培訓(xùn)時間:

《數(shù)據(jù)驅(qū)動:企業(yè)核心流程的優(yōu)化與標準化管理》

  培訓(xùn)講師:楊云

  時間地點:
2026年02月03-04日 上海
2026年07月08-09日 上海

  培訓(xùn)費用:4980

  贈送積分:4980

    服務(wù)電話:010-82593357

《數(shù)據(jù)驅(qū)動:企業(yè)核心流程的優(yōu)化與標準化管理》詳細內(nèi)容

《數(shù)據(jù)驅(qū)動:企業(yè)核心流程的優(yōu)化與標準化管理》

課程費用:4980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)

參訓(xùn)對象:總經(jīng)理、流程管理負責(zé)人、運營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負責(zé)人

課程地點:上海

課程時間: 2天


第一期2月3-4日   

第二期7月8-9日

課程背景:

n 講師以企業(yè)案例為主線,運用實際案例對企業(yè)運營中的流程引進、建立標準化體系進行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理和改進的方法,以及建立流程大數(shù)據(jù)量化評價體系來建立流程改進機制。使流程管理和標準化建設(shè)在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。

 

課程亮點:

1. 講師從實地考察美國、德國、日本不同國家企業(yè)特點的角度切入,開始引入新的管理思想和理念;

2. 流程管理新思想:

3. 流程過去是講規(guī)范化,現(xiàn)在流程的核心是個性化,其實個性化是考驗快速反應(yīng)能力;

4. 流程是經(jīng)驗的重復(fù)使用:

5. 從言傳身教到知識管理,把個人能力可視化、結(jié)構(gòu)化;

6. 企業(yè)流程管理是企業(yè)的知識資本,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。

 

課程收益:

1. 以簡單實用為目標設(shè)計的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用標準化建設(shè)和大數(shù)據(jù)流程管理來提升企業(yè)運營效率的思路和方法;

2. 通過生動和實際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實際情況,把流程管理運用到自己的實際工作中去,而不僅僅是理念上的了解;

3. 課程中的所有案例均為講師在外企、上市公司、民企管理崗位上的實際應(yīng)用,有極強的應(yīng)用參考作用。

 

課程反饋:

u 老師課上生動有趣,案例貼近實際,很有指導(dǎo)意義,通過課程的學(xué)習(xí)了解了數(shù)據(jù)管理和分析在數(shù)據(jù)化時代工作中的應(yīng)用;流程管理的價值、目標與工具方法。

        ——同方威視科技江蘇有限公司 楊部長

u 課堂很多案例對之后職場問題處理很有啟發(fā),課程的學(xué)習(xí)讓我對業(yè)務(wù)流程有了更深的認識,具有實際可操作性

——上海樂茶實業(yè)有限公司 運營孫女士

u 通過課程的學(xué)習(xí)讓我知道了要關(guān)心現(xiàn)象替代關(guān)心個案,懂得了真正的數(shù)據(jù)分析應(yīng)該如何做,知道了管理環(huán)境會造成流程的問題,比如KPI設(shè)置不合理。

——東風(fēng)越野車有限公司 綜合管理部吳經(jīng)理

 

課程大綱:

模塊一:大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢

1. 流程管理:簡化過程和提升業(yè)績的方法

2. 有效的競爭手段都有流程支撐

3. 流程減輕了取得經(jīng)驗的難度

4. 流程管理的環(huán)境基礎(chǔ)

5. 數(shù)據(jù)工具對流程改進的作用巨大

6. 流程記錄在大數(shù)據(jù)時代有更大的作用

 

模塊二:流程無處不在

1. 系統(tǒng)化的流程總圖

2. 公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程

3. 流程與縱向組織之間的匹配

案例分析:儲運的煩惱

案例分析:簽字的代價

 

模塊三:何為流程改進

1. 使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果(以客戶為中心,以成交為目的)

2. 使得流程有效率——資源消耗最小化

3. 使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求

4. 業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗

5. 業(yè)務(wù)流程改進的五個階段

6. 流程管理中的風(fēng)險意識

7. 關(guān)注點和引爆點

 

模塊四:如何引入流程管理

1. 標準化、系統(tǒng)化的流程總圖

2. 標準化流程評價6層次

3. 建立長效流程管理機制和組織

4. 檔案化和標準化的流程數(shù)據(jù)管理

5. 建立標準化體系管理

 

模塊五:流程優(yōu)化最佳實踐

1. 5種流程圖的特性

2. 用實際案例進行流程穿越

3. 流程穿越測試問題分類

4. 流程穿越測試考量——效果

5. 流程穿越測試考量——效率

6. 流程穿越測試產(chǎn)出的表格

7. 流程穿越測試產(chǎn)出的圖形

案例分析:流程穿越測試案例

 

模塊六:先精簡后優(yōu)化的改進方法論

1. 精簡原則

2. 剔除官僚主義

3. 剔除重復(fù)

4. 增值評估

5. 減少流程周期時間

6. 流程增值評估:增值過程與不增值過程區(qū)分  

7. 預(yù)防錯誤的逆向分析

8. 流程檔案的標準化

9. 量化評估流程改進的投入產(chǎn)出

案例分析:流程管理收益評估

 

模塊七:信息化環(huán)境中的全局改進

1. 信息化和流程

2. 大數(shù)據(jù)與流程改進的關(guān)系

3. 突破組織和限制

4. 關(guān)注關(guān)鍵成功因素

5. 人員與流程的匹配

案例分析:客戶開發(fā)流程

 

