老板的人格魅力——企業(yè)成功的法寶
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于澤榮總經(jīng)理如是說(shuō)
老板的人格魅力--- 企業(yè)成功的法寶
——訪哈爾濱市聯(lián)豐飼料有限公司總經(jīng)理于澤榮
采訪于總,是記者見到她第一面就萌生的念頭。因?yàn)槁?lián)豐公司幾年來(lái)發(fā)展迅猛,已位居同行業(yè)前列。然而作為企業(yè)創(chuàng)始人的于澤榮總經(jīng)理卻游離于公眾的視線之外,業(yè)內(nèi)人士曾流傳這樣的說(shuō)法“于澤榮是一本難以讀懂的書”。此次專訪于總這位成功的女企業(yè)家,記者從她的身上看到的是始終溢發(fā)著的儒雅氣質(zhì)。正是她的這種儒雅氣質(zhì)所蘊(yùn)涵著的獨(dú)特的人格魅力,凝聚著聯(lián)豐這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
幾年來(lái),于澤榮總經(jīng)理提出“以人為本、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,以“仁和、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、奮進(jìn)”為企業(yè)精神。塑造了今天群雁競(jìng)飛翼,聯(lián)豐滿目春的蔚為壯觀的企業(yè)形象。聯(lián)豐產(chǎn)品正覆蓋黑龍江大地,并遠(yuǎn)銷吉林、遼寧、河北及內(nèi)蒙等地。先后多次被黑龍江省技術(shù)監(jiān)督局及質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評(píng)為“質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”。
記者認(rèn)為,于總的人格魅力主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。
老板要有高尚的人品。老板的自身素養(yǎng)形成的人格魅力對(duì)構(gòu)筑企業(yè)文化起著至關(guān)重要的作用,是企業(yè)成敗的關(guān)鍵之一。
聯(lián)豐公司內(nèi)部有一名來(lái)自農(nóng)村的員工,每年春耕時(shí)節(jié),這名員工的家里連購(gòu)買種子、化肥的錢都沒(méi)有,于總不但主動(dòng)借錢給他,還個(gè)人出錢幫他家購(gòu)買春耕生產(chǎn)時(shí)所需物品。就連這名員工結(jié)婚,于總也親自為他操辦婚事,為他購(gòu)置家庭用品,免去了他的后顧之憂。對(duì)待企業(yè)普通員工是這樣好,而對(duì)待企業(yè)中和自己有親戚關(guān)系的員工于總卻一貫從嚴(yán)要求。按于總的話說(shuō),老板看問(wèn)題要客觀,他有困難我可以在經(jīng)濟(jì)上幫助、工作上鼓勵(lì)、精神上安慰,但企業(yè)絕不遷就任何人。辦企業(yè)光靠制度不行,光靠感情也不行,二者要結(jié)合起來(lái)。
于總的人格魅力不僅體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部,對(duì)待同行、原料供應(yīng)商、客戶更是如此。于總一諾千金,凡事講究一個(gè)“信”字,用她的話說(shuō):“承諾的事就得做,賠賺都認(rèn)了!”至于產(chǎn)品,于總講,質(zhì)量是企業(yè)的生命,穩(wěn)定優(yōu)良的質(zhì)量也是聯(lián)豐公司信譽(yù)的體現(xiàn),不管原料行情如何變化,都應(yīng)保持公司良好的品牌形象。于總告訴記者,聯(lián)豐的售后服務(wù)是相當(dāng)不錯(cuò)的,市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)必然導(dǎo)致用戶關(guān)注產(chǎn)品售后服務(wù),聯(lián)豐企業(yè)免費(fèi)為用戶化驗(yàn)原料,提供適合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)的飼料配方以及其他一些相關(guān)技術(shù)服務(wù),以確保用戶使用效果,提高其經(jīng)濟(jì)效益。
老板要具有超群的智慧和膽識(shí)。要成就一番事業(yè)必須要有超群智慧。于總早年畢業(yè)于吉林財(cái)貿(mào)學(xué)院,畢業(yè)后,留校任教,強(qiáng)烈的求知欲,促使她不斷地用知識(shí)武裝頭腦。后來(lái)她考取了鄭州糧食學(xué)院,取得了營(yíng)養(yǎng)學(xué)碩士學(xué)位。
于總作為企業(yè)的靈魂人物,她具有超乎普通人的膽量。記者問(wèn)于總當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)時(shí),于總認(rèn)真地告訴記者:“我感謝我的父母,我的親人,我的兄弟姐妹,我不想讓他們?cè)贋槲业暮蟀肷鷵?dān)心,我已經(jīng)苦了這么多年,我要找機(jī)會(huì)報(bào)答他們!”正是源于這種真實(shí)的情感,她六年前籌措資金二十萬(wàn)元,創(chuàng)辦了聯(lián)豐公司。
