民營中小企業(yè)在金融風(fēng)暴中的戰(zhàn)略選擇
作者:未知 253
2.充分利用中關(guān)村科技人才資源優(yōu)勢(shì)。星際公司在企業(yè)文化中有一個(gè)非常強(qiáng)烈的觀念:科技人員素質(zhì)低,就不能研制、開發(fā)高質(zhì)量的新產(chǎn)品,在市場(chǎng)上也就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。小企業(yè)盡管規(guī)模小,但必須用一流的科技力量從事開發(fā)工作,以求在最短的時(shí)間內(nèi)把產(chǎn)品推向市場(chǎng)。星際借助中關(guān)村科技人員,凝聚了一批高素質(zhì)的科技人員,公司不斷推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品,并緊緊抓住幾種核心產(chǎn)品進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn),迅速擴(kuò)大了市場(chǎng)規(guī)模,站穩(wěn)了腳跟?!?
3.成本控制。小企業(yè)采購原材料的價(jià)格一般要比大企業(yè)高,加上企業(yè)規(guī)模較小等原因極易使綜合成本高于大企業(yè)。因此,小企業(yè)必須比大企業(yè)更加嚴(yán)格地進(jìn)行成本和價(jià)格核算。在核算中還要注意把彌補(bǔ)不可避免的風(fēng)險(xiǎn)和失誤所造成的損失考慮在內(nèi)。對(duì)此,星際公司的產(chǎn)品定價(jià)策略始終堅(jiān)持科學(xué)理性的原則,對(duì)客戶的購買需求和能力總是能夠做出十分精確的判斷。這樣,既保證了產(chǎn)品銷路,又保證了企業(yè)可觀的盈利能力?!?
4.橫向聯(lián)合,依附發(fā)展。在長期的市場(chǎng)實(shí)踐中,星際公司找到了一條適合自身發(fā)展的捷徑,那就是尋求穩(wěn)定的大企業(yè)作為自己比較固定的合作伙伴。小企業(yè)除了應(yīng)生產(chǎn)別人不能與你競(jìng)爭(zhēng)的專用產(chǎn)品外,還應(yīng)找到一個(gè)或幾個(gè)大企業(yè)作為自己比較固定的合作伙伴,向他們長期供應(yīng)自己的產(chǎn)品。這樣,自己的產(chǎn)品就會(huì)有穩(wěn)定的銷路,生產(chǎn)也能保持相對(duì)的穩(wěn)定性。公司在成立4年后的2000年找到一個(gè)國外的大買主,該公司每年將從星際購買大約800萬美元的系列配套產(chǎn)品,這使得公司的產(chǎn)品有了比較固定的出口路線,同時(shí)企業(yè)的知名度也得到空前提高?!?
5.資本運(yùn)作。2004年,星際公司又抓住了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化的市場(chǎng)需求,除生產(chǎn)可靠的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品外,還提供一整套基于企業(yè)全面應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)銷售方案,受到企業(yè)用戶的普遍歡迎。在對(duì)市場(chǎng)規(guī)模進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估的基礎(chǔ)上,星際公司積極與國外的客戶進(jìn)行合作磋商,就全面開發(fā)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用軟件尋找理想的投資伙伴,兩個(gè)月后,依靠多年來星際在業(yè)界建立的的良好聲譽(yù),吸引了美國著名的世威爾系統(tǒng)有限公司為星際注資1000萬美元,共同成立了星際集團(tuán)。由于有了這樣一批穩(wěn)定的大企業(yè)作為長期客戶,使星際公司的未來高速發(fā)展有了更為堅(jiān)實(shí)的保障。
北京中關(guān)村“電子一條街”5000多家民營企業(yè),生存超過5年的只有不到500家,超過8年的企業(yè)不到150家。星際公司就是在這樣一種大背景下脫穎而出的,這其中的關(guān)鍵就是戰(zhàn)略選擇得當(dāng)。眼下,民營中小企業(yè)的成活率很低,平均壽命只有2.9歲。企業(yè)不怕小,怕的是不能利用船小好調(diào)頭、機(jī)制靈活這種優(yōu)勢(shì)。星際公司正是在充分認(rèn)清自己的實(shí)力及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的情況下,采取了諸如特別適合小企業(yè)的“夾縫”中求發(fā)展型戰(zhàn)略,及依附型經(jīng)營戰(zhàn)略,并不斷降低成本,嚴(yán)格核算,吸引高素質(zhì)的科技人員,不斷研制開發(fā)新產(chǎn)品,增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力,從而在競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的的中關(guān)村以小搏大,謀取了企業(yè)長足發(fā)展的戰(zhàn)略制高點(diǎn)?!?
