年底了，總要總結(jié)2008年的情況。當(dāng)然，人員的更迭也必不可少，走了幾位也就必須要補(bǔ)充幾位。面對(duì)這些新來(lái)的員工，無(wú)論是有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的還是剛畢業(yè)的學(xué)生，每當(dāng)他們謙虛地問(wèn)筆者該如何持續(xù)性成長(zhǎng)的問(wèn)題的時(shí)候，筆者都會(huì)略帶神秘的給他們傳授3個(gè)錦囊：

錦囊一：“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”

目前的職場(chǎng)中，凡是有所成就者，幾乎都是在某一行業(yè)從業(yè)多年，具備了較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而在某一行業(yè)從業(yè)多年者，即使沒(méi)有大發(fā)展者，過(guò)一個(gè)衣食無(wú)憂的小康生活還是沒(méi)有任何的問(wèn)題的。從這不難看出，一個(gè)人要想有所發(fā)展，首先得做一個(gè)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人。特別在一些專(zhuān)業(yè)性較高的行業(yè)，如醫(yī)藥行業(yè)、照明燈具、工程機(jī)械等。

那么所謂的專(zhuān)業(yè)知識(shí)包含那些方面呢？大致可以從一下三個(gè)方面提升：

1、專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)

無(wú)論是從事的是營(yíng)銷(xiāo)還是售后、企劃等職業(yè)，在一個(gè)企業(yè)里面充分掌握企業(yè)所提供產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是必不可少的。但是，現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中很多人卻不以為然。至今我們?nèi)詴?huì)聽(tīng)到許多所謂的前輩在談?wù)摮晒Φ慕?jīng)驗(yàn)時(shí)會(huì)說(shuō)“只要和客戶(hù)做好關(guān)系，就不愁沒(méi)有銷(xiāo)量。至于其它方面的事情，都無(wú)所謂。”不可否認(rèn)，這種具有中國(guó)特色的“關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)”依靠吃飯、喝酒、休閑與客戶(hù)建立起的“兄弟關(guān)系”，曾經(jīng)在一定的時(shí)期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)起到了很大的作用。但是，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的不斷進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)型營(yíng)銷(xiāo)人員越來(lái)越受到企業(yè)和市場(chǎng)的認(rèn)可。

這類(lèi)人，不僅對(duì)所在企業(yè)的產(chǎn)品能進(jìn)行與眾不同的描述。同時(shí)，還可以就同類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。并對(duì)產(chǎn)品所設(shè)計(jì)的相關(guān)環(huán)節(jié)等內(nèi)容也有相當(dāng)充分的掌握，能及時(shí)解決客戶(hù)在產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的疑惑，促進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售。

2、專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識(shí)

“做一行，愛(ài)一行”這是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。除此之外，我們還要“做一行，專(zhuān)一行”通過(guò)不同途徑的不斷學(xué)習(xí)，掌握行業(yè)發(fā)展的情況，并能夠跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)知道自己的工作方向。這類(lèi)真正具備專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識(shí)的人，才會(huì)在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地。可以這樣說(shuō)，真正了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，并能跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出前瞻性判斷的人，大http://m.fanshiren.cn多都是行業(yè)的專(zhuān)家型人物。

3、專(zhuān)業(yè)的工作技巧

此外，每一行都有自己的不同特點(diǎn)。真正獨(dú)有特點(diǎn)的差異，就必然要求從事該行業(yè)的人要具備與之對(duì)應(yīng)的工作技巧。就比如，賣(mài)汽車(chē)的必須要有駕照，可以協(xié)助購(gòu)車(chē)者試駕；而藥品營(yíng)銷(xiāo)者，就完全不必要去吃藥去讓患者看，需要的是如何讓你的品種比別人的品種具備更多的優(yōu)勢(shì)才是關(guān)鍵。

錦囊二：“職業(yè)道德”

我們?cè)谄綍r(shí)的工作當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“**真沒(méi)有職業(yè)道德，居然把公司的機(jī)密泄露給其他公司”、“**居然把公司的客戶(hù)資源占為己有，自己從其企業(yè)進(jìn)貨沒(méi)給客戶(hù)賺取價(jià)格差”等等之類(lèi)的話。這里面說(shuō)的職業(yè)道德，也是衡量一個(gè)人是否在某一行業(yè)有大的發(fā)展和提升的重要方面！

職業(yè)道德表現(xiàn)在哪些方面??？最基本的一點(diǎn)就是千萬(wàn)不要損公肥私?；A(chǔ)業(yè)務(wù)人員這樣做，企業(yè)大不了就是為其多支出一些市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用而已；倘若身為企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)基層也這樣的話，在營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等方面瞞報(bào)、謊報(bào)，那么影響的則是整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，弄不好是會(huì)遺臭萬(wàn)年的！

此外，在筆者主持的招聘面試環(huán)節(jié)中，有許多人問(wèn)起他們?yōu)槭裁匆x開(kāi)原單位時(shí)，他們往往都大談原單位多么混亂，貶低的一文不值。更有甚者，以掌握有原單位的重要客戶(hù)資料或經(jīng)營(yíng)材料為籌碼，希望可以從筆者這里換回一個(gè)重要的職位。結(jié)果往往都一樣，既然你今天可以出賣(mài)以前的單位，那么如果筆者公司用了你的話，明天你一樣會(huì)出賣(mài)筆者的公司。所以，無(wú)論你多么有才，沒(méi)有職業(yè)道德的人筆者是斷然不敢使用的！

錦囊三：敬業(yè)態(tài)度

敬業(yè)基本上可以與勤奮放到一起。勤奮努力的人，縱然沒(méi)有很高的能力和天分，但是在一些創(chuàng)造性不強(qiáng)的職位，還是可以做出一些東西來(lái)的。敬業(yè)態(tài)度，作為職業(yè)發(fā)展的一個(gè)方面，更多的是強(qiáng)調(diào)個(gè)人要有很好的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度。

記得筆者在先前的文章里曾經(jīng)較為詳細(xì)的論述過(guò)善于思考和勤能補(bǔ)拙兩類(lèi)人的發(fā)展情況，雖然筆者傾向于前者。但是，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人，在各方面知識(shí)積累不足的情況下，敬業(yè)的態(tài)度、勤奮的工作和學(xué)習(xí)還是比其它都要實(shí)用的。

同時(shí)，從另一個(gè)方面來(lái)講，敬業(yè)態(tài)度也是一種誠(chéng)實(shí)守信的行為。海爾的“今日事，今日畢！”“日清日高”等經(jīng)營(yíng)管理的方面的經(jīng)典名錄，也是對(duì)敬業(yè)的一種肯定和傳承。敬業(yè)的人，往往會(huì)對(duì)一項(xiàng)工作以做到底，加班加點(diǎn)也要按時(shí)完成人物。這樣的結(jié)果，可能會(huì)不太完美。但是，擁有這樣工作態(tài)度的職場(chǎng)新人，絕對(duì)會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，從而鋪就一條職場(chǎng)成功的快速通道的！

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