領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)思維

時(shí)間地點(diǎn)：7月12-13日濟(jì)南

培訓(xùn)費(fèi)用：3980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、場(chǎng)地費(fèi)等）

課程背景：

財(cái)務(wù)報(bào)表是商業(yè)的通用語言，《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》、《現(xiàn)金流量表》被稱為企業(yè)的三大財(cái)務(wù)報(bào)表，分別反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，領(lǐng)導(dǎo)者只有讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，具有一定的財(cái)務(wù)思維，方能從數(shù)據(jù)中掌握企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況以便做出正確經(jīng)營(yíng)決策，同時(shí)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施加以解決。

收入減去費(fèi)用便是利潤(rùn)，如何使企業(yè)的利潤(rùn)最大化？其中降本增效是非常有效的措施之一，那么降什么“本”？增什么“效”？實(shí)務(wù)降本增效都有哪些可行措施？作為領(lǐng)導(dǎo)者均應(yīng)掌握。

另外，費(fèi)用不但包括生產(chǎn)成本與期間費(fèi)用等，還包括稅收成本，但由于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)稅收知識(shí)的匱乏，導(dǎo)致自身在經(jīng)手或處理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)無意中給企業(yè)帶來財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)并增加企業(yè)的稅收成本。例如合同簽訂需注意哪些涉稅事項(xiàng)？發(fā)票等票據(jù)規(guī)范如何規(guī)定的？企業(yè)可以享受哪些稅收優(yōu)惠政策？如何規(guī)范業(yè)務(wù)操作才能做到“應(yīng)享受盡享”等，特別是在近幾年財(cái)稅新政日新月異的以及金稅四期“以數(shù)控稅”的稅收環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)密切相關(guān)的稅務(wù)知識(shí)，樹立“業(yè)務(wù)”“財(cái)務(wù)”“稅務(wù)”相融合的理念，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，將涉稅風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)務(wù)源頭進(jìn)行規(guī)避。

綜上，資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將以典型案例，運(yùn)用通俗易懂的語言，重點(diǎn)講解三大財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀與分析及實(shí)務(wù)應(yīng)用、成本管控與降本增效的措施與實(shí)務(wù)應(yīng)用、主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)知識(shí)及涉稅風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與籌劃。

通過培訓(xùn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)者建立財(cái)務(wù)思維、提升財(cái)稅素養(yǎng)，提高成本管控的意識(shí)與能力，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航！

 

課程收益：

● 掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀與分析及實(shí)務(wù)應(yīng)用；

● 掌握成本管控與降本增效的措施并應(yīng)用于實(shí)踐；

● 掌握主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)知識(shí)及涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃；

● 通過培訓(xùn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)者建立財(cái)務(wù)思維、提升財(cái)稅素養(yǎng)，提高成本管控的意識(shí)與能力，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航！

課程特色：

● 實(shí)務(wù)案例，深入淺出，通俗易懂；

● 最新財(cái)稅，狠抓落地，創(chuàng)造價(jià)值。

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：領(lǐng)導(dǎo)者/企業(yè)中高層管理人員等

課程方式：講師講授、數(shù)據(jù)分析、案例研討、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢與輔導(dǎo)

 

第一部分  三大財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀與分析及實(shí)務(wù)應(yīng)用

導(dǎo)入：

1. 造成企業(yè)虧損的因素一般有哪些？

2. 企業(yè)本期盈利了，你怎么看？

3. 盈利的企業(yè)一定不會(huì)破產(chǎn)嗎？

4. 如何理解任正非：《整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)方針要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤(rùn)和現(xiàn)金流》？

 

均采用大量公司的典型案例進(jìn)行講解以便理解

第一講：基本財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容

一、公司財(cái)務(wù)報(bào)告

1. 三大主要財(cái)務(wù)報(bào)表

2. 三大財(cái)務(wù)報(bào)表編制的原則

(1) 《資產(chǎn)負(fù)債表》《利潤(rùn)表》為權(quán)責(zé)發(fā)生制

關(guān)注點(diǎn)：什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制？

(2) 《現(xiàn)金流量表》為收付實(shí)現(xiàn)制

關(guān)注點(diǎn)：什么是收付實(shí)現(xiàn)制？

l 典型案例

二、資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)及項(xiàng)目解讀——企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

1. 資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)

2. 資產(chǎn)負(fù)債表的數(shù)據(jù)解讀

(1) 資產(chǎn)類主要項(xiàng)目

(2) 負(fù)債類主要項(xiàng)目

(3) 所有者權(quán)益類主要項(xiàng)目

l 典型案例

三、利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)及項(xiàng)目解讀——經(jīng)營(yíng)成果

1. 利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)（三大利潤(rùn)層次）

(1) 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)：與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)

(2) 利潤(rùn)總額：營(yíng)業(yè)利潤(rùn)加上與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)無關(guān)的部分

(3) 凈利潤(rùn)：利潤(rùn)總額減去企業(yè)所得稅之后的凈額，即稅后利潤(rùn)

關(guān)注點(diǎn)：你認(rèn)為哪個(gè)利潤(rùn)對(duì)企業(yè)更重要？

2. 利潤(rùn)表的數(shù)據(jù)解讀

(1) 營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)業(yè)成本

關(guān)注點(diǎn)：料、工、費(fèi)

