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人格管理是許多企業(yè)的管理盲區(qū)。 在知識經(jīng)濟時代，人力資源逐漸超越了埋頭苦干的勞動力范疇，成為企業(yè)智慧資本的重要載體。于是，企業(yè)界對存在于人腦海中的知識價值有了嶄新認識。因此，企業(yè)的人力資源管理基點也從貢獻勞動力的員工身上轉移到貢獻智慧的員工身上。如今，人力資源管理的理念盡管已廣泛流傳，但面對知識經(jīng)濟...

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隨著股權分置改革的基本結束，全流通已經(jīng)不是一個掛在嘴邊的時髦詞語，它正在緩慢而深刻地改變著股市的面貌。在全流通時代，上市公司全體股東的利益趨于一致，公司市值成為衡量上市公司高層管理人員業(yè)績的重要指標。公司的價值毫無疑問是由公司硬的基本面決定的，例如成長性、經(jīng)營能力、贏利能力等方面。然而，在一定基本面...

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平衡計分卡為并購雙方提供了一個朝同一個目標努力的機制,從而加大了并購成功的可能性。 在世界經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯的今天，企業(yè)并購已經(jīng)成為企業(yè)快速擴張和發(fā)展的一條捷徑。企業(yè)并購風光無限，但也蘊含著極高的運作風險。許多企業(yè)在并購談判過程中傾注全力，但卻忽視并購后的資源與管理整合，結果并購離當初預想的目標...

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浪潮集團副總裁王興山：第一，從公司運營的機制方面來解決。從機制上強調(diào)面對面的溝通和交流。增加會議的時間，不一定非要是正式會議，非正式會議也可以。增加面對面的交流，避免完全靠電子郵件，因為它有個最大的問題就是減少了人與人之間見面的機會。只有溝通才有理解，而這種溝通面對面最有效。面對面不僅僅是語言的交流...

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核心競爭力越來越成為管理時尚。 渴望基業(yè)長青、業(yè)績持續(xù)卓越的老板做夢都想在最短時間內(nèi)打造出別人不能模仿的核心競爭力，這樣他這個老板就后顧無憂了。 人力資源競爭力是最核心的企業(yè)競爭力 1990年，著名管理專家C. K. Prahalad和Gary Hamel在他們所著的The Core Compete...

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冬天已經(jīng)來了，春天還會遠嗎？ 當北方已經(jīng)飄起了鵝毛大雪，廣州卻還是暖日洋洋。當我們都在討論今年是否又是一個暖冬時，其實寒冷已經(jīng)不知不覺地逼近了我們。隨著富有激情的高速成長戰(zhàn)略實施的逐步推進，我們已經(jīng)充分意識到人力資源管理與公司戰(zhàn)略規(guī)劃之間的巨大脫節(jié)。如果把公司戰(zhàn)略規(guī)劃比作高速公路的話，那么我們的人力...

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持股的激勵力量主要來自收入上的提高，當家做主的自豪感也同樣重要 　　員工持股是國際趨勢 　　讓員工持股究竟對公司業(yè)績有無促進，這個看上去僅靠直覺就能肯定回答的問題在歷史上卻爭論良久?，F(xiàn)在看來，答案是顯而易見的。人人都有老板夢，都想為自己干活而不只是替別人賣命，讓員工持有公司的股份，相當于把受剝削、受...

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曾看過一個這樣的故事，國內(nèi)高科技公司招聘他們的薪資管理部經(jīng)理， 一個從美國回來的女士，原本在硅谷一家系統(tǒng)軟件公司負責教育訓練。 老總問她打算如何做一位薪資管理部經(jīng)理，沒想到，她回答說，打算一年內(nèi)，把這個工作所有事務處理性質的工作，讓它消失掉。 怎么做呢？quot;老總問她。 將這些處理流程計算機化，...

劉孝明 632查看全文

活動（目標） 第一步：我現(xiàn)在處于什么位置？（了解目前職業(yè)現(xiàn)狀） 思考一下你的過去、現(xiàn)在和未來。畫一張時間表，列出重大事件。 1、 2、 第二步：我是誰？（考察自己擔當?shù)牟煌巧?利用3times;5卡片，在每張卡片上寫下我是誰的答案。 1、 2、 第三步：我喜歡去哪兒？我喜歡做什么？ （這有利于未...

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1、調(diào)高目標 　　真正能激勵你奮發(fā)向上的是：確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊，使自己失去主動力。如果你的主要目標不能激發(fā)你的想象力，目標的實現(xiàn)就會遙遙無期。 2、離開舒適區(qū) 　　不斷尋求挑戰(zhàn)，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變...

