培訓(xùn)時(shí)間:

技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新管理

  培訓(xùn)講師:張健

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈(zèng)送積分:3600

    服務(wù)電話:010-82593357

技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新管理詳細(xì)內(nèi)容

技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新管理

舉辦時(shí)間: 深圳:2012年5月29-30日(周二-周三)
◎  課程背景
眾多中國(guó)企業(yè)在成長(zhǎng)壯大過(guò)程中,都在考慮創(chuàng)新的問(wèn)題,而企業(yè)的創(chuàng)新無(wú)可避免的會(huì)遇到技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新的問(wèn)題、瓶頸等,而其焦點(diǎn)問(wèn)題自愛(ài)與:到底怎樣才產(chǎn)生技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新?產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新怎樣才能在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)推進(jìn)?技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新是否能為客戶接受?如何才能真正滿足客戶日益復(fù)雜的需求?如何解決產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)脫節(jié)的問(wèn)題?如何才能避免好的產(chǎn)品、好的技術(shù)無(wú)法形成好的商業(yè)模式?如何制定有效的創(chuàng)新機(jī)制式以保證競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而創(chuàng)造一片藍(lán)海?如何通過(guò)清晰的產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新通道實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的主導(dǎo)權(quán)?
技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理是解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵所在,如果說(shuō)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理是“正確地做事”,而產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新則是“做精確的有價(jià)值的事”,由此可見(jiàn),技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理對(duì)公司的成功至關(guān)重要!實(shí)際上,中國(guó)企業(yè)和國(guó)際化公司在公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略上的巨大差距的核心之一就在于對(duì)于技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理的薄弱甚至缺失。簡(jiǎn)單的、零散的不成體系的預(yù)研、技術(shù)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等沒(méi)有基于商業(yè)價(jià)值支持下的有限的、零散的創(chuàng)新活動(dòng)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)的持續(xù)成功的。而本課程正是基于國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理模式和方法,針對(duì)中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況,通過(guò)對(duì)技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理方法論的講述,讓企業(yè)的管理層、研發(fā)、技術(shù)的管理層可以全面掌握技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理的核心思想、運(yùn)作模式、方法論及工具等,并幫助企業(yè)高層、中高層管理者提升技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新及創(chuàng)新規(guī)劃能力、管理能力及構(gòu)建創(chuàng)新土囊,從而拉動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

◎  參加對(duì)象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)目管理部、研發(fā)骨干、測(cè)試、PQA等


◎ 課程大綱

第一章、技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新管理概述
1)技術(shù)與產(chǎn)品
2)產(chǎn)品創(chuàng)造與價(jià)值創(chuàng)造
3)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

第二章、技術(shù)、產(chǎn)品戰(zhàn)略與企業(yè)運(yùn)營(yíng)
1)技術(shù)、產(chǎn)品戰(zhàn)略的核心
2)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心
3)技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系
4)技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新法則

第三章、技術(shù)創(chuàng)新管理要素
  1)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的意義
2)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程
3)影響技術(shù)創(chuàng)新的因素
4)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)創(chuàng)新

第四章、技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新與生命周期
   1)技術(shù)產(chǎn)品生命周期演變
   2)技術(shù)創(chuàng)新與生命周期管理
   3)技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略定位
4)產(chǎn)品戰(zhàn)略與市場(chǎng)戰(zhàn)略

第五章、產(chǎn)品創(chuàng)新與價(jià)值鏈
1)產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)價(jià)值鏈的影響
2)價(jià)值鏈逆轉(zhuǎn)與產(chǎn)品創(chuàng)新
3)產(chǎn)品創(chuàng)新與

第六章、產(chǎn)品創(chuàng)新管理要素
1)產(chǎn)品創(chuàng)新的商業(yè)模型
2)產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)價(jià)值定位
   3)產(chǎn)品創(chuàng)新中管理集成實(shí)施的原則

第七章、產(chǎn)品創(chuàng)新技術(shù)與方法
1)創(chuàng)新設(shè)計(jì)
2)成本設(shè)計(jì)
3)快速設(shè)計(jì)
4)仿真與虛擬設(shè)計(jì)
5)智能設(shè)計(jì)
6)廣義優(yōu)化
第八章、技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新中的知識(shí)管理
1)知識(shí)管理與創(chuàng)新
2)知識(shí)集成對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新的影響
3)產(chǎn)品創(chuàng)新中的知識(shí)集成
4)知識(shí)集成模型

第九章、技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新管理模型
1)如何構(gòu)建技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新土壤
2)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與集成平臺(tái)
3)集成平臺(tái)技術(shù)對(duì)技術(shù)產(chǎn)品、創(chuàng)新的作用與影響
4)技術(shù)、產(chǎn)品集成與創(chuàng)新的互動(dòng)
第十章、技術(shù)產(chǎn)品管理模型
1)產(chǎn)品集成與技術(shù)集成
2)產(chǎn)品創(chuàng)新的組織演變
3)結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)與技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新
4)基于企業(yè)創(chuàng)新能力的產(chǎn)品集成開(kāi)發(fā)

◎  講師資歷 
張健老師:近20年知名高科技企業(yè)研發(fā)、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),分別在國(guó)有、民營(yíng)、外資等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)任職,并且在每個(gè)從事過(guò)的企業(yè)都作為公司管理層參與過(guò)多個(gè)大型項(xiàng)目研發(fā)、市場(chǎng)、管理工作, 并在多個(gè)知名企業(yè)作為公司管理層從事過(guò)公司流程再造的管理、推動(dòng)的工作,并成功建立或規(guī)范了公司、尤其是研發(fā)的管理體系及市場(chǎng)運(yùn)作體系,為企業(yè)的整體運(yùn)作的確立與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),有豐富的公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理、人力資源管理、研發(fā)流程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等全方位的管理經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)時(shí)間:  上午:09:00—12:00 下午:14:00—17:00
講  師:  張健老師
費(fèi)    用:  價(jià)格3600元/人(含資料、中餐和證書(shū))
備  注:
 學(xué)員朋友可自備名片,以便學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)交流和日后互相拜訪學(xué)習(xí)取經(jīng)。(注:杰成咨詢不提供通訊錄)
 本課程可根據(jù)企業(yè)需要做定制開(kāi)發(fā),到企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。

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