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中國要實現城市化，道路還很漫長。94000萬農業(yè)人口，即使每年不增加新的農業(yè)人口[而實際是每年新增加農業(yè)人口1200萬人]，假定7億人口進城，那么需要新增加30萬人口的城市2300個。如果我們希望2020年左右完成這個進程，從現在起，每年需要完全新建150個這樣規(guī)模的城市，每年安置4500萬農業(yè)人口...

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　1998年中國政府為了全面規(guī)范直銷市場，對直銷行業(yè)進行了大刀闊斧的改革，責令直銷企業(yè)由無店鋪營銷改為有店鋪營銷； 　　同年，安利、雅芳、玫琳凱、仙妮蕾德等十家在華直銷企業(yè)完成了第一次轉型，以中國的方式生存了下來； 　　2001年，中國加入WTO，承諾三年內將同WTO成員國磋商并按照服務貿易領域減讓...

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　故鄉(xiāng)的風俗，待客是非常誠懇的，設宴能夠讓賓客喝醉才算盡興。因此在宴席上總要勸君更進一杯酒；如果有客勸人少喝酒，那是很煞風景的。盡管按照健康的理念這樣做更有道理，然而那不是一個以理服人的問題，需要識趣，否則不僅達不到應有的效果，反而會使自己陷入十分尷尬的境地。在歷史名著《紅樓夢》中，李嬤嬤勸寶玉少喝...

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用人不疑，疑人不用的古訓我們耳熟能詳，但是在很多情況下，猶如在當前的金融危機中對金融衍生品的操盤手們割舍不得那樣，對于一些關鍵員工不想用也得用。這時候需要弄清自疑不信人，自信不疑人的道理，反躬自身，從而端正態(tài)度，堅定信心，克服自疑者疑人的困境，讓關鍵員工各自發(fā)揮自己的應有作用，彼此保持和而不同的良好...

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時至今日，契約精神已經成為一個經典的商業(yè)法則根植于企業(yè)內部并逐漸推廣開來。在強大的《勞動合同法》面前，企業(yè)必須重視和善用契約式的認可來維護自己的合法權益。因為一不留神，就會走進雷區(qū)。 　　企業(yè)作為一種商業(yè)組織，是以契約為紐帶聯結在一起的，企業(yè)的市場交易行為以及與對員工管理都要以契約為依據，因為沒有契...

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親愛的同事們： 　　勃達公司自成立以來，一直得到您們辛勤努力和優(yōu)質工作，值此農歷新年即將來臨之際，為了感謝您們這一年來對勃達公司的付出與努力工作，我代表公司謹向你們表示衷心的感謝和美好的祝福！ 　　在公司過去一年的發(fā)展歷程中，您們，我親愛的同事們，給予了勃達公司快速發(fā)展無比的力量，在全體同事的勤奮努...

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勃達一線的同事們，你們辛苦了?。?！看見從某著名企業(yè)安裝設備回來的我們同事們的手、衣服等等之后，真誠的發(fā)自內心的贊美。 　　2009年12月，由我們公司自主研發(fā)、自主生產的大型勃達工業(yè)微波干燥生產線設備要嫁到某著名企業(yè)，我們生產一線的安裝隊同事們便隨車而去，從那一天起他們便開始了長達半個月的艱辛工作。...

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大凡一個企業(yè)的存在和發(fā)展，都離不開企業(yè)組成的最基本元素mdash;mdash;人。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)內部的人組建會分離成兩種：常規(guī)企業(yè)人與特殊企業(yè)人兩種，常規(guī)企業(yè)人我們只要適用企業(yè)日常的管理要求，基本上可以解決管理中的問題。但是，對于特殊企業(yè)人的管理，在企業(yè)的管理中已決不是常規(guī)的管理要求和管理...

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關注員工成長，鼓勵員工勇于犯錯，但不允許重復犯錯 　　有領導總是在批評下屬說你怎么這么笨，做什么都不行做什么都犯錯，但領導似乎都忘記了自己以前做同樣的事情時也犯錯，自己也是在錯誤的不斷總結中成長的。 　　下屬長期一犯錯就受批評將導致員工都不干自己不熟悉的事情無經驗的事情，解決問題也從不找新的方法，以...

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作者：張青 1/3商業(yè)感覺 +1/3科學論證+1/3膽魄=成功戰(zhàn)略 1、商業(yè)感覺： 這是一種與生俱來的天賦，不是到商學院里讀幾年書就能培養(yǎng)出來的，所以讀MBA大多都能扮演好一個經理人的角色，卻不見得能成為一個成功的老板，而李嘉誠、王永慶都是小學學歷，卻都成了全球華人中最出色的企業(yè)家之一。 2、科學論...

