郭蘇毅 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化規(guī)劃 ,營銷團(tuán)隊 ,營銷策劃
邀請 郭蘇毅 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
郭蘇毅老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
郭蘇毅老師的文章
郭蘇毅老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
促銷，幾乎成為商家賣貨的必用手法。節(jié)假日搞，非節(jié)假日也搞。對此，消費(fèi)者已經(jīng)對促銷活動麻木了，甚至產(chǎn)生了抗拒的情緒。 近日筆者又悉，蘇寧電器搞了一個空調(diào)的促銷活動，只要滿2088元就送價值50元的指甲鉗套裝。本來這是商場為了吸引客戶而送的促銷禮品，但卻遭遇冷場，消費(fèi)者就是不買賬，認(rèn)為指甲鉗是低價值...
221查看全文
時下市場銷售較淡，商家銷售信心和積極性受到一定的打擊。于是乎廠家積極策劃開展各類促銷活動，以期改變目前銷售被動局面。如某品牌在全國范圍內(nèi)開展買車送彩電促銷活動就是典型的案例，商家也擦拳磨掌，蠢蠢欲動。與此同時，其他品牌也不坐閑等之，紛紛效仿，真有振臂一呼百者應(yīng)之勢。從實(shí)際銷售情況看，可謂良莠不齊，部...
217查看全文
營銷是合適的時候做合適的事。一位家電業(yè)的營銷大師的話揭示了營銷的本質(zhì)。細(xì)究一下，覺得對很多營銷工作者的指導(dǎo)意義不夠，好像什么都說了，又好像什么都沒說。我們在給企業(yè)老總談話的時候，總不能就說這一句吧。關(guān)鍵要告訴他們什么時候做什么事情，才使最重要的。 對于任何一個企業(yè)來說，一定要找的自己的競爭位置，...
172查看全文
隨著全球化競爭格局向中國市場的縱深推進(jìn)，發(fā)生在我們身邊的營銷競爭變得愈加激烈。中國企業(yè)想要在未來競爭中立于不敗之地，就需要打造本土營銷的雙重優(yōu)勢。孫子云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。如何打造本土營銷的雙重優(yōu)勢？一是發(fā)揮中國企業(yè)的彈性戰(zhàn)略與靈活戰(zhàn)術(shù)；二是學(xué)習(xí)跨國公司以顧客價值為導(dǎo)向的戰(zhàn)略韌性與精益模式，加快錘...
306查看全文
前幾天，幾個朋友聚在一起聊到各自碰到的一些問題，其中一位遠(yuǎn)道而來，出差到此；雖然算不上很成功，但卻經(jīng)歷豐富，從業(yè)務(wù)員做到高管，再自己創(chuàng)業(yè)，是一家小企業(yè)的老板；另外幾位也做到了公司的中層，并在自己的崗位上順風(fēng)順?biāo)?，頗有成就感?！ ? 可能是大家行業(yè)的不同或者是崗位不一樣，再或者是職業(yè)使然，對問題的認(rèn)...
162查看全文
最近，以防脫洗發(fā)水聞名于全國的霸王企業(yè)擴(kuò)張到?jīng)霾桀I(lǐng)域的消息引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注，輿論的焦點(diǎn)主要集中在企業(yè)的擴(kuò)張到底該不該跨界運(yùn)作。 筆者對這個問題的回答其實(shí)很簡單，就兩句話：當(dāng)然可以跨界運(yùn)作，但是不能盲目運(yùn)作。因為，我們不能把企業(yè)和品牌兩個概念混為一談。企業(yè)是什么？是在工商局注冊登記的經(jīng)營組織，...
162查看全文
《孫子兵法》是中國古典軍事文化遺產(chǎn)中的璀璨瑰寶，是中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的重要組成部分，也是世界軍事史上不可或缺的組成部分。《孫子兵法》既是一部軍事經(jīng)典巨著，又是一部光輝的哲學(xué)巨著，更是一部能夠揭示營銷戰(zhàn)爭內(nèi)涵的管理巨著。孫子在書中揭示的一系列具有普遍意義的軍事規(guī)律，不僅受軍事學(xué)家所推崇，更是在營銷競爭、...
