6萬元PK獎金助力比學(xué)趕超—兩家100億集團(tuán)聯(lián)合舉辦第159期3天2夜降本增效系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)營

 作者:姜上泉    169

在“比學(xué)趕超”中爭先進(jìn)位、奮發(fā)向前?!氨葘W(xué)趕超”既要比專業(yè),看看誰的能力素質(zhì)強(qiáng),也要比耐力,看看誰能堅(jiān)持到最后,做出最好的降本增效藍(lán)本方案。要在每天超過12個(gè)小時(shí)的訓(xùn)練PK中比斗志、比務(wù)實(shí)、比綜合實(shí)力。



2021年4月23日—25日,由100億級上市集團(tuán)龍凈環(huán)保鹽城公司和100億級控股集團(tuán)廣州高金集團(tuán)聯(lián)合舉辦的第159期3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》實(shí)訓(xùn)營在江蘇鹽城舉行,高金集團(tuán)總裁、龍凈環(huán)保鹽城公司董事長全程參加了訓(xùn)練。



龍凈環(huán)保是全球企業(yè)500強(qiáng)陽光控股集團(tuán)的分子公司,陽光控股集團(tuán)年度營業(yè)收入超過2500億元;廣州高金集團(tuán)目前擁有3家上市公司,并且,近幾年業(yè)績持續(xù)快速增長。



3天2夜降本增效系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)營結(jié)訓(xùn)后,100多位參訓(xùn)學(xué)員參加了答謝宴會,兩家集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別做了答謝致辭,部分參訓(xùn)學(xué)員上臺做了才藝表演,現(xiàn)場歡聲雷動,群情激昂。



3天2夜降本增效系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)營結(jié)訓(xùn)時(shí),高金集團(tuán)總裁、龍凈環(huán)保鹽城公司董事長、姜上泉導(dǎo)師分別向獲訓(xùn)團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了6萬多元的PK獎金,現(xiàn)場氛圍莊重而溫馨,活潑而熱烈。



3天2夜降本增效系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)營結(jié)訓(xùn)前,高金集團(tuán)總裁、龍凈環(huán)保鹽城公司董事長上臺做了總結(jié)講話,對3天2夜實(shí)訓(xùn)營的圓滿成功表示祝賀,對3天2夜實(shí)訓(xùn)營參訓(xùn)學(xué)員的拼搏進(jìn)取表示肯定,對3天2夜實(shí)訓(xùn)營的實(shí)戰(zhàn)實(shí)效表示欣賞。



3天2夜降本增效系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)營結(jié)訓(xùn)前,在3天2夜訓(xùn)練中獲得前5名的小組團(tuán)隊(duì)上臺發(fā)表了本公司的降本增效藍(lán)本方案,每家公司都由總經(jīng)理親自主講發(fā)表,身體力行,率先垂范,起到了很好的模范帶頭作用。



3天2夜降本增效系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)營訓(xùn)練中,11個(gè)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)每天平均訓(xùn)練時(shí)間超過12個(gè)小時(shí),有的團(tuán)隊(duì)甚至奮戰(zhàn)超過16個(gè)小時(shí)到凌晨3點(diǎn)才休息,這種鳳凰涅槃式的訓(xùn)練使人在磨煉中快速成長;涅槃是脫胎換骨,涅槃是破繭成蝶。



《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》透過“經(jīng)營提升毛利,管理達(dá)成凈利”做到銷售最大化與成本最小化。3天2夜方案班實(shí)訓(xùn)營直接剖析企業(yè)利潤表,找出影響公司利潤的關(guān)鍵因素,通過“增效”與“降本”提升企業(yè)利潤率。



3天2夜方案班實(shí)訓(xùn)營現(xiàn)場依據(jù)本公司財(cái)務(wù)報(bào)表制定“年度降本增效≥5%執(zhí)行計(jì)劃”、“年度降本增效≥5%實(shí)施方案”。3天2夜方案班實(shí)訓(xùn)營重點(diǎn)剖析5項(xiàng)內(nèi)容。



一.目標(biāo)降本增效:從本公司3大財(cái)務(wù)報(bào)表中找出影響公司盈利能力的問題和指標(biāo),梳理出增效、降本的挑戰(zhàn)目標(biāo)與實(shí)施路徑。



二.營銷創(chuàng)收增效:運(yùn)用研發(fā)與銷售協(xié)同的工具,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的好賣;運(yùn)用USP、SPIN、FAB等方法,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的賣好;通過對客戶、產(chǎn)品、通路的盈利能力分析和改善,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品毛利率的增長。



三.人資降本增效:透過企業(yè)人力資源增量指標(biāo)與存量指標(biāo)的分析,掌握公司人力資本的狀況,制定人力資源增效與降本的目標(biāo)與策略,提升人力資本ROI。



四.材料降本增效:抓住“材料采購單價(jià)”與“材料消耗量”的“牛鼻子”,運(yùn)用精益研發(fā)、精益供應(yīng)鏈的改善利器實(shí)現(xiàn)材料的降本增效。



五.財(cái)務(wù)降本增效:運(yùn)用管理會計(jì)的工具和方法全面管控人工成本、材料成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、營銷費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。



《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》6天5夜系統(tǒng)班實(shí)訓(xùn)營通過研銷協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同實(shí)現(xiàn)增效與降本;業(yè)務(wù)線通過戰(zhàn)略降本增效、研發(fā)降本增效、工藝降本增效、采購降本增效、物流降本增效、生產(chǎn)降本增效、質(zhì)量降本增效、人資降本增效、營銷創(chuàng)收增效促進(jìn)企業(yè)利潤提升;財(cái)務(wù)線通過年度經(jīng)營計(jì)劃、全面預(yù)算、管理會計(jì)、獨(dú)立經(jīng)營體機(jī)制改善企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。



姜上泉
 6萬元,獎金,助力,趕超,兩家

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