(2) 稅金及附加

關(guān)注點(diǎn)：包括哪些稅費(fèi)

(3) 銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用

關(guān)注點(diǎn)：三大期間費(fèi)用具體核算的內(nèi)容

(4) 營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出

關(guān)注點(diǎn)：營(yíng)業(yè)外收支產(chǎn)生的具體業(yè)務(wù)，因其直接影響利潤(rùn)總額

3. 利潤(rùn)表的分析方法

(1) 利潤(rùn)總額及其構(gòu)成、比重

(2) 利潤(rùn)率指標(biāo)與目標(biāo)值、同行業(yè)等的差距

(3) 毛利率、核心利潤(rùn)率

(4) 縱向比較，看趨勢(shì)、看變化的原因

(5) 營(yíng)業(yè)收入構(gòu)成和營(yíng)業(yè)成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)與合理的基期指標(biāo)相比

(6) 現(xiàn)銷收入和賒銷收入的增減變動(dòng)，分析營(yíng)銷策略和信用收款策略的合理性

(7) 多顆粒度進(jìn)行分析：產(chǎn)品角度、客戶角度、銷售渠道角度、業(yè)務(wù)人員角度等

l 典型案例

四、現(xiàn)金流量表的構(gòu)及項(xiàng)目解讀——現(xiàn)金流量

1. 現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)

關(guān)注點(diǎn)：現(xiàn)金流量表的框架結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目、現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)及其原因分析

2. 現(xiàn)金流量表的三大活動(dòng)項(xiàng)目

(1) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：企業(yè)的造血功能

(2) 投資活動(dòng)：企業(yè)的換血功能

(3) 籌資活動(dòng)：企業(yè)的輸血功能

3. 現(xiàn)金流量表的分析

(1) 現(xiàn)金流量表趨勢(shì)和結(jié)構(gòu)分析

(2) 現(xiàn)金流量表質(zhì)量和比率分析

關(guān)注點(diǎn)：應(yīng)更關(guān)注哪一項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)金凈流量？不同發(fā)展階段對(duì)現(xiàn)金流量有何影響？

l 典型案例

五、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表三張表的勾稽關(guān)系

關(guān)注點(diǎn)：凈利潤(rùn)、未分配利潤(rùn)、貨幣資金、現(xiàn)金流量?jī)纛~等

l 典型案例

六、日常業(yè)務(wù)與報(bào)表的關(guān)系

關(guān)注點(diǎn)：日常業(yè)務(wù)的發(fā)生是如何記錄到三大報(bào)表的相應(yīng)項(xiàng)目中的？

l 典型案例

 

第二講：財(cái)務(wù)報(bào)表分析與實(shí)務(wù)應(yīng)用

結(jié)合日常工作重點(diǎn)分析的指標(biāo)，通過上市公司等相關(guān)分析案例進(jìn)行重點(diǎn)講解

一、財(cái)務(wù)報(bào)表的主要分析方法

關(guān)注點(diǎn)：結(jié)構(gòu)分析方法、趨勢(shì)分析法、比率分析法、比較分析方法等

二、償債能力分析

1. 主要短期償債能力指標(biāo)營(yíng)運(yùn)資金、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率

2. 主要長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)：資產(chǎn)負(fù)債率、利息保障倍數(shù)等

3. 結(jié)合現(xiàn)金流量表進(jìn)行企業(yè)償債能力分析

關(guān)注點(diǎn)：需根據(jù)具體行業(yè)進(jìn)行具體分析，如資產(chǎn)負(fù)債率，并不一定是低了償債能力就一定強(qiáng)

l 典型案例

三、盈利能力分析

1. 營(yíng)業(yè)盈利能力指標(biāo)：營(yíng)業(yè)毛利率、銷售凈利率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率

2. 資產(chǎn)盈利能力指標(biāo)：流動(dòng)資產(chǎn)利潤(rùn)率、固定資產(chǎn)利潤(rùn)率、總資產(chǎn)利潤(rùn)率

3. 資本盈利能力指標(biāo)：所有者權(quán)益利潤(rùn)率、資本保值增值率、凈資產(chǎn)收益率

(1) 企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的來源渠道？

(2) 企業(yè)主要收入來源渠道的毛利率如何？

(3) 分析出真正具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品（服務(wù)）

(4) 營(yíng)業(yè)成本占營(yíng)業(yè)收入的比重？找出影響利潤(rùn)的關(guān)鍵問題

(5) 三大期間費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入的比重及其變化，分析其對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響

(6) 現(xiàn)銷收入和賒銷收入的增減變動(dòng)，分析營(yíng)銷策略和信用收款策略的合理性

(7) 多顆粒度進(jìn)行分析：產(chǎn)品角度、客戶角度、銷售渠道角度、業(yè)務(wù)人員角度等

關(guān)注點(diǎn)：如何進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析？三大期間所占比重對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響

l 典型案例

四、獲現(xiàn)能力分析

關(guān)注點(diǎn)：現(xiàn)金為王，有收入、有利潤(rùn)，不一定有現(xiàn)金！需加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理

