩電、手機、電腦有比較強的賣點與推廣力:彩電前期(劉曉慶做廣告)突出大屏幕,物美價廉,后期(推出奔馳駿馬”成就天地間”形象廣告)突出銀佳、鈦金、音響電視等功能與概念;手機則在外觀上大做文章,結(jié)合珠寶文化推出寶石手機、鉆石手機、黃金手機、白金手機、金鉆手機等,力鑄國產(chǎn)品牌最高檔手機(韓國影星金喜善為形象大使);電腦則第一時間推出P4,利用廣告與新聞著力宣傳。
多元化最終是餡餅還是陷阱,主要取決于企業(yè)自身是否選對了行業(yè),是否是用100%的心事與精力堅持去做,是否擁有價格、產(chǎn)品、推廣等綜合競爭優(yōu)勢,另外還取決于企業(yè)在關(guān)鍵時刻是否有”拿得起放得下”的氣度與技巧。
擴展閱讀
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運轉(zhuǎn)起來,需要科學(xué)規(guī)范的管理時,創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
關(guān)于企業(yè)利潤分享計劃設(shè)計思路的探討 2023.04.06
所謂利潤分享計劃,顧名思義,就是一項所有員工參與利潤分享的計劃。在設(shè)計企業(yè)利潤分享計劃的過程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價值創(chuàng)造的過程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來合理地分享其勞動所得。本文將重
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1407
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38