鄭玉琴 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力,
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5月11日，昆山周市政府黨校舉辦《領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒壓力管理》培訓(xùn)，邀請(qǐng)“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師來(lái)授課，課程主要分享：情緒調(diào)適技巧，壓力源分析應(yīng)對(duì)，快速減壓技巧，心理測(cè)評(píng)+案例分析+減壓訓(xùn)練，在輕松愉悅中獲得積極的心靈成長(zhǎng)體驗(yàn)，提升公務(wù)員的心理資本，提高情商EQ抗壓能力，讓我們一起來(lái)回顧下課程精彩...
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郭敬峰 202查看全文
黃靜做門店，都想做銷售好，形象好的好店，有錢賺，還有面子?？墒鞘畟€(gè)指頭伸出來(lái)還有長(zhǎng)短呢，就算再厲害的零售系統(tǒng)，各門店質(zhì)量也是不同的，一樣有不賺錢的門店。對(duì)于非連鎖的單個(gè)“差店”，廠商可以一舍了之，但對(duì)有規(guī)模的連鎖系統(tǒng)，就沒(méi)這么簡(jiǎn)單了。對(duì)于終端來(lái)說(shuō)，出于商譽(yù)、規(guī)模的考慮，不會(huì)輕易關(guān)閉門店，在操作上會(huì)將...
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潘文富在日常銷售工作中，因各種各樣原因所導(dǎo)致的欠款在所難免。既然無(wú)法避免，就得主動(dòng)管理。在總額限定、風(fēng)險(xiǎn)控制、過(guò)程管理等方面采取相應(yīng)的管理措施。從積極防預(yù)著手，控制住總體風(fēng)險(xiǎn)，為后面逐步減少應(yīng)收賬款打好基礎(chǔ)。在大多數(shù)公司中，應(yīng)收款常見(jiàn)的問(wèn)題有如下幾種：1、因欠款總額未經(jīng)明確，未設(shè)定總的上限額，致使欠...
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姜上泉 658查看全文
2021年2月27日，北京國(guó)電某能源科技集團(tuán)《團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》課程圓滿結(jié)束“團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家”郭敬峰老師受邀為70位中高層管理者傾情分享：心態(tài)決定一切、效果效率和效能、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升技巧，課程氛圍非常熱烈，從心出發(fā)，全力以赴實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)！感謝大家的認(rèn)真學(xué)習(xí)互動(dòng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)反饋，感謝機(jī)構(gòu)老師的...
郭敬峰 244查看全文
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郭敬峰 353查看全文
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郭敬峰 242查看全文
黃靜又是一年新春到，走過(guò)了魔幻的2020，這個(gè)可以出門逛街的新年格外珍貴。生意人都盼望著好好賣貨，最好是把去年的損失都補(bǔ)回來(lái)！無(wú)不是攢足了勁上下一心向錢沖！為了搶奪生意，品牌和品牌、門店和門店之間展開(kāi)了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，隨便到終端去走一圈，各種特價(jià)牌、特價(jià)告示、特價(jià)堆碼漫天飛，已然陷入特價(jià)大戰(zhàn)。既然供應(yīng)商...
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潘文富小型便利店，是指營(yíng)業(yè)面積在30—100平方米，值守人員12人，商品SKU品類數(shù)量在10002000個(gè)左右的小型零售店。從新店開(kāi)張到生意正常，是要有個(gè)過(guò)程的。這個(gè)過(guò)程不是一個(gè)被動(dòng)自然等待的過(guò)程，而是得要店老板主動(dòng)來(lái)推進(jìn)，按照一定的邏輯關(guān)系來(lái)推進(jìn)，可別指望一步到位，今天開(kāi)業(yè)明天就上軌道。常規(guī)的來(lái)說(shuō)...
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2021年2月20—22日，100億級(jí)上市公司富煌集團(tuán)中高層管理人員(集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁；各分公司總經(jīng)理、總監(jiān)、部長(zhǎng)）100多人參與《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》研習(xí)訓(xùn)練，本次研修為期3天2夜，為富煌集團(tuán)2021年利潤(rùn)提升進(jìn)行團(tuán)隊(duì)賦能。富煌集團(tuán)經(jīng)過(guò)30多年的快速發(fā)展，成為一家在電力科技、金融投資、...