1. 銷售獲現(xiàn)比率

2. 凈利潤(rùn)現(xiàn)金保證比率

3. 總資產(chǎn)現(xiàn)金回收率

(1) 將銷售回款率等指標(biāo)納入銷售人員的考核，財(cái)務(wù)部需定期提供：銷售回款率、客戶的賬齡分析

(2) 客戶的信用情況：客戶信用需根據(jù)客戶回款表現(xiàn)，定期更新，縮短信用級(jí)別的調(diào)整周期

l 典型案例

五、營(yíng)運(yùn)能力分析

1. 流動(dòng)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)：流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

關(guān)注點(diǎn)：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度快，就一定是有利的嗎？還需關(guān)注企業(yè)的哪個(gè)指標(biāo)？

2. 固定資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)：固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

3. 總資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

關(guān)注點(diǎn)：企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力直接影響到企業(yè)的貸款融資能力，需重點(diǎn)關(guān)注

l 典型案例

六、企業(yè)發(fā)展能力分析

1. 與資產(chǎn)有關(guān)的增長(zhǎng)率指標(biāo)：總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、

2. 與收入和利潤(rùn)有關(guān)的增長(zhǎng)率指標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

l 典型案例

 

第三講：成本管控與降本增效的措施與實(shí)務(wù)應(yīng)用

一、充分認(rèn)識(shí)降本增效

1. 什么是“本”？

2. 什么是“效”？

3. 降什么“本”？

4. 增什么”效“？

5. 降本增效的核心

(1) 提高增值成本的生產(chǎn)效率

(2) 杜絕非增值成本的投入使用

6. 成本屬性

(1) 變動(dòng)成本

(2) 固定成本

(3) 混合成本

二、加強(qiáng)成本管控與降本增效

1. 業(yè)財(cái)稅融合，加強(qiáng)全員管控

(1) 強(qiáng)化全員參與的成本管控意識(shí)

關(guān)注點(diǎn)：每個(gè)人都是利潤(rùn)中心、營(yíng)造降本增效的氛圍

(2) 全程，全面，全員控制

2. 控制采購成本與質(zhì)量成本

3. 提升營(yíng)運(yùn)能力

關(guān)注點(diǎn)：提升資源的使用效率，如加強(qiáng)設(shè)備統(tǒng)籌管理、存貨等資產(chǎn)的管理，提高周轉(zhuǎn)率，降低占用管理成本

4. 充分利用成本管理工具

(1) 標(biāo)準(zhǔn)成本管理工具

(2) 預(yù)算管理工具

關(guān)注點(diǎn)：強(qiáng)化可控成本預(yù)算剛性控制，做到無預(yù)算不開支、有預(yù)算不超支

(3) “本量利”成本管理工具

5. 樹立節(jié)約的理念

(1) 每個(gè)人都是利潤(rùn)中心

(2) 優(yōu)化費(fèi)用報(bào)銷等管理制度及流程，控本真正落地

6. 加強(qiáng)資金管理，降低資金成本，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用

關(guān)注點(diǎn)：加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理、享受稅收優(yōu)惠政策

7. 加強(qiáng)內(nèi)部控制管理力度，建全考核制度

8. “業(yè)財(cái)稅融合”，加強(qiáng)稅收成本管控，優(yōu)惠政策“應(yīng)享盡享”

9. “業(yè)財(cái)稅融合”，掌握合同簽訂的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以降低稅負(fù)、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

關(guān)注點(diǎn)：固定資產(chǎn)一次性稅前扣除政策、殘疾人工資加計(jì)扣除、殘保金的規(guī)劃

10. 做好人力資源管理

(1) 招聘精兵強(qiáng)將，裁掉績(jī)效低劣的員工等，將人力成本降到最低

(1) 運(yùn)用多樣化用工方式，降低社保等人工成本

(2) 完善市場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理制度等

三、成本控制的三個(gè)環(huán)節(jié)

1. 事前控制

(1) 制定目標(biāo)成本

(2) 編制成本預(yù)算

(3) 下達(dá)分解指標(biāo)

2. 事中控制

(1) 現(xiàn)場(chǎng)觀察

(2) 發(fā)現(xiàn)差異

(3) 信息反饋

3. 事后控制

(1) 發(fā)現(xiàn)差異原因

(2) 提出改進(jìn)措施

四、強(qiáng)化監(jiān)督考核

(1) 成立降本增效領(lǐng)導(dǎo)小組

(2) 簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人

(3) 降本增效方案需精細(xì)化

(4) 加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督落實(shí)考核

l 典型案例

 

第二部分  學(xué)習(xí)主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)知識(shí)及“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

第一講 充分認(rèn)識(shí)金稅四期

一、金稅四期的特點(diǎn)及稽查新手段

1. “非稅”業(yè)務(wù)

關(guān)注點(diǎn)：涉及社保、殘保金等

2. 信息共享

3. 信息核查

4. “云化”打通

關(guān)注點(diǎn)：全方位、全業(yè)務(wù)、全流程、全智能

二、銀行賬戶需警惕的大額現(xiàn)金劃轉(zhuǎn)