模塊八:持續(xù)改進的管理配套

1. 測評是改進的關(guān)鍵——讓工作成為比賽

2. 比分牌的效應(yīng)

3. 反饋越及時,改進越明顯

4. 員工重視考核——金錢和榮譽

5. 測評的數(shù)據(jù)種類

6. 效果評估

7. 適應(yīng)性評估

8. 減少低質(zhì)量成本的方法

案例分析:客戶爽,員工牛的考核


講師介紹: 楊云老師

2 上海交通大學(xué)特聘教授、吉林大學(xué)兼職教授

2 中國頂級企業(yè)家俱樂部正和島顧問

2 全球領(lǐng)先的CEO發(fā)展機構(gòu)偉事達中國私人董事會主席和教練

2 上海市品牌授權(quán)經(jīng)營企業(yè)協(xié)會的創(chuàng)始人

2 潮牌大嘴猴服飾品牌和互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯的背后推手

2 擁有二十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項目顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗,在品牌運營、數(shù)據(jù)和標準化管理等方面有豐富經(jīng)驗和獨到見解·實戰(zhàn)派流程管理、運營與報表體系管理、數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域?qū)<摇?/p>

 

背景介紹:

1.  職場經(jīng)驗:

l 20多年的職業(yè)生涯中,具有6年海外生活工作經(jīng)驗、5年外企工作經(jīng)驗、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗,20年企業(yè)高管管理經(jīng)驗;20多年企業(yè)運營實踐和理論研究經(jīng)歷,曾任著名民營集團企業(yè)總經(jīng)理,主板上市公司董事,知名品牌服飾大嘴猴的董事長,國內(nèi)領(lǐng)先 的IP運營商天絡(luò)行的董事,普陀山文旅、55度杯、梵高等品牌爆品幕后推手。目前自己運營一家合資實業(yè)公司。

l 曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學(xué)校中文教師;澳大利亞Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表,均瑤集團文化傳播公司總經(jīng)理,均瑤集團乳業(yè)股份公司總經(jīng)理,上市公司大東方股份有限公司董事。

l 具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項目顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗,尤其熟悉快銷、零售、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。作為1985年中國第一批程序開發(fā)員,主持實施SAP,用友等ERP軟件,以顧問式、項目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實際管理問題。

 

2.  學(xué)歷及教育背景:

上海師范大學(xué)       理論物理系        學(xué)士

澳大利亞悉尼大學(xué)   教育系            訪問學(xué)者

上海交通大學(xué)       管理學(xué)院          MBA

美國西海岸大學(xué)     工商管理博士      DBA

 

3.  擅長領(lǐng)域:

l 成功商業(yè)模式轉(zhuǎn)型

l 企業(yè)高效流程管理

l 大數(shù)據(jù)時代運營數(shù)據(jù)管理

l 品牌營銷團隊-識人用人

l 領(lǐng)先半步戰(zhàn)略管理

l 企業(yè)品牌運營管理

l 爆品打造與營銷策略

l 直播及短視頻運營

他是實戰(zhàn)派流程管理、運營與報表體系管理、數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域?qū)<?。尤其擅長大數(shù)據(jù)時代,綜合運用數(shù)據(jù)管理來指導(dǎo)決策管理工作、聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析、提高企業(yè)運營效率、降低企業(yè)運營成本。

 

4.  授課風(fēng)格:

l 以微咨詢?yōu)榻虒W(xué)形式,企業(yè)績效改善為教材目標,學(xué)員行動學(xué)習(xí)為教學(xué)方法,激勵學(xué)員主動積極地參與到每一次的學(xué)習(xí)中。

l 課程中采用案例式教學(xué),解決企業(yè)實際管理問題,互動性強。

l 課后會有行動學(xué)習(xí)計劃給到學(xué)員,實現(xiàn)了培訓(xùn)效果的落地。

 

5.  部分服務(wù)企業(yè):

金融行業(yè):上海銀行、浦發(fā)銀行武漢分行、浦發(fā)銀行重慶分行、上海交通銀行太平洋信用卡中心、德國德累斯登銀行股份公司上海分行、星展銀行、蘇格蘭皇家銀行(中國)有限公司、國泰人壽保險有限責(zé)任公司、銀天下、國信證券、中國太平洋財產(chǎn)保險有限公司、中國銀聯(lián)股份有限公司、招商證券股份有限公司、重慶財信企業(yè)集團有限公司、北方國際合作股份有限公司

世界五百強:愛立信公司、拜耳集團、道達爾、蒂森克虜伯集團、國泰人壽保險有限責(zé)任公司、荷蘭阿克蘇諾貝爾公司、惠普、可口可樂、馬士基集團、美國惠而浦公司、歐尚集團、日立、中國移動通信、中國中化集團公司、蘇格蘭皇家銀行

大型超市、百貨 :杭州聯(lián)華華商集團有限公司、好美家裝潢建材有限公司、聯(lián)華超市服份有限公司、歐尚(中國)投資有限公司、尚泰百貨、萬千百貨、上海家得利超市有限公司、卜蜂蓮花(上海)管理有限公司

快速消費品:安徽古井貢酒股份有限公司、芬歐匯川(常熟)紙業(yè)有限公司、杭州中萃食品有限公司、上海農(nóng)夫山泉飲用水有限公司、雅培中國、伽藍(集團)股份有限公司、百事可樂、青島啤酒股份有限公司、廈門建發(fā)酒業(yè)有限公司、燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司、上海太太樂食品有限公司、上海家化-佰草集、南京小香港食品有限公司、上海佰草集化妝品有限公司、維益食品(蘇州)有限公司

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