總部在河北邯鄲大名縣，日處理小麥能力達到40000噸，市場覆蓋率達到了97.6%，2017年度產(chǎn)值達293.7億元，中國企業(yè)500強，“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，目前國內(nèi)最大、世界第一的面粉企業(yè)---五得利面粉集團《企業(yè)綜合素養(yǎng)培訓(xùn)班》第二期最后兩批學(xué)員的EAP系列培訓(xùn)完美收官！鑒于領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員反饋一致好評，“壓力績效管理專家”郭敬峰老師有幸第六次受邀講課，為來自全國14家分公司270多優(yōu)秀管理者們授課，為期18天的培訓(xùn)圓滿舉辦！再次感恩集團董事會的人文關(guān)懷理念，感謝學(xué)員們的積極學(xué)習和激情創(chuàng)意，通過六天的學(xué)習，學(xué)員收獲頗多，表示培訓(xùn)氛圍輕松活潑，寓教于樂，且有實際的落地工具可運用，提升個人綜合管理能力與品牌競爭力，不斷優(yōu)化工藝和管理水平，繼續(xù)引領(lǐng)世界第一的桂冠殊榮！

 

    第一天，課程主題為《高效溝通與團隊管理》，內(nèi)容包含：人際交往心理原則，聽說問看溝通技巧，高效團隊管理方法，溝通能力測試，失傳的溝通秘籍等……郭老師通過案例分析與實戰(zhàn)演練剖析溝通的過程及其對于團隊管理的重要性，管理的本質(zhì)是激發(fā)員工的善意，作為管理者，信任是溝通有效進行的前提，也是員工積極工作的基石，只有給予下屬足夠的信任，才能激發(fā)其工作的熱情。

  

    郭老師通過情景模擬，角色扮演等剖析情商的五個維度，學(xué)習伯恩交互學(xué)習理論，聽說問看等技巧，讓學(xué)員掌握如何表揚上綱上線，批評就事論事的高情商溝通方式。學(xué)員表示課程結(jié)構(gòu)豐滿，氛圍非常輕松，效果轉(zhuǎn)化率非常高！作為一名管理者，應(yīng)不斷加強企業(yè)內(nèi)部和外部的溝通，在清晰透明的企業(yè)氛圍中實現(xiàn)團隊管理，并且逐漸建立一個成熟完善的溝通系統(tǒng)。 

    第二天的主題是《與情緒壓力共舞》，精彩課程內(nèi)容含：情緒管理技巧、ABC理性情緒療法、壓力疏導(dǎo)方法等，郭老師從負性壓力情緒的的影響闡述，通過“情緒穩(wěn)定性”小測試，分享如何進行情緒自察，學(xué)習“情緒管理三步法”，提高情緒辨識率，掌握積極情緒的管理及壓力緩解的技巧。

    費斯汀格法則：生活中10%是由發(fā)生在你身上的事情決定，90%是由你對發(fā)生事情如何反應(yīng)所決定，命由己造，相由心生。人生之難在不可控的10%,你的人生,你可以掌控！壓力和心態(tài)的關(guān)系很大，人是情感的高級動物，嘗試經(jīng)常與不同的人交流，心理才會更健康，心靈充滿陽光。

    90/95后新生代員工大多是受過良好的教育，富有創(chuàng)新性思維，渴望得到尊重與認可，擁有強烈的成就動機。在溝通時，運用感性的方式比直接爭辯更容易得到對方的理解。最后一天，郭老師給大家?guī)砹艘粓錾鷦踊顫姷摹?0/95后新生代員工管理》的課程，讓大家在幽默風趣的體驗式互動培訓(xùn)中，掌握代際差異的新生代管理訣竅。

    在培訓(xùn)結(jié)束后，集團總裁為兩期18天的培訓(xùn)做總結(jié)，高度評價了郭老師的二期課程效果非常好，大家反饋收獲非常多，并提議再次用熱烈的掌聲感謝郭老師授課，明確表示馬上和培訓(xùn)機構(gòu)老總洽談后期整體培訓(xùn)。以后五得利不單是給員工提供良好的工作環(huán)境，良好的薪酬和待遇，而且要提供一個良好的學(xué)習平臺，打造學(xué)習型團隊，希望大家不斷學(xué)習，學(xué)以致用，為自己、為企業(yè)、為國家做出應(yīng)有的貢獻！現(xiàn)場掌聲雷動，氣氛熱烈！

    基層用制度管事，中層用教育管人，高層用文化管心，頂層用信仰管魂。培訓(xùn)如甘雨，潤物細無聲。學(xué)習的本質(zhì)，不在于你記住了哪些知識，而是它觸發(fā)了你哪些思考。知不足-每日三省吾身發(fā)現(xiàn)成長點，不知足-君子自強不息弘毅進取，知足常樂-心懷感恩活在當下！成長的過程，就是不斷探索自我的過程。祝優(yōu)秀的管理者們再接再厲，把市場拓展到全世界，讓更多“客戶、農(nóng)戶、員工、國家和企業(yè)五方得利”，面粉產(chǎn)量繼續(xù)雄踞世界第一，期待再次美麗相聚！

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