那么在中國目前的制度和市場(chǎng)環(huán)境下,究竟有哪些戰(zhàn)略是可供民營中小企業(yè)選擇的呢
1.資源導(dǎo)向性戰(zhàn)略
所謂資源導(dǎo)向型戰(zhàn)略是指中小企業(yè)依賴本地區(qū)不太適宜大企業(yè)發(fā)展需要的資源條件而求得生存與發(fā)展的戰(zhàn)略類型。其中的資源條件主要是指本地區(qū)的特有資源,如旅游資源、礦產(chǎn)資源、人才人力資源。企業(yè)可以具體從事地區(qū)資源開發(fā)、旅游服務(wù)業(yè)、特產(chǎn)品及工藝品的開發(fā)生產(chǎn)及貿(mào)易活動(dòng)。
2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)向型戰(zhàn)略
所謂產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)向型戰(zhàn)略是指中小企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)以及目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)某一方面的薄弱之處而制定本企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和措施。這一戰(zhàn)略的成功關(guān)鍵在于企業(yè)是否能抓住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中空缺或薄弱之處,使本企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)鏈條中不可缺少的一部分,從而得到穩(wěn)定的發(fā)展。一般可有以下幾種選擇:
(1)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中產(chǎn)品變動(dòng)的總體趨勢(shì)及本地區(qū)情況,選擇處于上升、擴(kuò)展階段的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)部門,確定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向;
(2)根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和發(fā)展來確定企業(yè)的發(fā)展方向; (3)進(jìn)入新興行業(yè),在“前沿”領(lǐng)域?qū)で螳@得優(yōu)勢(shì)及發(fā)展的機(jī)遇; (4)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策導(dǎo)向確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.依附型經(jīng)營戰(zhàn)略
依附型經(jīng)營戰(zhàn)略又稱為系統(tǒng)化經(jīng)營戰(zhàn)略。所謂“依附”就是把本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與發(fā)展相對(duì)固定地納入或嫁接在某個(gè)大企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)上,成為該大企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)系列化生產(chǎn)中的一個(gè)組成部分,進(jìn)行專業(yè)化的生產(chǎn)與開發(fā)服務(wù)。選擇、采用依附型經(jīng)營戰(zhàn)略的好處在于中小企業(yè)可以得到相對(duì)穩(wěn)定的供銷渠道,產(chǎn)品的開發(fā)方向較為單一、明確,可以發(fā)揮自己的專長,并能在一定程度上避開市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力;另外還能通過協(xié)作關(guān)系進(jìn)行聯(lián)合開發(fā),依靠大企業(yè)的技術(shù)開發(fā)能力和實(shí)力,突破自身在資金、人才、設(shè)備等方面的制約?!?
4.“夾縫”中求發(fā)展型戰(zhàn)略
現(xiàn)實(shí)中,除少數(shù)技術(shù)集約型中小企業(yè)外,大多數(shù)中小企業(yè)的設(shè)備水平、技術(shù)開發(fā)能力都比較低,一般難以在同類產(chǎn)品上與大企業(yè)直接展開競(jìng)爭(zhēng)。在“夾縫”中求發(fā)展的戰(zhàn)略,就是選擇產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)的結(jié)合部分或邊緣地帶,找到競(jìng)爭(zhēng)較弱同時(shí)又具有廣闊前景的某些“間隙”,開拓企業(yè)的發(fā)展空間?!?
5.聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略
橫向聯(lián)合是全球化發(fā)展的必然趨勢(shì),聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略就是根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展的客觀需要,通過企業(yè)外部的組織化和建立協(xié)作關(guān)系,改變中小企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的不利地位,彌補(bǔ)企業(yè)經(jīng)營資源不足而采取的發(fā)展措施。作為中小企業(yè),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完全回避與規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)是不可能的,市場(chǎng)的法則就是競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰;中小企業(yè)也要不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,增強(qiáng)自身抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力,必須采取有效方式解決單個(gè)中小企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展方面的勢(shì)單力薄的弱點(diǎn)與不足,求得生存與發(fā)展?!?
民營中小企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略時(shí)首先要力爭(zhēng)在方向上、類型上做出最佳選擇。在戰(zhàn)略選擇時(shí),一般應(yīng)遵循以下原則:
1、企業(yè)未來產(chǎn)品經(jīng)營方向與生存發(fā)展戰(zhàn)略一致原則;
2、企業(yè)具體環(huán)境與經(jīng)營戰(zhàn)略一致原則;
3、企業(yè)潛在核心能力與經(jīng)營戰(zhàn)略一致原則;
4、多種類型最優(yōu)化選擇原"t。
二十一世紀(jì)是一個(gè)變革的時(shí)代,以不變應(yīng)萬變的態(tài)度已無法應(yīng)付接踵而來的激烈競(jìng)爭(zhēng)唯有通過戰(zhàn)略的運(yùn)用才能緊握住每一個(gè)轉(zhuǎn)變的契機(jī)。這是一個(gè)不談戰(zhàn)略就顯不出品位的時(shí)代,這是一個(gè)不談戰(zhàn)略就顯不出企業(yè)實(shí)力的時(shí)代,毫無疑問這還是一個(gè)戰(zhàn)略決勝的時(shí)代那些根本還來不及談?wù)搼?zhàn)略的企業(yè)和企業(yè)家,失敗的機(jī)會(huì)總是隨時(shí)隨地都有的。我們必須重新審視并更加重視戰(zhàn)略在企業(yè)生存發(fā)展中的主導(dǎo)作用,因?yàn)閼?zhàn)略是不能出問題的,戰(zhàn)略出問題企業(yè)就會(huì)有滅頂之災(zāi)。
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
西安中小學(xué)教師薪資福利待遇,西安教師 2024.06.04
西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來說,每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫
作者:王曉楠詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 68
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27391
- 5姜上泉老師:泉州市精 188
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 271