實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)強(qiáng)化班
培訓(xùn)講師:閔老師
時(shí)間地點(diǎn):
2025年07月10-11日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:4500元
贈(zèng)送積分:4500
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)強(qiáng)化班詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年7月10~11日(星期四~星期五)/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人
? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程背景:
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(Design of Experiments, 縮寫為DOE),是研究如何制定適當(dāng)?shù)膶?shí)驗(yàn)方案,對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)分析的數(shù)學(xué)理論與方法。經(jīng)證實(shí),最節(jié)約成本又能改善質(zhì)量和生產(chǎn)效率的最有效方法就是DOE。為找到最影響質(zhì)量的關(guān)鍵少數(shù)因子的試錯(cuò)法非常昂貴而且耗時(shí)。試驗(yàn)設(shè)計(jì)的目的是探究特征、預(yù)測(cè),以進(jìn)一步在節(jié)約成本的基礎(chǔ)上改善任意系統(tǒng)或制程的表現(xiàn)。它對(duì)于解決多因素優(yōu)化問題,有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本卓有成效?,F(xiàn)已為美國(guó)和日本企業(yè)廣泛使用。實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)還可應(yīng)用于改進(jìn)企業(yè)管理,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定高效生產(chǎn)計(jì)劃等。
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì) ( DOE ) 也是DMAIC路徑中改善階段的主要工具之一。本課程主要介紹了DOE的設(shè)計(jì)思想、實(shí)施計(jì)劃、數(shù)據(jù)分析、驗(yàn)證及推薦方案,介紹了完全析因?qū)嶒?yàn)與篩選實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用;介紹尋找最佳的工藝窗口的技巧,講解了曲面響應(yīng)法(RSM)及穩(wěn)健設(shè)計(jì)等優(yōu)化方法;介紹了實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)處理的基本原理與應(yīng)用方法,從而能夠在今后實(shí)際工作中設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)方案及合理處理有關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),開發(fā)新產(chǎn)品與優(yōu)化工藝參數(shù)。還學(xué)習(xí)了通過 Minitab/JMP 會(huì)制定適合您獨(dú)特案例的設(shè)計(jì),該方法比之前支持統(tǒng)計(jì)試驗(yàn)設(shè)計(jì)的工具更為普遍,且不需要很多經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)。通過本課程的學(xué)習(xí),能夠在今后實(shí)際工作中設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)方案及科學(xué)合理處理有關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),解決實(shí)際問題,達(dá)到持續(xù)改進(jìn),優(yōu)化核心流程,全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
課程目標(biāo):
? 學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本概論與關(guān)鍵術(shù)語;
? 學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)思想、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃與步驟、數(shù)據(jù)分析方法;
? 掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的分析路徑、實(shí)驗(yàn)方法及設(shè)計(jì)技巧,掌握DOE的精髓;
? 提高在研發(fā)、制造及質(zhì)量改善中解決實(shí)際問題的能力;
? 掌握如何在DMAIC的改善階段合理使用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法;
? 使用Minitab/JMP來進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與分析,獲得最佳結(jié)果變得方便容易。
課程特色:
一提到DOE,很多人就會(huì)想到其深?yuàn)W的理論,使人望而卻步。本課程特點(diǎn):適當(dāng)?shù)睦碚?,注重?shí)戰(zhàn),由淺入深,許多經(jīng)實(shí)際檢驗(yàn)過的成功案例,讓學(xué)員在實(shí)踐中輕松掌握,在互動(dòng)的分享交流中增加收獲。
參訓(xùn)對(duì)象:
產(chǎn)品經(jīng)理,研發(fā)項(xiàng)目、過程控制與質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人;設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝準(zhǔn)備、生產(chǎn)制造的工程技術(shù)人員;質(zhì)量工程師;可靠性工程師;檢驗(yàn)計(jì)量管理人員;負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃、售后服務(wù)及采購(gòu)與供應(yīng)商管理的技術(shù)支持工程師;六西格瑪管理綠帶與黑帶/六西格瑪設(shè)計(jì)(DFSS)綠帶與黑帶或者候選人、黑帶大師候選人等
授課形式:
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
第一天
時(shí)間
主題
09:00-09:15
DOE目的
DOE的用途
DOE的應(yīng)用時(shí)機(jī)
DOE的定義
9:15-10:45
知識(shí)準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)知識(shí)及MINITAB/JMP操作技巧
利用 Minitab/JMP 來分析 DOE 結(jié)果
在學(xué)習(xí) DOE 之前,我們將回顧:
- 比較方法,了解假設(shè)檢驗(yàn),P-值
為了更好地分析 DOE,學(xué)習(xí)這些基本統(tǒng)計(jì)方法是必要的
DOE的一般模型
DOE-概念與術(shù)語
指標(biāo)Y,因子X,水平,處理,處理組合,主效應(yīng),交互作用
10:45-11:00
休息
11:00-12:00
實(shí)驗(yàn)類型
反復(fù)實(shí)驗(yàn)(Trial and Error)
單因子法One-Factor-at-a-Time(OFAT)
序貫實(shí)驗(yàn)策略
實(shí)驗(yàn)計(jì)劃
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)流程
- 問題的定義à輸出變量及輸入變量的選定à輸入變量水平的選擇àDOE的選擇àDOE實(shí)施及收集數(shù)據(jù)à數(shù)據(jù)分析à結(jié)論和提案
編碼,中心點(diǎn),
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的三個(gè)基本原理:
- 重復(fù),隨機(jī)化與區(qū)組
實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的考慮與技巧
12:00-13:00
午休
13:00-14:40
完全析因(全因子)實(shí)驗(yàn)
為什么使用析因?qū)嶒?yàn)?
兩因子析因?qū)嶒?yàn)
一般析因?qū)嶒?yàn)
2水平全因子實(shí)驗(yàn)
單個(gè)復(fù)制
析因?qū)嶒?yàn)中的區(qū)組考慮
析因?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)與回歸分析
案例分析
14:40-15:00
課堂實(shí)踐:利用MINITAB/JMP進(jìn)行全因子設(shè)計(jì)練習(xí)
15:00-15:15
休息
15:15-16:50
完全析因(全因子)實(shí)驗(yàn)分析
七步法流程
第一步“瀏覽數(shù)據(jù)”。
第二步:擬合模型。
第三步是減少模型。
第四步,是進(jìn)行殘差診斷。
第五步:判斷模型是否合適,需要改進(jìn)嗎?
第六步:解釋選定模型。
第七步判斷“目標(biāo)是否已經(jīng)達(dá)到?”
案例分析
16:45-16:50
課堂實(shí)踐:利用MINITAB/JMP進(jìn)行全因子分析練習(xí)
16:50-16:55
總結(jié)
16:55-17:00
布置課后練習(xí):利用MINITAB/JMP進(jìn)行全因子設(shè)計(jì)與分析練習(xí)
第二天
時(shí)間
主題
09:00-09:15
復(fù)習(xí)第一天內(nèi)容,解答學(xué)員問題
9:15-10:30
完成第一天的作業(yè)演練
部分析因?qū)嶒?yàn)概論
混雜(Confounding)
部分析因的基本原理
生成元(generator),別名(alias),分辨度(resolution)
2水平部分析因(部分因子)實(shí)驗(yàn)
1/2部分因子實(shí)驗(yàn); 1/4部分因子實(shí)驗(yàn); 一般部分析因?qū)嶒?yàn)
3 水平因子實(shí)驗(yàn)
用于篩選與特征化的部分析因?qū)嶒?yàn)
10:30-10:45
課堂實(shí)踐:部分析因?qū)嶒?yàn)設(shè)計(jì)討論
10:45-11:00
休息
11:00-11:30
部分析因?qū)嶒?yàn)的計(jì)劃
對(duì)主效應(yīng)與交互作用間混雜問題的考慮思路與設(shè)計(jì)技巧分享
部分析因?qū)嶒?yàn)分析法
七步分析法
部分析因?qū)嶒?yàn)的實(shí)例剖析;案例分享
11:30-12:00
課堂實(shí)踐:利用MINITAB/JMP進(jìn)行部分析因?qū)嶒?yàn)設(shè)計(jì)練習(xí)(實(shí)驗(yàn)演練)
12:00-13:00
午休
13:00-14:40
響應(yīng)曲面法(RSM)概論
中心點(diǎn)的妙用
響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)模型
中心復(fù)合設(shè)計(jì)(常用設(shè)計(jì)模型:CCC、CCI、CCF)
- CCD設(shè)計(jì)在不同因子數(shù)的情況下,建議的總計(jì)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)的個(gè)數(shù)
- 常用設(shè)計(jì)模型:CCC、CCI、CCF的特性評(píng)估
- 常用設(shè)計(jì)模型:CCC、CCI、CCF的選擇與考慮
Box-Behnken設(shè)計(jì)
三水平設(shè)計(jì)
各模型使用場(chǎng)合的適合性研究
