特殊工藝：錫焊系統(tǒng)評(píng)估
培訓(xùn)講師：山老師
時(shí)間地點(diǎn)：
2025年11月27-29日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用：4000元
贈(zèng)送積分：4000
特殊工藝：錫焊系統(tǒng)評(píng)估詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年11月27~29日（星期四 ~ 星期六）/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4000/人
? 含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程介紹：
錫焊作為一個(gè)特殊的工藝過(guò)程，由于其材料特性的差異性、工藝參數(shù)的復(fù)雜性和過(guò)程控制的不確定性，長(zhǎng)期以來(lái)一直視為汽車零部件制造業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，并將很大程度上直接導(dǎo)致整車產(chǎn)品質(zhì)量的下降和召回風(fēng)險(xiǎn)的上升。
美國(guó)汽車工業(yè)行動(dòng)集團(tuán)AIAG的特別工作小組(焊接工作組)2010年3月發(fā)布了CQI-17錫焊系統(tǒng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（Soldering System Assessment：SSA），作為客戶和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充要求。
經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，在PCB領(lǐng)域新技術(shù)和新工藝層出不窮，為適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)發(fā)展，AIAG在2021年8月發(fā)布第二版《CQI-17特殊過(guò)程：電子組裝制造-錫焊系統(tǒng)評(píng)審（簡(jiǎn)稱CQI-17）》標(biāo)準(zhǔn)。新版CQI-17的變化有更新整合、有新增、有刪除，涉及的每個(gè)過(guò)程都需要評(píng)審打分，增加了過(guò)程的“過(guò)程參數(shù)指南”。特別更新了主審員的要求，強(qiáng)調(diào)具備錫焊專業(yè)知識(shí)的重要性。新版CQI-17的更新對(duì)錫焊工藝方面的專業(yè)知識(shí)提出更高要求。
該標(biāo)準(zhǔn)定義了錫焊管理系統(tǒng)的基本要求，提供了錫焊制造過(guò)程審核共同的方法。
CQI-17評(píng)審目標(biāo)是：幫助企業(yè)建立錫焊管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)提供持續(xù)改進(jìn)、強(qiáng)調(diào)過(guò)程控制、積極缺陷預(yù)防以及減少供應(yīng)鏈 (OEM、一級(jí)、次級(jí)）中的變差和浪費(fèi)。
CQI-17用以評(píng)審一家企業(yè)達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的能力，達(dá)到客戶的要求、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)自定的標(biāo)準(zhǔn)。CQI-17也可以在企業(yè)與其供應(yīng)商之間使用。
《IATF 16949-2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系》的條款“8.2.3.1.2顧客指定的特殊特性”中規(guī)定“組織應(yīng)在特殊特性的指定、批準(zhǔn)文件及控制方面符合顧客要求?！?；“9.2.2.3制造過(guò)程審核”條款、附錄B以及IATF網(wǎng)站上提供的各主機(jī)廠的CSR（Customer Specific Requirements顧客特殊要求）中都明確規(guī)定了汽車行業(yè)供應(yīng)鏈中的廠商必須按AIAG的CQI-17標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)錫焊這一特殊過(guò)程進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審及對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行第二方評(píng)審。
課程收益：
? 全面了解《CQI-17特殊過(guò)程：電子組裝制造-錫焊系統(tǒng)評(píng)審（EAM-SSA）》第二版的標(biāo)準(zhǔn)要求；
? 獲得有效建立錫焊管理體系的思路和方法；
? 掌握運(yùn)用PDCA過(guò)程方法有效實(shí)施CQI-17審核的審核技巧；
? 提高對(duì)錫焊產(chǎn)品和過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，實(shí)施缺陷預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)；
? 借助于汽車行業(yè)IATF16949質(zhì)量管理體系、五大工具、PDCA過(guò)程方法、8D報(bào)告等推薦的顧客方法和工具，全方位推進(jìn)錫焊組織管理水平的整體提升。
