第18節(jié):第三章 優(yōu)先級不對稱局勢(2)
作者:吳振海 33
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》
在資金、技術(shù)、人才、規(guī)模、品牌和渠道網(wǎng)絡(luò)等諸多方面,挑戰(zhàn)者和現(xiàn)有市場的強(qiáng)勢企業(yè)存在較大的差距。如果挑戰(zhàn)者選擇領(lǐng)先者所看重的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,那么必然面臨著直接的沖突,挑戰(zhàn)者即使聚集了本企業(yè)的全部資源也很難取勝。
如果挑戰(zhàn)者開發(fā)了一個更好的產(chǎn)品,并試圖投放在主要對手現(xiàn)有的市場上,爭奪其最重要、最盈利的客戶,那么競爭對手肯定會選擇反擊。在相對成熟的市場上,即使市場的后進(jìn)入者是一家大公司,并且有比現(xiàn)有對手更雄厚的經(jīng)濟(jì)實力,依靠正面競爭取勝也可能遭受挫折。
20世紀(jì)七八十年代,IBM和柯達(dá)公司曾打算進(jìn)入高速復(fù)印機(jī)市場,打敗施樂公司。這些公司的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于施樂公司,但仍沒有在競爭中擊敗施樂。之所以失敗,就是因為它們選擇進(jìn)攻施樂優(yōu)先級最高的業(yè)務(wù)。同樣,美國無線電公司(RCA)、通用電氣(GE)和ATT公司,也沒能在大型計算機(jī)市場上削弱IBM的市場地位。最終在電腦行業(yè)擊敗IBM的,恰恰是另辟蹊徑的個人電腦制造商。
當(dāng)一個企業(yè)的主要業(yè)務(wù)受到威脅的時候,可以想見該企業(yè)對進(jìn)攻者會做出怎樣的反擊,尤其是該公司已經(jīng)占據(jù)市場上的領(lǐng)導(dǎo)地位,具有先發(fā)優(yōu)勢和絕對實力的時候。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史來看,向地位穩(wěn)固的市場領(lǐng)導(dǎo)者的主要業(yè)務(wù)發(fā)動進(jìn)攻,幾乎面臨必然失敗的結(jié)局。因為進(jìn)攻者選擇了一條在能力和業(yè)務(wù)優(yōu)先級上都對市場領(lǐng)導(dǎo)者有利的戰(zhàn)斗。
最后顛覆施樂在復(fù)印機(jī)市場上領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè),不是像IBM、柯達(dá)這樣規(guī)模數(shù)倍于施樂的大企業(yè),而是實施"偷襲"進(jìn)攻、當(dāng)時規(guī)模僅為施樂1/10的佳能等日本小企業(yè)。
選擇市場領(lǐng)導(dǎo)者的低優(yōu)先級業(yè)務(wù)進(jìn)軍,就像是把市場領(lǐng)導(dǎo)者這只青蛙放進(jìn)溫水里,慢慢加熱,最后讓其在不知不覺中消亡;而選擇進(jìn)攻市場領(lǐng)導(dǎo)者的高優(yōu)先級業(yè)務(wù),則是把青蛙直接投入滾燙的熱水中,無法達(dá)到戰(zhàn)勝對手的目的。
連載18:第三章 優(yōu)先級不對稱局勢(二)
除了可以避開與強(qiáng)大對手的正面沖突、避免刺激對手之外,創(chuàng)造優(yōu)先級不對稱局勢的重要意義還體現(xiàn)在如下一些方面。
首先,企業(yè)可以避免直接競爭帶來的資源消耗,以小代價取得更高的收益。在大企業(yè)不重視或看不上的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,由于競爭少,市場噪音小,企業(yè)以較少的成本代價,就可以取得客戶的接受認(rèn)可。弱小企業(yè)試圖和大企業(yè)在其核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)起直接競爭,則無異于以卵擊石。
其次,通過選擇適合自己的競爭領(lǐng)域,能夠縮小和大企業(yè)的相對能力差距,避開其優(yōu)勢領(lǐng)域,使本企業(yè)和大企業(yè)之間的強(qiáng)弱實力對比不再明顯,揚(yáng)長避短,甚至形成局部的優(yōu)勢。柳傳志說外國企業(yè)好比兔子,中國企業(yè)好比烏龜,兔子沒睡覺,烏龜要想賽過兔子,就要把兔子拉到沼澤地跑,在中國的環(huán)境下跑,看誰跑得好。
第三,通過在大企業(yè)不重視的細(xì)分市場或業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展,挑戰(zhàn)者可以有效地積累資源、鍛煉能力。相對弱小的企業(yè)占據(jù)了適合自己生存的企業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò),就相當(dāng)于擁有了一塊發(fā)展的根據(jù)地,能夠為企業(yè)的成長壯大打下堅實的基礎(chǔ)。選擇大企業(yè)不重視的細(xì)分市場并提供針對性的產(chǎn)品,客戶的忠誠度和滿意度就高,企業(yè)也更容易獲得超額的利潤。
比如在2005年《商業(yè)周刊》評選出的美國"小公司100強(qiáng)"中,有許多是以提供拾遺補(bǔ)缺的產(chǎn)品和便捷齊全的服務(wù)取勝的,而這些業(yè)務(wù)往往是大型企業(yè)不屑一顧的。這一點(diǎn)在教育行業(yè)表現(xiàn)得尤為明顯。排名第六位的科林斯學(xué)院、第十四位的阿波羅集團(tuán)、第三十二位的DEVRY公司和第三十八位的職業(yè)教育公司,都是瞄準(zhǔn)了被傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)忽視的市場而壯大發(fā)展起來的。
最后,挑戰(zhàn)者選擇的主要對手不重視或看不上的市場領(lǐng)域,并不一定代表這樣的市場沒有發(fā)展?jié)摿?。?dāng)戴爾電腦以直銷模式涉足個人電腦業(yè)務(wù)最低端市場的時候,IBM和康柏統(tǒng)治著個人電腦市場。而20年后,IBM已經(jīng)終止了其個人電腦的生產(chǎn),康柏也不得不與惠普合并以求生存,而戴爾卻用獨(dú)特的直銷模式統(tǒng)治了全球個人電腦市場。同樣,沃爾瑪進(jìn)入百貨零售市場的時候,西爾斯是這個市場的統(tǒng)治者。沃爾瑪用"天天低價"選擇在阿肯色州的一個小鎮(zhèn)上建立了它的登陸點(diǎn)。40年后,沃爾瑪是全美最大的零售百貨商店,而西爾斯卻舉步維艱。
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