職業(yè)生涯規(guī)劃
1.一定要有獨立的人格、獨立的思想。一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。 2.在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不妨以此作為思考的出發(fā)點。根
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大學生就業(yè)難眾所周知,試問為何會如此之難呢難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大,而是供需之間的結構性矛盾,即有的崗位么沒人做,有的崗位人太多。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因
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一、P(PLAN)，是制定計劃，也就是大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定過程。一般包括以下6個步驟： 1、自我評價。也就是要全面了解自己?？茖W有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必須是在充分且正確認識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進
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在人頭洶涌的人才市場，很多人帶著茫然、彷徨的心情，在頻繁求職中不斷碰壁，焦灼的等待心儀公司的面試結果，他們經常在腦海里閃現這樣一個念頭：什么時候才能由我來選擇公司呢？其實，每個人從一開始踏入職場就應該
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大學生職業(yè)規(guī)劃與SWOT分析法 職業(yè)規(guī)劃對個人的成長非常重要。然而職業(yè)的起點，有很大一部分人是從大學即將畢業(yè)的瞬間開始的。 SWOT分別是四個英文單詞的第一個字母，即優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（
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職業(yè)生涯規(guī)劃過程一般分為五個階段：第一是職業(yè)定位、第二是外部環(huán)境分折、第三是確定目標、第四是實施策略、第五是反饋評估。 第一節(jié)：大學生職業(yè)定位的必要性 現在畢業(yè)生在一起說的最多的第一句話應該是
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對于現代企業(yè)的每一位員工來說，無論是老員工，還是剛畢業(yè)的學生；無論是擁有高等學歷，還是僅僅初中畢業(yè)，人人都期望事業(yè)成功。俗話說上進之心，人皆有之，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題
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近日，李開復從谷歌辭職，婉拒谷歌億元股票，自己當老板轉戰(zhàn)創(chuàng)辦創(chuàng)新工場的消息沸騰了眾人，在不少人為李開復的勇氣豎起了大拇指的同時，這個消息似乎也為那些尋求自我價值與夢想的職場中人打了一針強心劑mdash
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近日，各大高校陸續(xù)開學，很多大學生又開始規(guī)劃新學期的考證生涯。各類英語證書、計算機等級證書、會計從業(yè)資格證書、人力資源管理師證書、教師從業(yè)資格證、攝影師資格證書等等都成為大學生關注的焦點。然而現在很多
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9月，正值09級大學新生入學之際，從熟悉的中學校園邁進陌生的大學門檻，一些新生感到茫然。而目前國內嚴峻的就業(yè)形勢讓這些莘莘學子們也感受到了未來的壓力。 如何選擇與自己匹配的專業(yè)，學有所成，四年后輕
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在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實際。 個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則： ?、贀窦?/p>
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優(yōu)先考慮個人未來職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃關系到學生今后長遠發(fā)展，并非是畢業(yè)后或者進入大學后才需要考慮的問題，而是留學時最應優(yōu)先考慮的。職業(yè)規(guī)劃首先要考慮專業(yè)及其真正內涵，必要考慮一，專業(yè)及其真
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在Office里活躍著這么一群特殊的人，他們不講究跳槽中的金九銀十規(guī)律，也不參考什么淡季旺季的因素，工作想換就換，說走就走。最近公布的一項調查顯示，56.1％的職場人士第一份工作不滿一年，能在第一個工
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第一步：確定職業(yè)錨 錨就是定位，就是把錨拋到某個專業(yè)上去。比如說有些人喜歡溝通，喜歡在公開場合演講，就可以把錨拋到管理崗位上去hellip;hellip;總之，每個畢業(yè)生都應該思考，自己到底想做什
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我們專業(yè)課老師給我們講人生規(guī)劃時給的五個小問題問題： 1、 Who am I ( 我是誰) 2、 What will I do (我想做什么) 3、 What can I do (我
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在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實際。 個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則： ?、贀窦核鶒?/p>
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六類個性影響職業(yè)生涯 278
談到職業(yè)生涯，最基礎的是要看一個人和環(huán)境之間的適應性?，F代的職業(yè)觀當然不再局限于一個工作，而是找到那些能讓自己發(fā)揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環(huán)境;而對環(huán)境的適應也是因性格的
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在MBA的就業(yè)話題上，能否找到工作并非重點，重要的是在于如何找到適合MBA的職業(yè)發(fā)展道路。想做職業(yè)經理人，想有自己的企業(yè)，這是大多數MBA對自身職業(yè)規(guī)劃的回答，但是，這并不是一個完美的回答，在進入商學
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《新經理人的領導力》（中國人民大學出版社出版）一書從quot;經理人如何學習和發(fā)展quot;、quot;選擇正確的職位quot;和quot;形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)quot;三個角度給經理人職業(yè)規(guī)劃提出
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如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價
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1. 所有的困苦都是有用意的mdash;mdash;這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你。 不管這句話是否真實，但只要用這種心態(tài)去面對任何困苦與厄運，你就一定可以克服更多的困苦，就更有能力掌控自
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日前，首都經濟貿易大學，勞動經濟學院職業(yè)生涯規(guī)劃項目小組對中國銀行，光大銀行，交通銀行位于海淀區(qū)內的各支行的職員進行的一次關于銀行業(yè)從業(yè)人員對自己的職業(yè)規(guī)劃情況的調查?！ 祿@示，在制定職業(yè)生涯規(guī)
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獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過：興趣比天才重要。實踐證明：在影響個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用最大。那么，什么是興趣？ 興趣是怎樣發(fā)展和影響個人職業(yè)生涯的？
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所謂職業(yè)規(guī)劃，簡單來說，就是定位+目標+通道，它重點解決人們的三個問題：（1）明確職業(yè)定位；（2）確立清晰的職業(yè)目標；（3）尋求最佳的發(fā)展通道。職業(yè)規(guī)劃能夠最大程度地解決人們的定位+目標+通道問題，因
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第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標mdash;mdash;價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些看似與
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- 1企業(yè)設計：企業(yè)數字化 10
- 2企業(yè)設計：推動中小企 12
- 3企業(yè)設計：AI時代為 8
- 4企業(yè)設計：企業(yè)的成敗 18
- 5薪資考核的初步改善措 28
- 6企業(yè)衰落的五個階段 13
- 7 企業(yè)設計：十大核心 17
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- 9中小企業(yè)陷入價格戰(zhàn)， 19