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海信集團(tuán)旗下?lián)碛泻Ｐ牛℉isense）、東芝電視（Toshiba）、古洛尼（Gorenje）、科龍（Kelon）、容聲（Ronshen）與ASKO等多個(gè)品牌。2020年?duì)I業(yè)收入1409億元，利潤(rùn)總額98.3億元，實(shí)繳稅金103.5億元。2021年2月初，海信集團(tuán)財(cái)務(wù)中心、人資中心負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)管理...
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黃靜鐵打的營(yíng)盤流水的兵，崗位換人是常見(jiàn)的，即使是一些很重要的崗位同樣如此，零售系統(tǒng)采購(gòu)的更換無(wú)外乎以下一些原因：1、操守有問(wèn)題，被干掉了；2、能力不行，被干掉了；3、輪崗去其他部門了；4、辭職轉(zhuǎn)行了；5、被挖墻角了。 無(wú)論主動(dòng)還是被動(dòng)，采購(gòu)的更換，對(duì)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，都只能接受一個(gè)事實(shí)：就是要面對(duì)一個(gè)新采...
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潘文富老板在銷售部門搞點(diǎn)改革，或是打算增加銷售指標(biāo)，阻力肯定是有的，業(yè)務(wù)人員必然有各種反對(duì)，最常見(jiàn)的理由就是：最近很忙，業(yè)務(wù)很忙，沒(méi)時(shí)間，顧不上。業(yè)務(wù)人員說(shuō)現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作很忙，主要是想說(shuō)明這幾點(diǎn)：1. 自己正在為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，在為你老板賺錢。2. 自己可沒(méi)偷懶，更沒(méi)閑著。3. 當(dāng)前業(yè)務(wù)工作已經(jīng)是滿負(fù)荷...
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潘文富大學(xué)畢業(yè)之后，從部隊(duì)退役之后，接下來(lái)就要找單位上班了，那么，找個(gè)什么樣的單位？自然要找個(gè)好單位，尤其是父母會(huì)更加看重這個(gè)。什么是好單位？就是背景好、穩(wěn)定、收入高、福利齊全、旱澇保收、社會(huì)地位高、工作簡(jiǎn)單、壓力小、風(fēng)險(xiǎn)小、責(zé)任小、有發(fā)展空間、上崗要求低等等。諸如政府單位、央企、事業(yè)單位、大外企等...
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2021年1月5日—8日，全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵集團(tuán)山鋼股份召開(kāi)黨的十九屆五中全會(huì)專題輔導(dǎo)班，山東省委黨校、濟(jì)南市經(jīng)信委、山東鋼鐵黨校的老師分別做了專題分享，姜上泉導(dǎo)師在期間主講了《年度增效與降本規(guī)劃》，40多位處級(jí)干部參加了研習(xí)。如何做好年度增效與降本規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)盈利能力的提升？姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)剖析...
姜上泉 209查看全文
多災(zāi)多難的2020年終于要過(guò)去了，這一年無(wú)論賺多賺少，能活下來(lái)就很不容易了，我們都期待著嶄新的2021能帶來(lái)下一個(gè)十年的美好開(kāi)始。 現(xiàn)在也是做生意最忙碌的時(shí)候，忙著完成今年的任務(wù)，忙著準(zhǔn)備新年旺季的銷售，忙著總結(jié)也忙著規(guī)劃。無(wú)論好壞，過(guò)去的都不再重來(lái)，可未來(lái)是嶄新的，明年怎么玩，就全看這個(gè)規(guī)劃了。n...
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2020年12月25日，應(yīng)惠州市仲愷高新區(qū)政府的邀請(qǐng)，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英管理咨詢）姜上泉導(dǎo)師在惠州市仲愷高新區(qū)分享《年度增效與降本規(guī)劃》，30多家企業(yè)的近100名經(jīng)管人員參加了研習(xí)?；葜葜賽鸶咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（簡(jiǎn)稱仲愷高新區(qū)）是1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的全國(guó)首批56家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)...