355查看全文
成也蕭何，敗也蕭何？ 一年前，依靠電子書這一新產(chǎn)品將多年來萎靡不振的漢王科技注入了一針強(qiáng)心劑后，還成功拉動了企業(yè)在資本市場的擴(kuò)張；一年后的今天，漢王科技在國內(nèi)電子書市場上則面臨著前有包抄、后有追兵的嚴(yán)峻考驗，未來發(fā)展或?qū)⑸硐蓦娮訒鴨伪季值膶擂蜗葳逯小? 據(jù)了解，2009年，漢王科技一度占據(jù)...
299查看全文
從年初的用工荒到現(xiàn)在的用工慌，特別是關(guān)于80后、90后員工管理的問題，隨著富士康(相關(guān)專題：富士康加盟)事件的發(fā)生，其受關(guān)注程度越來越高。時代在進(jìn)步，員工的需求、想法也在悄然地發(fā)生著變化，而企業(yè)的管理制度與用工理念又有了怎樣的改變？太和顧問就此展開了相關(guān)的小型調(diào)研活動，希望就此問題收集廣大HR的觀點(diǎn)...
177查看全文
前幾天筆者受上海某家鋼材貿(mào)易公司的請求，對上海郊縣的四家鋼材生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行訪談。在訪談前夕，筆者參觀了這四家企業(yè)。陪同筆者參觀的四家企業(yè)總經(jīng)理不約而同自豪告訴筆者：我們企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備都是從國外引進(jìn)的?？偼顿Y達(dá)到1.2億。全自動化的生產(chǎn)流水線。年產(chǎn)量達(dá)到二萬噸，生產(chǎn)工人不足50人。為目前世界最先進(jìn)的生產(chǎn)...
202查看全文
彩妝的市場發(fā)展至今，競爭日益激烈，市場也在逐漸細(xì)分。有的價格偏高，走精品高端路線如蘭瑟和嬌伊蘭，有的價格區(qū)間跨度大，走大眾化路線，力圖將消費(fèi)者一網(wǎng)打盡，如卡姿蘭、雅美姿等，有的則瞄準(zhǔn)低端市場，走平民化路線，如伊蘭緹、霞飛、雅邦等，大師特勞特講過定位的重要，現(xiàn)在的彩妝品牌雖然多，價格上雖然有些區(qū)別，但...
413查看全文
隨著電子商務(wù)的蓬勃興起，家電連鎖正在受到前所未有的挑戰(zhàn)。 實(shí)際上，家電連鎖的壓力不僅來自電子商務(wù)，還有家電企業(yè)自建渠道，最具有代表性的例證就是格力模式，曾經(jīng)有人預(yù)言離開大連鎖格力必死無疑，不曾想格力不僅沒有死還活得有滋有味，直接啟發(fā)了家電企業(yè)紛紛自建渠道。 環(huán)境的變遷，直接帶來家電連鎖競爭力的下降，...
154查看全文
在央行面前，我們和銀行是同等級別的，如果把央行比喻成lsquo;父親rsquo;，那么我們和銀行都是lsquo;兒子rsquo;，但是絕對沒有l(wèi)squo;干兒子rsquo;和lsquo;親兒子rsquo;之分。支付寶公眾與客戶溝通部總監(jiān)陳亮用這樣的比喻告訴記者，支付寶根本沒有可能被國有化。 讓陳亮做...
356查看全文
2010年3月17日，《中國青年報》一篇《圍剿地溝油》的新聞將全國人們的視線再次聚焦在了中國的餐飲(相關(guān)專題：餐飲加盟)行業(yè)，媒體界的人士爭相奔走呼號，各界的聲討也是一浪高過一浪，頓時人們談油quot;色變，談餐quot;禁胃，依稀讓我們看到了當(dāng)年中國奶業(yè)爆出三聚氰胺事件所產(chǎn)生的動蕩與慘變，隱含在餐...
