2021年11月20日，杭州某城建投資集團(tuán)《情緒與壓力管理》課程完美收官！“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為青年骨干們授課，本次培訓(xùn)主題為：“心理健康關(guān)愛(ài)”，“情緒管理技巧”，“壓力疏導(dǎo)方法”。學(xué)員們踴躍互動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)講，老師現(xiàn)場(chǎng)解疑。大家反饋郭老師的課程非常精彩，內(nèi)容豐富，方法實(shí)用，能針對(duì)解決工作生活中的困惑問(wèn)題，減壓效果顯著，希望以后能多多請(qǐng)郭老師授課！

 

 培訓(xùn)開(kāi)始郭老師為大家準(zhǔn)備了暖場(chǎng)游戲?qū)W員們熱情參與，課堂氣氛頓時(shí)活躍起來(lái)，學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情也隨之高漲，對(duì)接下來(lái)的課程充滿興趣。

 

 郭老師首先分享心理健康是指?jìng)€(gè)體能適應(yīng)環(huán)境，認(rèn)知，情緒反應(yīng)，意志行為處于積極狀態(tài)，能保持正常調(diào)控能力，標(biāo)準(zhǔn)：本人不痛苦；他人不感到異常；社會(huì)功能良好。郭老師講解了身心健康的“五快三良好”。大家積極互動(dòng)，自我測(cè)評(píng)，氛圍輕松活潑。

 

   接著郭老師通過(guò)身邊故事案例分析情緒對(duì)我們的認(rèn)知、人際交往、生理健康三個(gè)方面的影響，現(xiàn)場(chǎng)演練6秒鐘情緒調(diào)適法，并通過(guò)情緒穩(wěn)定性測(cè)試讓學(xué)員們學(xué)會(huì)如何情緒控制，大家對(duì)這種40%理論+30%案例+30%方法體驗(yàn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)非常歡迎，快樂(lè)積極參與。

 

 郭老師形象生動(dòng)的講解了情緒管理三部曲：“What”-消極情緒宣泄，“Why”-分析可改進(jìn)地方，“How”-提升優(yōu)化自己，運(yùn)用“太棒了”積極思維改善負(fù)面情緒體驗(yàn)，在趣味游戲與情景模擬中教會(huì)大家增加正面情緒技巧，現(xiàn)場(chǎng)笑聲不斷，氣氛熱烈。

 在現(xiàn)代生活中情商的概念已經(jīng)非常普及，那情商EQ包含什么樣的能力？它在職場(chǎng)中如何影響你的發(fā)展？情商可以自我提高嗎？等等，帶著這些疑問(wèn)，學(xué)員們認(rèn)真聆聽(tīng)了郭老師分享職業(yè)情商基本要求和獲得高職高薪的5個(gè)法寶，學(xué)會(huì)了如何提升情商。

 接下來(lái)郭老師就心理壓力投射測(cè)試，壓力源分析解決、壓力的三個(gè)特征以及與工作績(jī)效的關(guān)系等做了細(xì)致講解。并進(jìn)行了“性格與壓力測(cè)試”，分享了針對(duì)不同性格所適合的壓力疏導(dǎo)技巧,現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)大家練習(xí)26種常見(jiàn)的減壓方法，大家表示“混元樁”和“靜心樁”等壓力紓解方法非常實(shí)用，受益匪淺，對(duì)工作生活幫助很大。

 

 情緒與壓力的有效管理是人生幸福快樂(lè)的基礎(chǔ)！在企業(yè)管理中，充分關(guān)注員工心理健康，通過(guò)多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力，已成為企業(yè)健康發(fā)展的必然之選，幫助員工學(xué)會(huì)壓力化解獲得心理健康，也就是在幫助企業(yè)提升軟實(shí)力！心健康-心幸福，讓生命綻放！祝各位青年骨干在職場(chǎng)春風(fēng)得意，家庭幸福如意！

 

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？... 

 應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！

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