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知識經(jīng)濟的興起和發(fā)展，在大幅度提高產(chǎn)品科技含量的同時，也改變著消費者的消費觀念和消費方式，并對企業(yè)傳統(tǒng)的促銷方式提出了挑戰(zhàn)。 　　一、傳統(tǒng)促銷遇挑戰(zhàn)，專家促銷露崢嶸 　　目前，中國市場消費的主力軍是出生于20世紀60年代以后，成長在電腦時代和物質充分富裕時代的新一代消費者，大多受過良好教育，接觸大量...

范云峰 528查看全文

作者為北京派力營銷管理咨詢有限公司高級咨詢顧問 　　我曾經(jīng)合作過不少廣告公司，國內(nèi)的，國際的。有趣的是他們有個共同點，即一提促銷就問你想提升銷量還是提升品牌？每次我的回答是一個都不能少。這么多年來，人們一直把品牌和促銷看作兩個毫無相干的東西，甚至認為互相矛盾的東西。我想這是個誤區(qū)。其實，在實施品牌戰(zhàn)...

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在重慶，有1559家通過質資年檢的企業(yè)活躍在變幻莫測的房地產(chǎn)市場。 然而重慶市貝迪房地產(chǎn)開發(fā)公司卻以其百分之百的開發(fā)，創(chuàng)百分之百的銷售和沒有任何投訴的優(yōu)良業(yè)績而全國聞名。 究其原因：該公司以質量＋工期＋價值＝信譽的模式贏得了商機，它包含有：環(huán)境、外觀、質量、戶型、適用、方便、隨意、工期，價位等九大理...

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積極推進政府投資項目管理體制改革是當前各地政府和相關職能部門的一項重要工作?？傮w來看，改革的基本思路是全面建立起政府投資項目法人制和代建制，通過引進專業(yè)化的工程項目管理公司，對政府投資項目從工期、質量和投資等方面進行全方位的專業(yè)化管理，切實消除過去政府投資項目建設管理過程中投資、建設、管理、運營四位...

343查看全文

2003年8月，肆虐全球的熱浪從美洲到歐洲，法國為此付出了數(shù)百人生命的代價。地處華南亞熱帶地區(qū)珠三角的熱度是可想而知的。此時此刻《中國科技財富》三名記者帶著眾多媒體質疑珠三角的疑惑，頂著烈日驕陽從北京到廣州，從廣州到東莞，再到深圳、順德、佛山hellip;hellip;。 　　重返，首先表示我們都并...

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眾所周知，超市本身并不制造商品，要讓顧客能從超市購得他們想要的商品，超市業(yè)者必須通過某種渠道，使用相應的工具才能使商品到達顧客手中，這樣一個過程通常稱之為物流。 　　 　　物流，來源于英語Physical Distribution，廣義上應理解為生產(chǎn)到消費之間物資（商品）的物理性流動，是為此而開展的...

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【 作 者 】衣長軍 【作者簡介】衣長軍　華僑大學工商管理系，福建　泉州　362011 【內(nèi)容提要】建立和完善公司治理結構，是國企公司化改革的核心所在，也是中國經(jīng)濟研究領域的一個熱點和 難點問題。在梳理與借鑒中西方公司治理理論基礎上，探討對我國公司制改革實踐的指導意義。 【英文摘要】The Stru...

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一、我國鍍鋅板市場生產(chǎn)和消費現(xiàn)狀 中國的迅速工業(yè)化進程和鍍鋅板良好的品質性能使得近5年以來鍍鋅板市場一直比較興旺，國內(nèi)鍍鋅板的消費呈快速增長趨勢，年產(chǎn)量和進口量增幅都很快，從92年開始，國內(nèi)市場鍍鋅板年平均消費遞增率達24.5，是我國消費增長最快的鋼材品種之一。國內(nèi)重點大中型鋼廠都看好鍍鋅市場并進行...

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事實上，不管對中科健內(nèi)部員工，還是此前有強烈MBO愿望的管理層而言，是否MBO已經(jīng)不那么重要 　　這次轉讓意味著國有股完全退出科健集團，科健集團旗下的公司不再與中科院等有任何關系。2月中旬，科健集團董事長侯自強向記者表示。沒有了國有股問題，未來的中科健是否MBO，只是再正常不過的商業(yè)事件。 　　MB...

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1、最早的股份回購案例豫園股份案例 　　 中國最早的股份回購案例當屬1992年小豫園并入大豫園的合并回購。有人認為這可以看作中國股市第一例為了合并而實施股份回購的成功個案。大豫園作為小豫園的大股東，把小豫園所有股票（包括國家股、法人股、個人股）悉數(shù)回購并注銷，采取的是協(xié)議回購方式。程序上經(jīng)股東大會批...