14:40-15:00
課堂實(shí)踐:利用MINITAB/JMP進(jìn)行響應(yīng)曲面法設(shè)計(jì)、分析與驗(yàn)證實(shí)戰(zhàn)演練
15:00-15:15
休息
15:15-16:50
響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)的分析法
序貫實(shí)驗(yàn)策略
單指標(biāo) RSM
多指標(biāo)的RSM 優(yōu)化
案例分析
精彩案例分享
16:50-17:00
小結(jié):實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的路徑圖
Q & A
講師介紹:閔老師
黑帶大師,DOE專家 教授級(jí)高工
主要資歷:
? 高級(jí)咨詢師 黑帶大師(MBB)
? 北京大學(xué)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心研究員、北大光華管理學(xué)院教授
? 全國(guó)六西格瑪管理推進(jìn)委員會(huì)專家委員、DFSS小組核心成員
? 上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審專家
? 摩托羅拉大學(xué)認(rèn)證精益六西格瑪/六西格瑪設(shè)計(jì)(DFSS)講師、顧問
主要工作經(jīng)歷:
? 北京大學(xué)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心研究員、北京大學(xué)教授;
? 積塔(先進(jìn))半導(dǎo)體制造有限公司六西格瑪資深經(jīng)理,黑帶大師(MBB),教授級(jí)高級(jí)工程師,六西格瑪首席培訓(xùn)師與顧問;
? 上海永新彩管有限公司,先后任資深開發(fā)工程師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)技術(shù)工程師、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE專家;
? 曾接受多位設(shè)計(jì)與質(zhì)量專家的培訓(xùn)與指導(dǎo),并在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過多年大量的一線實(shí)踐,總結(jié)并形成了適合中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進(jìn)與質(zhì)量提升的完整方法論。
近期部分成果:
? 指導(dǎo)完成的寶鋼集團(tuán)的“提高弱粘結(jié)煤配比,降低配煤成本”,為公司節(jié)約2258萬元/年,并申請(qǐng)了專利;
? 成功輔導(dǎo)了400多個(gè)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為世界級(jí)及國(guó)內(nèi)著名企業(yè)幫助增加經(jīng)濟(jì)收益累計(jì)超過人民幣26億元,僅2011年就超過7.6億元……
? 2020~2022三年為ASMC半導(dǎo)體公司完成指導(dǎo)超過40個(gè)六西格瑪黑帶/綠帶項(xiàng)目,年創(chuàng)收益6700多萬元,僅2022年申報(bào)專利25個(gè)。
? 2021年幫助中元匯吉完成36個(gè)DOE項(xiàng)目輔導(dǎo),對(duì)中國(guó)新冠試劑的大量配方研制成功作出了重要貢獻(xiàn)。
? 2022~2023年幫助先健科技完成34個(gè)DOE項(xiàng)目輔導(dǎo);幫助PPG完成一期黑帶與三期綠帶培訓(xùn)與輔導(dǎo),完成項(xiàng)目20個(gè),經(jīng)濟(jì)收益1250多萬元/年。
? 2022~2023年幫助重慶冠宇電池完成了7個(gè)綠帶項(xiàng)目的輔導(dǎo),經(jīng)濟(jì)收益2646.264萬元/年。
專業(yè)技能/擅長(zhǎng)課程:
? 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)、混料(配方)設(shè)計(jì)、穩(wěn)?。ㄌ锟冢┰O(shè)計(jì);
? 六西格瑪管理、六西格瑪設(shè)計(jì)(DFSS);
? 概念設(shè)計(jì)/ QFD/ CPM/ DFMEA/ PFMEA / TRIZ / 蒙特卡洛模擬/ DFX/ 公差設(shè)計(jì)/ 可靠性工程等;
? 近5年完成專利12項(xiàng),其中美國(guó)專利2項(xiàng),并已授權(quán)。
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
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中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
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倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
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工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
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公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
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講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師:張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
講師:張老師 Robert詳情
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