學(xué)員預(yù)備知識(shí)要求：
? 有錫焊基礎(chǔ)知識(shí)或相關(guān)錫焊工作經(jīng)驗(yàn)；
? 有ISO9001或IATF16949 質(zhì)量管理體系知識(shí)；
? 有汽車行業(yè)5大核心工具的應(yīng)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）
參訓(xùn)對(duì)象：
? 錫焊工廠特種工藝審核員；
? 錫焊產(chǎn)品與工藝設(shè)計(jì)師；
? 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制工程師；
? 生產(chǎn)管理人員；
? 負(fù)責(zé)錫焊零件采購(gòu)和供應(yīng)商管理的人員（SQE）。
授課形式：
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱：
項(xiàng)目介紹
01 培訓(xùn)師自我介紹
02 培訓(xùn)課程安排介紹
03 作息時(shí)間安排和注意事項(xiàng)
0序言
0.1 培訓(xùn)目標(biāo)
0.2 CQI-17培訓(xùn)建議參加對(duì)象
0.3 學(xué)員預(yù)備知識(shí)要求
0.4 學(xué)員介紹：明確學(xué)員的培訓(xùn)期望
1. 錫焊技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)
1.1 錫焊分類
1.2 典型錫焊技術(shù)工藝分析與研究
根據(jù)公司具體錫焊過(guò)程講解典型錫焊過(guò)程
2. CQI-17簡(jiǎn)介
2.0CQI-17框架結(jié)構(gòu)；
2.1CQI-17 介紹
含：過(guò)程方法、審核員資格要求等
2.2CQI-17 應(yīng)用范圍
含：審核表種類、審核報(bào)告的構(gòu)成
2.3運(yùn)用過(guò)程方法進(jìn)行CQI-17審核的流程說(shuō)明
2.4CQI-17與IATF16949標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施運(yùn)行的辯證關(guān)系
2.5CQI-17審核與過(guò)程審核、分層過(guò)程審核的關(guān)系辨析
3. 封面表講解
4. CQI-17系統(tǒng)評(píng)審條款詳解（第1-3部分）
4.1 完成第 1-3 部分的說(shuō)明
4.2 第1部分：管理責(zé)任和質(zhì)量策劃
針對(duì)“管理責(zé)任和質(zhì)量策劃”列出的19個(gè)方面，從汽車行業(yè)質(zhì)量體系要求、客戶要求和企業(yè)自身實(shí)際需要出發(fā)，逐一進(jìn)行如何落地的詳細(xì)講解。
4.3 第2部分：現(xiàn)場(chǎng)和物料管理職責(zé)
以本次改版中關(guān)于“現(xiàn)場(chǎng)和物料管理職責(zé)”增加的問(wèn)題為突破口，整合分析企業(yè)如何管理現(xiàn)場(chǎng)與物料處理，以標(biāo)準(zhǔn)列出的13個(gè)問(wèn)題為綱領(lǐng)，整體審核企業(yè)錫焊現(xiàn)場(chǎng)管理的有效性。
4.4 第3部分：設(shè)備
錫焊制造過(guò)程，設(shè)備能力和過(guò)程控制裝置的有效性是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，通過(guò)CQI-17標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于設(shè)備的11個(gè)方面的要求的如何落地的講解，使企業(yè)在設(shè)備管理方面的工作思路得到全面提升，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的滿足顧客的要求。
練習(xí)：學(xué)員評(píng)審具體項(xiàng)目，培養(yǎng)審核員的證據(jù)查找能力。
5. 作業(yè)審核講解
5.1 作業(yè)審核概述
5.2 審核要求與客觀證據(jù)查找
5.3 作業(yè)審核流程和審核結(jié)果評(píng)審技巧
練習(xí): 作業(yè)審核演練
6. CQI-17過(guò)程表講解
7. 評(píng)審難點(diǎn)及對(duì)策
7.1 CQI-17 審核實(shí)施計(jì)劃的編寫(xiě)
7.2 CQI-17 運(yùn)用過(guò)程方法的第二方審核評(píng)審思路
7.3 CQI-17 評(píng)審是否通過(guò)的判定方法
7.4 CQI-17 評(píng)審過(guò)程中常見(jiàn)的不符合
7.5 整改計(jì)劃的編寫(xiě)
8. 回顧、答疑和考試
講師介紹：山老師
材料工程及熱處理 高級(jí)工程師 30多年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)、咨詢資歷：
? 國(guó)際知名培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)DNV\TUV（南德、萊茵、北德、DQS）\品仕\必維\天祥\奧曼克\ SGS\納威爾格等培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)的特聘高級(jí)講師、咨詢師