記者問(wèn)于總就不怕投資的二十幾萬(wàn)塊錢會(huì)賠上嗎?于總極自信地說(shuō):“不會(huì),我已做過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,我相信自己!”只要她看準(zhǔn)的事,就會(huì)義無(wú)反顧地去做,從不后悔或中途改變。去年進(jìn)口魚粉吃緊,于總事先掌握了信息,一下組織進(jìn)十個(gè)“車皮”,當(dāng)時(shí)有人為她擔(dān)心,勸她少壓點(diǎn),可她堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),果然沒(méi)過(guò)多久,進(jìn)口魚粉暴漲,著實(shí)讓企業(yè)賺了一把。
于總不僅有超人的膽量,而且還有超人的學(xué)識(shí)。在談到企業(yè)現(xiàn)在及未來(lái)發(fā)展方向時(shí),于總說(shuō),目前公司產(chǎn)品已發(fā)展到15個(gè)系列、100多個(gè)品種,滿足了不同市場(chǎng)的需求,聯(lián)豐公司已初步形成集科研、生產(chǎn)、養(yǎng)殖、貿(mào)易為一體的綜合企業(yè)。今后,企業(yè)將“興民族農(nóng)牧大業(yè),創(chuàng)聯(lián)豐一流品牌”為發(fā)展戰(zhàn)略。聯(lián)豐公司 在于總的帶領(lǐng)下已成為黑龍江飼料行業(yè)的一匹黑馬。
于總充滿信心地說(shuō):“我相信我的事業(yè)還有潛力可挖,因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)有一流的人才。”她說(shuō):“企業(yè)要挖掘自身的潛能,挖掘人才、留住人才是關(guān)鍵。”作為一個(gè)企業(yè)留住人才遠(yuǎn)比培養(yǎng)人才更為重要,聯(lián)豐公司一直在廣納賢士,厲兵秣馬,凡在聯(lián)豐工作的員工,于總幾乎都做到了在工作上鼓勵(lì),生活上關(guān)心,經(jīng)濟(jì)上幫助。對(duì)于在企業(yè)共事多年,工作業(yè)績(jī)出類拔萃的員工,于總讓他們投資入股,如果他們暫時(shí)經(jīng)濟(jì)上有困難的,公司可以出資幫助他們?nèi)牍?,這樣,員工在企業(yè)角色的轉(zhuǎn)變,勢(shì)必激勵(lì)他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,員工最大程度上的發(fā)揮自身潛能,必將推進(jìn)企業(yè)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
老板一定要有吃苦耐勞的精神。欲成大業(yè),必勞其筋骨,人是要有吃苦精神的。創(chuàng)業(yè)是艱難的,在初始資金短缺、人才匱乏的條件下,于總及聯(lián)豐人靠這種精神,發(fā)揮聰明才智,才使聯(lián)豐有了今天。多年來(lái)的摸爬滾打,豐富了她的人生,生活的眾多磨難歷練了她吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的心理承受能力及超乎常人的心理素質(zhì)。培根說(shuō):“奇跡都是在惡運(yùn)中出現(xiàn)的。”也正是因?yàn)橛诳傇缒昶穱L了生活的百態(tài),今天的聯(lián)豐才能有如此之規(guī)模,于總也更能體員工之心情,諒員工之心苦。
當(dāng)記者一再把話題引到她當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)如何面對(duì)及解決來(lái)自方方面面的困難及壓力時(shí),于總只是淡然一笑說(shuō):“因?yàn)槲移匠P摹?rdquo;她說(shuō),成功都屬于過(guò)去,企業(yè)還要發(fā)展,苦是人吃的,人活著要敢于吃苦,勇于吃苦。這便讓我憶起冰心老人講的一句話:“成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷,然而當(dāng)初她的芽?jī)海噶藠^斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。”是啊,作為一個(gè)女人,一個(gè)成功的女人,她走過(guò)了一個(gè)從自卑、自尊、自信、到自我實(shí)現(xiàn)的這么一個(gè)過(guò)程,這番經(jīng)歷鮮有人能企及,這是一種力量,一種聲勢(shì)……
從純粹的職業(yè)理性來(lái)講,企業(yè)文化無(wú)所謂好或不好,惟一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的成敗和興衰。無(wú)疑,聯(lián)豐企業(yè)文化是成功的,作為企業(yè)文化重要組成部分之一的于總的人格魅力是聯(lián)豐公司成功的法寶!聯(lián)豐公司是于澤榮總經(jīng)理人格魅力構(gòu)筑企業(yè)文化展示在人們面前的一個(gè)成功的典范。聯(lián)豐不居下游,不甘中游,搶爭(zhēng)上游!愿聯(lián)豐公司劈風(fēng)斬浪,永立潮頭!
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