俞鐵成 360查看全文

股票期權計劃作為一種長期激勵機制萌芽于70年代的美國，在90年代得到長足的發(fā)展。根據(jù)美國國內(nèi)稅務法則的法律解釋，股票期權計劃可分為激勵股票期權（ISO）與非法定股票期權（NSO）兩種類型。而由于股票期權通常是授予給公司的經(jīng)理層，因此經(jīng)濟學界也將其通稱為經(jīng)理股票期權。那么對于普通員工擁有期權是不是只是...

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中國風險投資業(yè)萌發(fā)于80年代，被稱為創(chuàng)業(yè)投資。1985年1月11日，中國第一家專營新技術風險投資的全國性金融企業(yè)中國新技術創(chuàng)業(yè)投資公司在北京成立。該公司跟后來成立的北京太平洋優(yōu)聯(lián)技術創(chuàng)業(yè)有限公司、清華永新高科技投資控股公司等數(shù)家風險投資公司為中國的高新技術產(chǎn)品的開發(fā)和應用起到了一定的推動作用。 但由...

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由于目前國內(nèi)尚未出臺有關股份回購的權威法律規(guī)定，在此筆者對中國進行股份回購的操作要點分析僅作參考。 1、 股份回購的實施原則 A、 公平、公正、公開三大原則。 B、 所有股東均獲得公平待遇，盡力維護股東特別是中小股東的合法權益。 C、所有與股份回購有關的人應采取一切預防措施，避免消息泄露、關聯(lián)交易及...

俞鐵成 354查看全文

建國以來，中國的電信領域一直實行的是以國家作為所有與經(jīng)營實體的行政性、壟斷性、郵政合一的行業(yè)性管理與經(jīng)營模式。伴隨著全球性的電信民營化浪潮與通信技術的飛速進步，上世紀九十年代后期，中國的電信領域發(fā)生了一系列重大的變革。 1997年，郵電部與電子工業(yè)部合并成立信息產(chǎn)業(yè)部；1998年，開始實施政企分開、...

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本周一，美羅藥業(yè)（600297）公布關于公司股東股權轉讓的提示性公告稱，公司于2004年1月8日接到公司第一大股東大連美羅集團有限公司通知，大連市人民政府決定對大連美羅集團有限公司進行改制，同意將大連美羅集團有限公司40、37、15、8股權分別轉讓給西域投資（香港）有限公司、大連凱基投資有限公司、大...

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智能化監(jiān)控系統(tǒng)制式的發(fā)展 摘要：文章全面介紹了模擬式安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)和數(shù)字式安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)的功能特點，說明了后者制式運行中的諸多性能優(yōu)于前者，同時介紹了網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)制式的發(fā)展。 視頻監(jiān)控安全防范工程是從維護社會公共安全和預防災害事故為目的的一項系統(tǒng)工程，在銀行、金融系統(tǒng)、大型商場、重要倉庫和大中型...

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國家法定節(jié)假日，合同職工是否有權享有？昨日咨詢現(xiàn)場，32歲的農(nóng)民工劉晴，向湖北得偉君尚律師事務所律師陳晶咨詢。 　　劉晴是湖北恩施人，10年前來到武漢打工至今。去年初，她通過網(wǎng)上招聘，到武昌一公司食堂做炊事員。 　　劉晴介紹，去年6月，她與該公司簽訂了用工合同，各項保險及福利待遇還不錯，但合同約定由...

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新時代人力資源管理的特點之一就在于提高傳統(tǒng)人事管理效率，將HR從紛雜低效的重復勞動中解放出來的同時，提高工作的質量與準確度。而且隨著企業(yè)的發(fā)展與規(guī)模擴張，員工數(shù)量不斷增加，面對海量的員工信息、成堆的報表、繁瑣的數(shù)據(jù)，HR的人事管理任務越來越重，苦不堪言，面對如此情形，HR應采取何種措施來解決這一難題...

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對于管理人員的能力建設和發(fā)展，一直以來都是炙手可熱的話題。殊不知，當我們談到管理人員時，有時候往往指的并不是同一類人群。如果進行簡單劃分的話，管理人員大致可以分為兩類：一類是為執(zhí)掌企業(yè)方向和航舵的最高領導者，另一類是帶領各類人才落實并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的中層經(jīng)理人。 從杰克。韋爾奇到柳傳志再到江南春，大眾...

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一、市場碰壁了，怎么辦？ 　　在營銷世界里，總是存在一些難以突破的壁壘，很多企業(yè)在市場上處處碰壁，日子不再是象以前那么好過了！ 　　進入市場很難，關鍵是你的戰(zhàn)略思維出現(xiàn)了問題，你沒有去發(fā)現(xiàn)市場的真正機會，你在夢想著用老方法去爭奪新利潤，你與強手之間的差距越來越明顯，甚至你面臨著出局的危險！ 　　競爭...

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