? 北京信標(biāo)技術(shù)培訓(xùn)中心等多家國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的特聘高級(jí)講師、咨詢師
? 上海工程技術(shù)大學(xué)材料工程學(xué)院等多所科研院校的客座教授、企業(yè)導(dǎo)師
? 多家上市公司熱加工技術(shù)顧問(wèn)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
tCQI特殊過(guò)程培訓(xùn)、審核、落地輔導(dǎo)咨詢：
2 CQI-9特殊過(guò)程：熱處理系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-11特殊過(guò)程：電鍍系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-12特殊過(guò)程：涂裝系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-15特殊過(guò)程：焊接系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-17特殊過(guò)程：電子組裝制造-錫焊系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-23特殊過(guò)程：模塑系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-27特殊過(guò)程：鑄造系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-29 特殊過(guò)程：釬焊系統(tǒng)評(píng)審
2 CQI-30 特殊過(guò)程: 橡膠混煉和成型系統(tǒng)評(píng)審
t其它CQI應(yīng)用課程的培訓(xùn)、咨詢：
2 CQI-8分層過(guò)程審核
2 CQI-14 汽車保修管理-行業(yè)最佳實(shí)踐指南
2 CQI-18 有效防錯(cuò)指南
2 CQI-20問(wèn)題有效解決從業(yè)者指南（問(wèn)題分析）
2 CQI-21 問(wèn)題有效解決領(lǐng)導(dǎo)者指南
tVDA6.3 過(guò)程審核（與其他老師合作）
tVDA6.5 產(chǎn)品審核（與其他老師合作）
t通用汽車“GP10供應(yīng)商實(shí)驗(yàn)室評(píng)估和認(rèn)證程序”的培訓(xùn)、審核咨詢、落地輔導(dǎo)
t“特殊特性”識(shí)別和控制培訓(xùn)和咨詢
t“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)和咨詢
t 產(chǎn)品失效分析咨詢
t“六大工具”培訓(xùn)和咨詢
t“IATF16949質(zhì)量體系”咨詢
t“工廠規(guī)劃”咨詢
t熱加工咨詢，包括：
2 鑄造技術(shù)咨詢
2 焊接技術(shù)咨詢
2 鋼廠過(guò)程控制咨詢
2 表面熱處理（感應(yīng)熱處理設(shè)計(jì)審核、工藝開(kāi)發(fā)、感應(yīng)器設(shè)計(jì)和制造等）
2 化學(xué)熱處理（滲碳、碳氮共滲、氮化等）
2 常規(guī)熱處理（正火、退火、淬火、回火）
2 鋁合金熱處理
2 材料學(xué)（制定材料標(biāo)準(zhǔn)、與鋼廠談判、鑒定等）
2 無(wú)損檢測(cè)（磁粉探傷等）
2 熱工計(jì)量技術(shù)：SAT系統(tǒng)準(zhǔn)確度測(cè)試、TUS爐溫均勻性測(cè)試等
2 按GP10對(duì)熱處理檢查室、熱工計(jì)量室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)審核咨詢
2 上述技術(shù)的工藝開(kāi)發(fā)、設(shè)備選購(gòu)、工廠規(guī)劃服務(wù)。
2 熱加工（鑄鍛熱）項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施咨詢
2 “熱加工裝備及實(shí)驗(yàn)室設(shè)備”選用及采購(gòu)咨詢
曾任：上海拖拉機(jī)內(nèi)燃機(jī)公司
熱處理技術(shù)主任、生產(chǎn)主管、技術(shù)委員會(huì)成員、新產(chǎn)品圖紙審核。
曾任：GKN集團(tuán) 上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司
熱處理技術(shù)和項(xiàng)目規(guī)劃主管工程師
曾任：上汽通用汽車有限公司
自動(dòng)變速器裝配線ME主管；
ME部門(mén)材料、熱加工（鑄造、鍛造、熱處理）的技術(shù)和項(xiàng)目規(guī)劃主管；
動(dòng)力總成制造工程部 質(zhì)量體系專員；
SQE部門(mén)技術(shù)顧問(wèn)；
泛亞汽車設(shè)計(jì)部門(mén)材料和熱加工技術(shù)技術(shù)顧問(wèn)；
通用汽車煙臺(tái)東岳基地的熱加工成本和商務(wù)專員；
曾任：應(yīng)達(dá)工業(yè)（上海）有限公司
上海工廠（感應(yīng)熱處理設(shè)備制造和工藝研發(fā)） 廠長(zhǎng)兼熱處理工藝總監(jiān)
培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)歷
開(kāi)展培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)至今，部分服務(wù)過(guò)的客戶：