216查看全文
第一部分：基本技能部分 1、 個人態(tài)度 態(tài)度是一般行銷人員與優(yōu)秀行銷人員截然不同的重要因素，優(yōu)秀的形象人員總是表現(xiàn)出激情、興奮，甚至忘乎所以。他們充滿自信、積極樂觀、誠懇，在推薦產(chǎn)品的時候非常熱忱。 2、 個人學(xué)習(xí) 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員并不是天生的，只有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，才能成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。從一般業(yè)務(wù)...
222查看全文
隨著科技的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及，人們的消費(fèi)行為和習(xí)慣也發(fā)生了巨大的改變。網(wǎng)絡(luò)購物的便利性，以及商品信息的海量和便于比較都讓電子商務(wù)這個概念涌進(jìn)了消費(fèi)者的腦海。2010年6月，在名為搜索，傳統(tǒng)行業(yè)的電子商務(wù)之路為主題的百度電子商務(wù)論壇中，艾瑞咨詢集團(tuán)的首席分析師曹軍波引用數(shù)據(jù)稱，我國網(wǎng)絡(luò)購物人群已經(jīng)超過1...
294查看全文
兩個高知名度的人士，兩人互相敬佩的人，幾乎在同一個時空段，陷入了同樣的困境。他們對同一問題的處理方案，讓我們看到管理境界的高下。 華為在2007年前后，連續(xù)發(fā)生員工跳樓、猝死事件；富士康則在今年1月23日至5月26日，共有12名員工跳樓自殺，平均年齡不到21歲，震驚中外。據(jù)稱，來自工作、家庭、社會、...
229查看全文
幾周以來，經(jīng)過小組賽、16進(jìn)8的幾輪廝殺，本屆世界杯8強(qiáng)已經(jīng)誕生。從八強(qiáng)名單來看，傳遞出一種新的信號，那就是世界各國足球?qū)嵙Πl(fā)生了細(xì)微的變化。 南美洲從歐洲一統(tǒng)天下的格局中重振雄風(fēng)，有四支南美球隊進(jìn)入了世界杯的八強(qiáng)。它們分別是巴西、阿根廷、烏拉圭、巴拉圭。非洲的加納也位列八強(qiáng)之一。南美洲的風(fēng)光無限凸...
303查看全文
6月23日，應(yīng)廣西百強(qiáng)企業(yè)mdash;mdash;廣西機(jī)電公司邀請，去南寧為機(jī)電公司50多家的4S店市場部經(jīng)理與銷售經(jīng)理講二天關(guān)于營銷與策劃的課。 這讓我想起了第一次來廣寧的印象。那是1993年下半年，南昆鐵路剛通車不久，我要到百色地區(qū)的田東縣采訪。從北京做硬臥到南寧大概要二三天時間，當(dāng)時在田東縣采...
287查看全文
我國的商業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)以總分行制為主，在總分行制的框架下，又以大總行、小分行的模式為主，即分支行主要承擔(dān)銷售網(wǎng)點(diǎn)的職能。那么，分支行是不是也需要建設(shè)自己的企業(yè)文化，分支行企業(yè)文化和總行企業(yè)文化又應(yīng)當(dāng)是什么樣的關(guān)系呢？ 首先，分支行要不要建立自身的企業(yè)文化？文化源自管理。作為獨(dú)立機(jī)構(gòu)，每個基層機(jī)構(gòu)...
209查看全文
企業(yè)文化包含兩個層次，一個層次是做為工具主義的企業(yè)文化，如果把企業(yè)文化只是看作提高經(jīng)濟(jì)效益的一個手段，那么這種企業(yè)文化就有典型的工具色彩。另一個層次是做為價值取向的企業(yè)文化，人人都有做人的準(zhǔn)則，如果這些準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)部形成了共識，并支配著企業(yè)的行為，這些準(zhǔn)則就構(gòu)成了價值取向的企業(yè)文化。 價值取向...
168查看全文
2008年7月6日上午，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校作為學(xué)術(shù)支持單位共同參與的全國企業(yè)文化（遠(yuǎn)東控股集團(tuán)）現(xiàn)場會在江蘇宜興隆重舉行。會上，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予了遠(yuǎn)東控股集團(tuán)全國企業(yè)文化示范基地榮譽(yù)稱號，這在中國民營企業(yè)中是第一次,在中國電線電纜行業(yè)也是...