1. 當(dāng)日現(xiàn)金交易的管理

2. 公轉(zhuǎn)公

3. 私戶轉(zhuǎn)賬

4. 小規(guī)模出現(xiàn)大額流水

5. 轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等異常情況

6. 經(jīng)營(yíng)范圍跟資金的流向沒有關(guān)聯(lián)度

三、新一戶式查詢（針對(duì)納稅人數(shù)據(jù)進(jìn)行整體歸集）

1. 九大信息

2. 三大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理

四、一人式智能歸集（自然人稅費(fèi)信息）

1. 三大信息

關(guān)注點(diǎn)：個(gè)人信息、財(cái)產(chǎn)信息、應(yīng)稅信息

2. 三大歸集

關(guān)注點(diǎn)：高收入、高凈值人群是稽查的重點(diǎn)

五、金稅四期稽查重點(diǎn)

1. 嚴(yán)查的企業(yè)

2. 嚴(yán)查的行為

3. 嚴(yán)查的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

六、金稅四期下的應(yīng)有的態(tài)度

1. 以敬畏之心對(duì)待財(cái)稅工作

2. 規(guī)范業(yè)務(wù)處理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

l 典型案例

 

第二講 學(xué)習(xí)增值稅知識(shí)及“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

一、充分認(rèn)識(shí)增值稅

1. 什么是增值稅

2. 增值稅的納稅人身份

(1) 不同身份的納稅人實(shí)務(wù)操作中的不同

(2) 小規(guī)模納稅的優(yōu)惠政策

3. 增值稅的計(jì)算方法

(1) 為什么財(cái)務(wù)部總是催收發(fā)票？

(2) 為什么財(cái)務(wù)部總是要求開具增值稅專用發(fā)票？

二、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣規(guī)定

1. 憑票抵扣

2. 計(jì)算抵扣

關(guān)注點(diǎn)：納稅人購進(jìn)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)，其進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣政策及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

三、進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣政策及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)

2. 五一勞動(dòng)節(jié)購入小家電發(fā)放給職工，其進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎？

四、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出政策及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù)內(nèi)容

關(guān)注點(diǎn)：管理不善造成的存貨被盜、丟失、霉?fàn)€變質(zhì)等需進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

2. 自然災(zāi)害造成的，其相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額還需轉(zhuǎn)出嗎？

思考：如由于運(yùn)輸單位的責(zé)任發(fā)生存貨短缺，到底需要向其索賠多少金額？

五、視同銷售業(yè)務(wù)

1. 視同銷售包括哪些業(yè)務(wù)

2. 開票如何正確開具？可以少納稅？

思考：買一贈(zèng)一方式增值稅屬于視同銷售嗎？企業(yè)所得稅上應(yīng)視同銷售嗎？

關(guān)注點(diǎn)：活動(dòng)期間購買物品等給客戶，正確的做法是？

六、合同簽訂的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

思考：企業(yè)合同的簽訂是否應(yīng)由財(cái)務(wù)部進(jìn)行審核？

1. 合同金額的書寫

2. 發(fā)票類型的規(guī)定

3. 供應(yīng)商身份如何選擇？

關(guān)注點(diǎn)：報(bào)價(jià)不同，選擇小規(guī)模納稅人還是一般納稅人？

思考：如一般納稅人價(jià)稅合計(jì)的報(bào)價(jià)為11.3萬元，

(1) 小規(guī)模納稅人開具專用發(fā)票（3%）報(bào)價(jià)的底價(jià)應(yīng)是多少？

(2) 小規(guī)模納稅人開具普通發(fā)票報(bào)價(jià)的底價(jià)應(yīng)是多少？

4. 現(xiàn)金折扣的銷售會(huì)增加增值稅的稅負(fù)，怎么辦？否則多納稅擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)！

5. 合同直接決定增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)

6. 合同中商品的稅率不同，需分別注明，否則按最高稅率納稅

七、ETC卡充值獲取票據(jù)的政策規(guī)定及實(shí)務(wù)操作建議

八、收取一年以上的押金的稅收政策及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

l 典型案例

 

第三講 學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅知識(shí)及“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)所得稅

1. 什么是企業(yè)所得稅？

2. 企業(yè)所得稅的計(jì)算

3. 企業(yè)所得稅的納稅規(guī)定

4. 企業(yè)所得稅的稅率

關(guān)注點(diǎn)：小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策

l 典型案例

二、發(fā)票等稅前扣除憑證的規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 哪些憑證可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？

(1) 稅前扣除憑證三原則：真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，分別如何理解和操作？

(2) 稅前扣除憑證按照來源分為內(nèi)部憑證和外部憑證，分別包括哪些憑證？

(3) 稅前扣除憑證最遲取得時(shí)間？給出的公司管理建議？特別是到了年底結(jié)賬，應(yīng)如何做？

(4) 如果匯算清繳前尚未收到發(fā)票等憑證，之后還有稅前扣除的機(jī)會(huì)嗎?