興澄鋼廠、寶武集團(tuán)、東北特鋼、南京鋼廠、西寧特鋼、上海奧達(dá)科股份有限公司、華晨寶馬、通用汽車、蔚來(lái)汽車、東風(fēng)鍛造有限公司、博世投資(中國(guó))有限公司、采埃孚（中國(guó)）投資有限公司、延鋒集團(tuán)、上海延鋒金橋汽車飾件系統(tǒng)有限公司、法雷奧集團(tuán)、菲亞特克萊斯勒動(dòng)力科技研發(fā)（上海）、浙江吉利汽車有限公司、博群、上海交運(yùn)集團(tuán)股份有限公司、人本集團(tuán)有限公司（以及：浙江辛子精工機(jī)械股份有限公司 、湖州以創(chuàng)精工機(jī)械有限公司 、湖州誠(chéng)基機(jī)械有限公司 、浙江固耐橡塑科技有限公司、石漁澗模具公司 、浙江為尚機(jī)械有限公司 、湖州人新軸承鋼管有限公司 、湖州哈特貝爾機(jī)械有限公司相關(guān)人員）、萬(wàn)向錢(qián)潮、萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司等速驅(qū)動(dòng)軸廠、萬(wàn)向精工、法士特齒輪、上海傳納鐵福動(dòng)軸有限公司、上海拖拉機(jī)內(nèi)燃機(jī)有限公司、常州光洋軸承公司、洛陽(yáng)軸承公司、浙江玉環(huán)正大公司、上汽集團(tuán)上海汽車變速器有限公司、NSK投資、NSK集團(tuán)下屬工廠（NSK蘇州恩斯克軸承有限公司、NSK昆山恩斯克軸承有限公司、NSK合肥恩斯克軸承有限公司、NSK常熟恩斯克軸承有限公司、NSK張家港恩斯克軸承有限公司）、山東聊城金帝保持器集團(tuán)、上海粉末冶金廠、江蘇賀依特專業(yè)熱處理廠、太倉(cāng)晶英熱處理廠 、福立旺精密機(jī)電、恒隆鋼管有限公司、南京豐東熱處理工程有限公司. 深圳宏源金屬工業(yè)有限公司、上海聯(lián)甬緊固件制造有限公司、無(wú)錫日鐵鋼管有限公司、慈興集團(tuán)有限公司、浙江健力股份有限公司、艾默生電氣（銅陵）有限公司、杭州金舟科技股份有限公司、浙江煜錦汽車零部件有限公司、山東高強(qiáng)緊固件有限公司、杭州杭海實(shí)業(yè)有限公司、晉億實(shí)業(yè)股份有限公司、臺(tái)灣三永爐業(yè)、港宇威瑪（浙江）軸承制造有限公司、北京蒙太因醫(yī)療器械有限公司、浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司、山東凱福瑞汽車配件有限公司、江西金力永磁科技股份有限公司、華緯科技股份有限公司、溫州市尖端標(biāo)準(zhǔn)件有限公司、濱州渤?；钊邢薰?、廣州金邦、泰州環(huán)球科技、江蘇華程工業(yè)制管、浙江向隆機(jī)械、南陽(yáng)西排公司、杭州矢崎、寧波欣泰磁器件、中達(dá)電子、德特威勒密封技術(shù)、蘇州信越聚合、吉達(dá)克精密金屬科技（常熟）、契輅汽車、太倉(cāng)海嘉車輛、常州市飛鴿鋼球有限公司、浙江中集鑄鍛有限公司、常熟希那基汽車零件有限公司、重慶藍(lán)黛傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司、常州泰瑞彈簧有限公司、浙江恒基永昕新材料股份有限公司、杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司、山東青島吉明美、東莞藹司蒂粉末冶金、成都天馬精密機(jī)械、精達(dá)（銅陵）股份、黃山市江淮工貿(mào)、寧波華翔、青島豐東熱處理、寧波拓普集團(tuán)、許昌遠(yuǎn)東傳動(dòng)軸股份有限公司、常州武進(jìn)大眾標(biāo)準(zhǔn)件、江西榮成機(jī)械制造、安徽拓盛汽車零部件、安徽中鼎集團(tuán)、安徽中鼎精工技術(shù)有限公司、成都望錦汽車部件有限公司、東莞技研新陽(yáng)電子有限公司、重慶渝江壓鑄、通用武漢工廠、十堰恒進(jìn)、十堰天舒、寧波宏協(xié)股份、安徽拓盛汽車零部件、嘉興科博達(dá)寧波均勝飾件、廣州順科新能源、寧波綠動(dòng)燃料電池、寧波計(jì)氏金屬、廈門(mén)柏恩氏 等等
完成了300多場(chǎng)次的CQI系列等的培訓(xùn)、審核、落地實(shí)施咨詢服務(wù)。
推薦課程
DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每天6課時(shí)，實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）。2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等）；你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...
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管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個(gè)人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求？例如，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，雖...
講師：鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師：盧老師 張老師 Robert詳情
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