張青 407查看全文

人們常說新官上任三把火，三把火就是人的激情驅使下的動力?，F代商戰(zhàn)，一個企業(yè)要想在強手林立中贏得頭籌和先機，沒有員工的激情是不可想象的。激情出勞動熱情、出智慧、出創(chuàng)造力。知識經濟時代的企業(yè)，人的作用越來越大，有了人的激情，才可能有鮮活的創(chuàng)新。 　　遺憾的是，有些企業(yè)管理者不善于調動和運用員工的激情，不...

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　對于有激情能創(chuàng)新的員工，除了不惜言辭給予贊美和鼓勵外，更重要的是通過建立良好的機制來鼓勵他們。管理者應該看到，員工的激情是企業(yè)最好的資源。但要善于應用，更應該將其置于良好的機制當中，使其源源不斷地釋放出能量。歐姆龍公司的改善小組在激發(fā)員工激情方面就是極具特色的舉措之一。改善小組由不同部門的員工組成...

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基于信任信任是授權最起碼的基礎，如果缺乏了信任，授權無從談起。如果你對你將要授權的人缺乏充分的信任，最好不要授權給他。絕不可為了滿足公司授權的要求或順應潮流而勉強為之。 　　選準對象，正確授權選擇正確的人是授權關鍵的第一步，你應該將權授予那些重品德、有能力的人，在授權之前你應對他們進行細致的考察，所...

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在這個競爭性的商業(yè)世界中，很多執(zhí)行官都認識到要保持頂尖業(yè)績必須在組織中發(fā)展領導者，領導者又需要發(fā)展更多其他的領導者。這一循環(huán)的核心是幫助下屬建立并實現意義重大的目標。但事實往往是，很多新年目標連一月都沒過完就已經被放棄。為什么目標實施者在需要做出個人改進時經常會放棄原本制定的目標呢？ 　　領導力的一...

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便車，你打了嗎？ 　　公共物品一旦生產出來，想要排斥一個人對它的消費就非常困難。于是每個人都希望別人來提供公共物品而自己則免費享用它，當一個人真的這樣行動時，他的行動就被稱為搭便車。這是經濟學中對搭便車的定義。用通俗的話來說就是你看到一個很好的東西你不用花費任何的代價就可以享用到他給你帶來的好處，這...

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　張居正的名言是世不患無才，患無用之之道，他在著名的《陳六事疏》的核名實一篇中，專門論述了用人方略。看人要克服六大誤差，用人講究考核檢查，調人要感到是一種提拔。 　　明朝的張居正被稱作宰相之杰。其23歲中進士，先后為國家當政十年。因其起用名將戚繼光、提高行政管理效率等功績載譽千古，謚號文忠。對于治理...

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　投資基金作為一種大眾理財工具，在現代金融市場扮演著越來越重要的角色。目前，全球投資基金業(yè)已經發(fā)展成為與銀行業(yè)、保險業(yè)并存的三大金融產業(yè)之一。投資基金的發(fā)達與否在一定程度上顯現著一國經濟的強弱。而我國作為一個正處于經濟迅猛發(fā)展的階段，超常規(guī)發(fā)展機構投資者就成了必然的選擇。 　　 目前，中國經濟的進一...

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近幾年有關稅權的論述和研究逐漸多起來，稅權成為稅收理論研究和實踐中的一個熱點。本文擬就稅權之中的稅收立法權問題，作些初步的探討。 　　一、 稅權的概念 　　何為稅權？在我國的《辭?！?、《中國稅務百科全書》、《現代稅法實用詞典》等詞書中均未收入這一詞匯。稅權，顧名思義是稅和權力或權利的結合。稅權的概念...

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隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，特別是我國加入世界貿易組織后，我國現行的兩套企業(yè)所得稅法和企業(yè)所得稅制已經不能適應新形式發(fā)展的需要，急需加快改革和立法的步伐。 　　一、目前我國企業(yè)所得稅制度存在的主要問題 　　自80年代以來，為適應改革開放的需要，按照循序漸進的特點，我國按不同的資金來源和所...

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新稅收征管法與原征管法相比變化較大的地方之一是增加了有關納稅擔保方面的內容。債的擔保，是指對于已成立的債權債務關系所提供的確保債權實現的保障?！睹穹ㄍ▌t》第８９條規(guī)定了債的擔保，１９９５年我國制定的《擔保法》則使我國的擔保制度進一步完善。為保障國家稅收債權的實現，新征管法也引進了這一制度，稱為納稅擔...