(5) 當(dāng)年12月份供應(yīng)商發(fā)票，在次年匯算清繳前還未收到，能稅前扣除嗎？如何加強(qiáng)管制？

(6) 餐費(fèi)發(fā)票都入業(yè)務(wù)招待費(fèi)嗎？經(jīng)辦人需遞交哪些資料方可避免多納稅？

①　什么是業(yè)務(wù)招待費(fèi)？

②　業(yè)務(wù)招待費(fèi)的具體業(yè)務(wù)包括哪些？

③　業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是？

④　日常賬務(wù)處理時(shí)，為何有時(shí)不得不將企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的餐費(fèi)也計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)？

⑤　經(jīng)辦人需做哪些報(bào)銷憑證的準(zhǔn)備工作？以免增加企業(yè)稅負(fù)。

關(guān)注點(diǎn)：企業(yè)給客戶購買的禮品如何進(jìn)行賬務(wù)處理？計(jì)入到哪個(gè)科目？企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)需要進(jìn)行納稅調(diào)整嗎？

(7) 從果農(nóng)個(gè)人處購買300元蘋果，無法取得發(fā)票，收據(jù)能稅前扣除嗎？

(8) 可以依據(jù)分割單進(jìn)行稅前扣除憑證的情形？

(9) 如果取得了不合規(guī)發(fā)票等，怎么辦？

(10) 對(duì)方無法補(bǔ)開、換開發(fā)票、其他外部憑證時(shí)，需準(zhǔn)備哪些資料以證實(shí)支出的真實(shí)性？

(11) 全電發(fā)票與傳統(tǒng)發(fā)票的區(qū)別

2. 哪些憑證由于不規(guī)范不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？

(1) 虛開發(fā)票：包括哪些情形？

(2) 應(yīng)當(dāng)備注而未備注的傳統(tǒng)發(fā)票：哪些發(fā)票備注欄必須注明相關(guān)事項(xiàng)，否則產(chǎn)生財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)？

關(guān)注點(diǎn)：你所收到的租金發(fā)票、運(yùn)費(fèi)發(fā)票等備注欄都填寫內(nèi)容了嗎？

(3) 重復(fù)打印的電子發(fā)票

關(guān)注點(diǎn)：企業(yè)應(yīng)采用哪些內(nèi)控措施進(jìn)行監(jiān)管，以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

(4) 其他不規(guī)范票據(jù)

3. 發(fā)票允許稅前扣除的時(shí)間要求

引入：實(shí)務(wù)中往往由于管理不規(guī)范，造成企業(yè)提前納稅，現(xiàn)金流提前流出企業(yè)！

關(guān)注點(diǎn)：企業(yè)在企業(yè)所得稅匯算清繳前還未取得匯算清繳年度的發(fā)票，應(yīng)如何怎么處理？

(1) 關(guān)于稅前扣除憑證的遞交時(shí)間，應(yīng)有哪些管理制度和流程？遞交財(cái)務(wù)時(shí)間如何規(guī)定？

(2) 每年年末前，財(cái)務(wù)部應(yīng)做什么工作？各部門針對(duì)稅前扣除憑證的遞交應(yīng)如何做？

(3) 次年年初，財(cái)務(wù)部應(yīng)做什么工作？各部門針對(duì)稅前扣除憑證的遞交應(yīng)如何做？

(4) 匯算清繳時(shí)，還未取得匯算清繳年度的發(fā)票，應(yīng)如何怎么處理？

(5) 在索要發(fā)票時(shí)，由于對(duì)方注銷等原因無法取得相應(yīng)憑證，怎么辦？

思考：為什么財(cái)務(wù)部總是催收發(fā)票？

l 典型案例

三、小型微利企業(yè)的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 小型微利企業(yè)需同時(shí)滿足的四個(gè)條件

2. 實(shí)務(wù)中需注意的關(guān)鍵事項(xiàng)有哪些？特別是在年末需要注意什么？

關(guān)注點(diǎn)：優(yōu)惠力度大，如實(shí)務(wù)操作不嚴(yán)謹(jǐn)，則無法享受，人員多一人，多納稅幾十萬!

l 典型案例

四、固定資產(chǎn)的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 新購進(jìn)的設(shè)備、器具單位價(jià)值不超過500萬元的允許一次性稅前扣除的政策與應(yīng)用

(1) 允許一次性稅前扣除固定資產(chǎn)的范圍

(2) 可扣除的時(shí)間范圍

關(guān)注點(diǎn)：需與企業(yè)年度預(yù)算管理結(jié)合，完善制度、規(guī)范流程，否則納稅現(xiàn)金流提前流出企業(yè)

2. 是否享受需考慮哪些因素

l 典型案例

五、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

關(guān)注點(diǎn)：完善管理制度、規(guī)劃業(yè)務(wù)流程

2. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的優(yōu)惠政策力度大，但實(shí)施要求嚴(yán)格，企業(yè)如何才能享受到優(yōu)惠政策？

(1) 結(jié)合匯算清繳，明確實(shí)務(wù)處理注意事項(xiàng)

(2) 會(huì)計(jì)核算要求

(3) 科目設(shè)置實(shí)踐操作建議

(4) 享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除所需備查資料

l 典型案例

六、企業(yè)扶貧捐贈(zèng)所得稅稅前據(jù)實(shí)扣除政策及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. “目標(biāo)脫貧地區(qū)”指哪些？

2. 捐贈(zèng)票據(jù)應(yīng)注意什么？否則無法享受免稅優(yōu)惠且面臨涉稅風(fēng)險(xiǎn)

七、殘疾人工工資加計(jì)扣除的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

1. 加計(jì)扣除需滿足的四個(gè)條件

2. 不算不知道，一算嚇一跳

3. 結(jié)合殘疾人就業(yè)保障金政策

八、企業(yè)收到跨年度一次性租金收入財(cái)稅政策及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 企業(yè)所得稅規(guī)定的納稅義務(wù)時(shí)點(diǎn)