271查看全文
大山腳下有一個小村子，村里住著幾十戶人家，村民平時外出必須要經(jīng)過一條河。每年山洪暴發(fā)，河水暴漲時，村民們就會被困在小村子里無法外出。于是，在某年開春時，村上一位年齡稍長，且很有智慧的老人就召集全村人開會，提議趕在當(dāng)年雨季來臨之前在河上修一座大橋。他的提議得到了村民們的積極響應(yīng)，于是老人很輕松地組織起...
313查看全文
晨會點(diǎn)名，從實(shí)際意義上講，是為了提高工作效率，從象征意義上看，點(diǎn)名則反映了一個公司的工作風(fēng)氣和精神面貌。 河北國大每周的晨會上，都要進(jìn)行點(diǎn)名，而在點(diǎn)名過程中，各人的表現(xiàn)也不盡相同，有人喊到聲音洪亮，而有人喊到聲音很小。針對這種現(xiàn)象，在一天下午，公司在總部組織全體員工培訓(xùn)，練習(xí)喊到。小小的一聲到，竟然...
187查看全文
企業(yè)是有性格的，你相信嗎？如果你相信，那么企業(yè)也是有命運(yùn)的，你相信嗎？如果你相信，那么，性格決定了你企業(yè)的命運(yùn)，命運(yùn)決定了你企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。 一、 企業(yè)的性格是由企業(yè)的最高決策者的性格決定的 企業(yè)的性格不是由企業(yè)的行業(yè)文化決定的，也不是由企業(yè)所在的地域文化決定的，而是由企業(yè)創(chuàng)建時的企業(yè)決策者的性格決...
219查看全文
企業(yè)文化是以價值觀為核心的關(guān)于企業(yè)整體狀況的綜合信息，它表現(xiàn)為企業(yè)獨(dú)特的行為方式。作為企業(yè)成員不僅要知曉角色信息，也要熟悉企業(yè)文化，只有達(dá)到文化層面的認(rèn)同，個體才能融入群體之中，成為企業(yè)的真正一員。應(yīng)該說，這一群體同化過程無時無刻不存在信息傳播活動，沒有傳播，同化是難以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)中也存在著群體同化...
171查看全文
企業(yè)價值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂。美國管理學(xué)家托馬斯middot;彼得斯和小羅伯特middot;沃特曼在對國際知名的成功企業(yè)深入考察后指出：我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚它們主張什么，并認(rèn)真地建立和形成了公司的價值準(zhǔn)則。事實(shí)上，如果一個公司缺乏明確的價值準(zhǔn)則或價值理念不正確，我們很懷疑它是否有可能...
132查看全文
在中國的傳統(tǒng)文化中，德一直占有很重要的位置，一個人，如果無德，就不會有好的處境和結(jié)果。相反，德高方可望重，試想一個人如果缺德，那么還會有誰會和他做朋友呢？一個企業(yè)如果缺德，不注重德的修煉，那么又怎么能留住人才呢？怎么能在市場上站穩(wěn)腳跟并立于不敗之地呢？ 孔子說過德不孤，必有鄰，意思是有道德的人是不會...
342查看全文
表面上看，企業(yè)文化比較虛，但又是實(shí)實(shí)在在的，這就是企業(yè)員工中發(fā)生的故事。企業(yè)文化是由一個個的故事構(gòu)成的。企業(yè)的發(fā)展歷史總是由事件構(gòu)成的，而企業(yè)文化也有很多的載體，發(fā)生在企業(yè)中的故事僅僅是其（本文來自博銳鄧正紅專欄）中的一種，但是作為企業(yè)文化最重要的載體就是企業(yè)成長和發(fā)展歷程中的一個個感動或觸動人心故...
156查看全文
引言 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)與經(jīng)營中逐步形成與發(fā)展，帶有本企業(yè)特征的價值觀念和思維方式為核心，所形成的一種企業(yè)自身行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣、和傳統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合從而催生內(nèi)在文化的外延。隨著全球市場競爭的日趨激烈，無論是本土企業(yè)，還是外來企業(yè)的影響，中國本土化企業(yè)已發(fā)生了深刻的變化，為了培育企業(yè)的凝...