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黨的十六屆三中全會《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中明確提出：實行城鎮(zhèn)建設稅費改革，條件具備時對不動產開征統(tǒng)一規(guī)范的物業(yè)稅，相應取消有關收費。最近，理論界就開征物業(yè)稅及其相關問題進行著熱烈的討論，并且廣東、上海、湖南等地聲稱近期將進行物業(yè)稅的試點。本文擬就開征物業(yè)稅中的幾個焦點問題談談...

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英國是在世界上工業(yè)發(fā)展最早的國家,自二次大戰(zhàn)后逐步衰退,但現仍居發(fā)達國家之列。80年代末,英國經濟又一次進入衰退期,但由于保守黨政府推行了一系列發(fā)展經濟鼓勵就業(yè)的政策,制止了經濟繼續(xù)下滑的勢頭,自1993年起經濟開始復蘇,近幾年的經濟增長均為23左右。 　　 　　 一、英國財政管理體制及其主要特點 ...

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隨著文明禮儀的宣傳活動日益深入，人們對禮儀知識的認知也越來越多，對職業(yè)禮儀的需求也越來越強烈。而職業(yè)禮儀中重要的商務禮儀需求，也達到了空前的高漲。 不論是培訓機構還是客戶本身，要想做好商務禮儀培訓工作，必須首先要明確兩個問題。一是什么是商務禮儀？，二是商務禮儀應用的場合。 什么是商務禮儀？商務禮儀就...

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餐上菜順序是：①前菜和湯②魚③水果④肉類⑤乳酪⑥甜點和咖啡⑦水果，還有餐前酒和餐酒．沒有必要全部都點，點太多卻吃不完反而失禮．稍有水準的餐廳都歡迎只點前菜的客人．前菜、主菜（魚或肉擇其一）加甜點是最恰當的組合．點菜并不是由前菜開始點，而是先選一樣最想吃的主菜，再配上適合主菜的湯． 　　 如何使用餐巾...

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隨著中國經濟的發(fā)展，商務交往活動日益頻繁。商務談判貫穿于原材料采購、產品銷售及經濟與技術合作等一系列的商務活動之中。其中，決定商務談判是否成功的一個重要因素是談判人員的禮儀修養(yǎng)的高低。文章主要介紹了在商務談判前、商務談判中和商務談判后的禮儀規(guī)范。 　　隨著中國經濟的發(fā)展,商務交往活動日益頻繁，商務談...

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隨著因特網和電子郵件在商務領域中的普及應用，電子郵件禮儀已經成為商務禮儀的一部分，并且對于客戶關系成敗的影響日益顯著。如何寫好一封商務電子郵件呢？Brody Communications Ltd.的總裁Marjorie Brody在其撰寫的文章中提出以下建議： 1） 注意措辭：你也許認為自己的郵件淺...

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商務禮儀是人在商務交往中的藝術 比如索取名片： 索取名片一是要能取過來，二是要給對方留下一個好的印象 索取名片有四種常規(guī)方法 1、交易法。先欲取之，必先予之 2、激將法。 3、謙恭法。以后如何向你請教，謙恭要講究對象，比如面對一位小姐 4、平等法。以后如何跟你聯系， 通信工具的使用藝術： 商務交往是...

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大胸懷成就大人才mdash;mdash;說說企業(yè)人才觀 mdash;mdash;咨詢日記之二十七 本來我的題目是寬度決定高度。當我打算以此為題時，夫人在一旁質問：寬度怎么能決定高度呢？草稿擬就，發(fā)給助理大?？?，他也反對。他用了以子之矛，攻子之盾的手法：您不是一貫反對決定論lsquo;的嗎？世事無絕對...

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人力資源部應該做什么，似乎人人都應該清楚，個個應該明白。可是，深入企業(yè)一細查，卻發(fā)現問題并非如此簡單。不知道人力資源部門應該做什么、有哪些基本職能的人大有人在。也許對有些人來說是老生常談了，但我還得常談一次。因為在人力資源管理上，我也算得上一個老生了。 在我的印象中，似乎是人都知道人力資源管理六大模...

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這里不談什么項目用什么樣的銷售人員，而是要解釋為什么不贊成異地操盤銷售團隊原班帶去異地？為什么異地招聘的銷售人員業(yè)績好于帶去的銷售人員？ 異地代理項目的機會多了，項目所在的縣市到處可見外來的代理團隊。一幫幫外來人口充滿了售樓處的接待臺，個個形象氣質佳，談吐文雅到位，一副副專業(yè)氣質。但銷售力到底如何？...

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