2. 企業(yè)采用哪種方式對(duì)企業(yè)更有利

關(guān)注點(diǎn)：跨年度一次性租金收入增值稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)是？

l 典型案例

 

第四講 學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅知識(shí)及“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

一、充分認(rèn)識(shí)個(gè)人所得稅

1. 納稅義務(wù)人

2. 征稅范圍

1. 綜合征收（4項(xiàng)）

(1) 工資薪金所得

(2) 勞務(wù)報(bào)酬所得

(3) 稿酬所得

(4) 特許權(quán)使用費(fèi)所得

2. 分類征收（5項(xiàng)）

二、年度扣除項(xiàng)目包括哪些？

1. 生計(jì)費(fèi)

2. 專項(xiàng)扣除（保除+公積金）

3. 專項(xiàng)附加扣除（7項(xiàng)）

(1) 嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

(2) 子女教育專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

(3) 贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

(4) 繼續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

(5) 房貸專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

(6) 房租專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

(7) 大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除的相關(guān)規(guī)定及操作

4. 其他扣除

關(guān)注點(diǎn)：對(duì)一個(gè)納稅年度內(nèi)首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人個(gè)稅的新政

三、工資薪金具體包括的內(nèi)容

1. 工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工等

2. 與員工任職或受雇有關(guān)的其他支出

四、工資薪金稅前扣除三原則

1. 實(shí)際發(fā)生

2. 合理性

3. 與任職或者受雇有關(guān)

思考：如何理解“實(shí)際發(fā)生”？企業(yè)所得稅稅前扣除的“實(shí)際發(fā)生”截止時(shí)點(diǎn)是？

五、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出的相關(guān)規(guī)定

1. 職工福利費(fèi)具體包括哪些？

2. 可以作為企業(yè)工資薪金支出的福利費(fèi)需要符合什么條件？

六、固定納入工資的通訊補(bǔ)貼等

1. 是否預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅？

2. 如何籌劃應(yīng)對(duì)？

七、專項(xiàng)附加扣除的風(fēng)險(xiǎn)管理及籌劃

1. 嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)扣除的籌劃方法

2. 子女教育專項(xiàng)扣除的籌劃方法

3. 贍養(yǎng)老人專項(xiàng)扣除的籌劃方法

4. 繼續(xù)教育專項(xiàng)扣除的籌劃方法

5. 房貸與房租專項(xiàng)扣除的籌劃方法

6. 大病醫(yī)療專項(xiàng)扣除的籌劃方法

l 典型案例

八、全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法及籌劃

1. 年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅的政策

(1) 并入綜合所得計(jì)算個(gè)稅

(2) 單獨(dú)計(jì)算個(gè)稅（政策至2027年12月31日）

關(guān)注點(diǎn)：避免多發(fā)一元，卻多交個(gè)稅的籌劃方法

2. 年薪在日常發(fā)放與年終獎(jiǎng)之間的合理分配

l 典型案例

關(guān)注點(diǎn)：采用不同方法，個(gè)稅金額大不同

九、福利費(fèi)涉及的個(gè)稅問題

1. 哪些福利費(fèi)不交個(gè)稅？

2. 哪些福利費(fèi)需要交個(gè)稅？

3. 目前對(duì)交個(gè)稅的福利費(fèi)是如何把控的？

4. 充分利用集體福利、工作需要的籌劃方法

關(guān)注點(diǎn)：發(fā)放餐補(bǔ)、劃款至飯卡、統(tǒng)一訂餐還是職工餐廳免費(fèi)就餐更有利？

十、誤餐補(bǔ)助的正確處理

1.  什么是誤餐補(bǔ)助？

2. 誤餐補(bǔ)助的正確發(fā)放方式，否則需交個(gè)稅

十一、人人有份的節(jié)日福利

1. 如何理解“人人有份”？

2. 是否預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅？

3. 如何籌劃應(yīng)對(duì)？

十二、私車公用的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與稅收籌劃

1. 私車汽油費(fèi)能稅前扣除嗎？

2. 私車過橋過路費(fèi)能稅前扣除嗎？應(yīng)如何處理？

3. 車輛保險(xiǎn)能稅前扣除嗎？應(yīng)如何處理？

4. 車輛大修費(fèi)能稅前扣除嗎？

(1) 普通職工的私車公用，費(fèi)用可以稅前扣除的解決方案

(2) 老板的私車公用，費(fèi)用可以稅前扣除的解決方案

十三、充分利用公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)

十四、股東因私借款的風(fēng)險(xiǎn)與稅收籌劃

1. 什么情況下需按20%繳納個(gè)人所得稅

2. 如何籌劃？

十五、股東從企業(yè)合規(guī)合法拿錢，涉稅又較低的幾種方式

十六、員工因私借款年底未還的風(fēng)險(xiǎn)與稅收籌劃

l 典型案例

課程結(jié)束，總結(jié)及現(xiàn)場(chǎng)答疑

孫美杰老師  企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家

15年企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

10年高校財(cái)稅教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)會(huì)計(jì)師/副教授

AAIA國(guó)際會(huì)計(jì)師/審計(jì)師

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證

劍橋大學(xué)國(guó)際財(cái)務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證

中英項(xiàng)目劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人【財(cái)務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資格認(rèn)證

曾任：柏美亞（中國(guó)）有限公司（世界500強(qiáng)）| 會(huì)計(jì)主管

曾任：山東山海玻璃制品有限公司（美資）| 財(cái)務(wù)經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：納稅籌劃、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、非財(cái)……

 

孫美杰老師深耕于財(cái)稅領(lǐng)域近30年，科班出身，專業(yè)功底扎實(shí)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于將專業(yè)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，主編《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《小企業(yè)會(huì)計(jì)》《政府會(huì)計(jì)》《會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》等11部教材，由中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社及立信會(huì)計(jì)出版社出版，并被20多個(gè)省的300多所高校作為應(yīng)用教材。孫老師熟諳納稅籌劃、稅務(wù)稽查、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)核算、企業(yè)年度預(yù)算管理、企業(yè)所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、降本增效、企業(yè)內(nèi)部控制、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理等。財(cái)稅系列經(jīng)典課程受到企業(yè)的一致好評(píng)，累計(jì)培訓(xùn)約900余場(chǎng)次，累計(jì)學(xué)員約50000余名，課程滿意度保持在95%以上。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

曾15年服務(wù)于世界500強(qiáng)及大型企業(yè)：憑借扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)從基層走向管理，超強(qiáng)的工作能力贏得領(lǐng)導(dǎo)與下屬的一致認(rèn)可，多次獲得“集團(tuán)優(yōu)秀管理者”稱號(hào)。

● 結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際操作，確定會(huì)計(jì)核算的編制方法，提高財(cái)務(wù)部的整體工作效率與工作質(zhì)量，相關(guān)方法及要求至今沿用。同時(shí)，每月固定對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化》《SAP業(yè)務(wù)處理及日常維護(hù)》等課程培訓(xùn)，共培訓(xùn)五十余場(chǎng)。

● 健全和規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度及管理體系，制定稅收籌劃方案并實(shí)施，對(duì)公司總部及旗下分公司人員進(jìn)行《新稅制下的納稅籌劃》《合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及籌劃》等培訓(xùn)，從“業(yè)財(cái)稅法相融合”的角度提升企業(yè)規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)及納稅籌劃的能力，助力企業(yè)年節(jié)稅達(dá)200余萬元，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

曾10年教職于知名高校：憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的財(cái)稅知識(shí)儲(chǔ)備，多次獲得院“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教研室主任”“優(yōu)秀行政人員”等榮譽(yù)。

● 主持并參與省級(jí)《基于多層次自主選擇的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究》《共享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式下稅收征管問題研究》等10余項(xiàng)省級(jí)課題，其科研成果獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)，并應(yīng)用到企業(yè)及教學(xué)中，提高了社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

● 每月固定開展《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新變化》《稅法最新變化》《納稅籌劃》等前沿講座，為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，作為財(cái)稅大賽的指導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)參賽學(xué)生財(cái)務(wù)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)，曾連續(xù)八次獲得全國(guó)財(cái)稅類大賽一等獎(jiǎng)“最佳輔導(dǎo)教師”稱號(hào)。

 

部分授課案例：

▲為魯信集團(tuán)進(jìn)行《現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)》課程培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)部各級(jí)人員的實(shí)務(wù)操作水平，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了科學(xué)可靠的依據(jù)，后返聘6期。

▲為青啤集團(tuán)進(jìn)行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實(shí)戰(zhàn)》課程培訓(xùn)，提高了中層人員的納稅籌劃意識(shí)并掌握常用措施，使其在洽談業(yè)務(wù)、合同審批等環(huán)節(jié)能夠做到籌劃措施落地，后返聘6期。

▲為新奧集團(tuán)進(jìn)行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實(shí)戰(zhàn)》課程培訓(xùn)，幫助營(yíng)銷人員靈活運(yùn)用納稅籌劃措施歸避納稅風(fēng)險(xiǎn)，首批學(xué)員的納稅籌劃方案為企業(yè)節(jié)稅逾500萬元，后返聘4期。

▲為華強(qiáng)文化進(jìn)行《業(yè)財(cái)稅三方協(xié)同實(shí)操與籌劃策略》課程培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法知識(shí)的最新變化進(jìn)行講授，結(jié)合典型案例引導(dǎo)學(xué)員掌握應(yīng)用方法，有效提升各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)稅實(shí)操水平，后返聘4期。

▲為亨通集團(tuán)進(jìn)行《新入職財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)》課程培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的企業(yè)及社會(huì)使命，讓新生力量助力集團(tuán)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，培訓(xùn)效果立竿見影，返聘4期。

……

 

主講課程：

《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》

《新稅制下企業(yè)納稅籌劃》

《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化與實(shí)務(wù)應(yīng)用》

《金稅四期下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)》

《現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算規(guī)范》

《財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型——業(yè)財(cái)稅融合及價(jià)值創(chuàng)造》

《企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與內(nèi)部控制》

《社保、個(gè)人所得稅的新政解析與風(fēng)險(xiǎn)防控》

《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)》

《企業(yè)年度預(yù)算管理實(shí)務(wù)》

《企業(yè)年終關(guān)賬及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》

《企業(yè)所得稅匯算清繳與涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控》

《銀行信貸專員：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)解讀與信貸風(fēng)險(xiǎn)防控》

 

授課風(fēng)格：

孫老師的理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)思路清晰、思維縝密；講解深入淺出，內(nèi)容既有理論高度，又有實(shí)戰(zhàn)深度，嚴(yán)謹(jǐn)充實(shí)；授課中能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，培訓(xùn)內(nèi)容能夠快速落地并轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)戰(zhàn)成果；風(fēng)格生動(dòng)隨和，善于激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，注重學(xué)員實(shí)戰(zhàn)能力和動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

 

部分服務(wù)客戶：

大型企業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、中國(guó)煙草、中國(guó)石油、金隅冀東、伊利集團(tuán)、綠城集團(tuán)、中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)、北京華天飲食集團(tuán)、青島海爾、青島啤酒、青島特殊鋼鐵有限公司、魯信集團(tuán)、新奧集團(tuán)、西金礦冶有限公司、華強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、山東高速、亨通集團(tuán)、建峰集團(tuán)等

銀行行業(yè)：中國(guó)銀行、恒豐銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)商行等

其他行業(yè)：菲尚工貿(mào)、輝明廣告、金龍魚餐飲、河北興龍集團(tuán)、恒望集團(tuán)、聯(lián)泰集團(tuán)、中偉車業(yè)、六睦集團(tuán)、僑鑫地產(chǎn)、敏捷地產(chǎn)、西安易智電子信息、鑫輪磨具、中天集團(tuán)、匯得行、泰盈石業(yè)、百創(chuàng)股份、寧波十杰裝飾、山西卓鋒鈦業(yè)、鵬城建筑集團(tuán)、陽光電源、仟吉食品、儀征化纖、豐原藥業(yè)、青松福年來、東風(fēng)鴻泰、奧裕貿(mào)易、創(chuàng)達(dá)科技等

 

部分客戶評(píng)價(jià)：

孫老師作為高級(jí)會(huì)計(jì)師，在500強(qiáng)企業(yè)工作過，又是高校的副教授，這次邀請(qǐng)孫老師為我們企業(yè)新入職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，效果非常突出，她從自身的就業(yè)經(jīng)歷談起，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德到職業(yè)規(guī)劃，到為就職企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)再到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，娓娓道來，我們的員工也認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)使命，認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的相互成就與成長(zhǎng)，并各自對(duì)如何做獨(dú)一無二的自己做好規(guī)劃。

——輝明廣告 胡總

孫老師的理論功底扎實(shí)，我們感覺很高深的財(cái)務(wù)知識(shí)，孫老師能夠用簡(jiǎn)單的方式讓我們聽懂，所講的都是實(shí)務(wù)中易出錯(cuò)的點(diǎn)，聽后印象深刻，對(duì)實(shí)踐工作幫助非常大。

——魯信集團(tuán) 陳總

孫老師授課邏輯強(qiáng)，所講內(nèi)容均能很快轉(zhuǎn)化并落地，我們的銷售人員掌握了關(guān)于銷售方式、結(jié)算方式、合同簽訂等重要事項(xiàng)中的納稅籌劃方法，本次培訓(xùn)為企業(yè)降低稅負(fù)非常有幫助，下次還將邀請(qǐng)孫老師對(duì)我公司其他部門的人員進(jìn)行納稅籌劃的培訓(xùn)。

——菲尚工貿(mào) 王總監(jiān)

孫老師授課的案例都是我們企業(yè)常見的實(shí)務(wù)案例，學(xué)員學(xué)后就能直接用到自己的工作中，為企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃并歸避納稅風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)員與企業(yè)很受益。

——青島啤酒 王總監(jiān)

很榮幸邀請(qǐng)到孫老師為我校教師進(jìn)行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要針對(duì)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化部分，孫老師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富，案例典型，講解方式獨(dú)特易懂，教師們?cè)谧钚轮R(shí)掌握的基礎(chǔ)上又學(xué)到了實(shí)務(wù)中的很多業(yè)務(wù)處理技巧，實(shí)務(wù)能力得到極大提升，同時(shí)感謝孫老師分享的提高工作效率的思維導(dǎo)圖及課件處理小軟件等。

——聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職校 王老師

孫老師的課聽過兩次，對(duì)我們?cè)诤炗嗕N售合同以及銷售環(huán)節(jié)注意的問題講解的非常具有可操作性，提升了部門人員的整體納稅籌劃意識(shí)，從而也為企業(yè)創(chuàng)造了更大價(jià)值。

——青島海爾 李總監(jiān)

孫老師授課嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、案例經(jīng)典，學(xué)員也很喜歡與老師進(jìn)行互動(dòng)，以掌握財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)操作要點(diǎn)。另外老師給學(xué)員分享的工作工具很實(shí)用，極大提高了員工的工作效率，意外驚喜。

——新奧集團(tuán) 李總

孫老師專業(yè)功底深厚，授課認(rèn)真、負(fù)責(zé)。在為我們教師進(jìn)行現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及最新稅法下的相關(guān)業(yè)務(wù)處理及納稅籌劃知識(shí)，內(nèi)容豐富，特別是能夠結(jié)合實(shí)務(wù)進(jìn)行講解，提升了我們教師的實(shí)踐操作能力，引導(dǎo)教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)變，收獲頗豐，學(xué)員們都很喜歡親和力很強(qiáng)的孫老師。

——壽光職教中心 張老師

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