秦英 老師
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為確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，建塑強(qiáng)勢文化，趙莊礦推出“四進(jìn)四融”模式來全力打造安全文化，以充分發(fā)揮其“內(nèi)化思想、外化行為”的作用，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的良好氛圍，推動礦井各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 安全文化進(jìn)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的第一...
劉先明 251查看全文
企業(yè)文化與精細(xì)管理工程精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明(劉先明在“石油文化與企業(yè)軟實(shí)力專題研討會”上的發(fā)言材料)一、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物（一）創(chuàng)新的基本概念：創(chuàng)新是人類首創(chuàng)前所未有事物的一種活動；創(chuàng)新是做自己沒有做過的事。創(chuàng)新是使社會實(shí)踐永葆其生機(jī)和活力的強(qiáng)大動力。三動：動力、活動、變動（二）創(chuàng)新的常用五種...
劉先明 355查看全文
信心是人們對某種組織或個人的行為必定成功的信念，信心是人們對某種事物變化或發(fā)展方向的期待或理念。在各種危機(jī)和困難面前，人們要想戰(zhàn)勝危機(jī)和困難，是必須要有信心的，信心是人們戰(zhàn)勝各種危機(jī)和困難的首要條件。2003年底，依據(jù)毛主席對“抗大”提出的校訓(xùn)：“堅(jiān)定正確的政治方向、艱苦樸素的工作作風(fēng)、靈活機(jī)動的戰(zhàn)...
劉先明 391查看全文
一、正確認(rèn)識和處理好企業(yè)與員工個人之間的關(guān)系： 1、企業(yè)是一個平臺，是干部和師傅發(fā)揮智慧、經(jīng)驗(yàn)、價值的平臺； 2、企業(yè)是一個平臺，給每位新員工提供了起步和發(fā)展的平臺； 3、企業(yè)擁有廣闊的空間，每位企業(yè)人都有施展才華的空間和機(jī)會； 4、我們并不強(qiáng)調(diào)企業(yè)是員工的家，但是，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對每個員工的家...
劉先明 360查看全文
通用類一、企業(yè)愿景：眾志成城，把胥城打造成為中國星級飯店中的閃亮一顆星！胥城人手拉手走過風(fēng)雨、肩并肩經(jīng)歷彩虹；胥城人將堅(jiān)持不懈地把胥城打造成為中國最具影響力的星級飯店之一。二、企業(yè)使命：精彩服務(wù)口碑傳世讓每位顧客在“滿意+驚喜”中體驗(yàn)胥城魅力、享受獨(dú)特價值,讓胥城大廈成為百年名店、享譽(yù)世界。三、企業(yè)...
劉先明 235查看全文
“天下大事，必做于細(xì)?！本?xì)化管理的理論已經(jīng)被越來越多的企業(yè)管理者所接受，但如何實(shí)施精細(xì)化管理，卻始終是擺在網(wǎng)通企業(yè)管理者面前的重要課題。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，然而，目前我國企業(yè)的管理形式因大量先進(jìn)管理文化的涌入，越來越呈現(xiàn)出加速發(fā)展的趨勢，企業(yè)管理工作存在的一些局限和不足同時越來越明顯地表現(xiàn)出...
劉先明 229查看全文
最近，從網(wǎng)上看到《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會會議紀(jì)要》看了以后，我認(rèn)為《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會會議紀(jì)要》有三個不足。第一、《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會會議紀(jì)要》的內(nèi)容和格式，不規(guī)范。記錄和撰寫《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會會議紀(jì)要》的人，一定...
劉先明 274查看全文
最近，本人瀏覽了蒙牛集團(tuán)網(wǎng)頁中的《蒙牛企業(yè)文化》及《蒙牛故事》，在《蒙牛企業(yè)文化——管理篇》里，看到一句管理理念：“公司永遠(yuǎn)是對的！老板永遠(yuǎn)是對的！”在這句管理理念下，還有一段“點(diǎn)評”：“要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運(yùn)作無條件接受、配合，否則再好的事情，執(zhí)行力度也會打折扣。因?yàn)?..
劉先明 282查看全文
每一個單位成立或組建的日子，都是這個單位最值得紀(jì)念的日子。對于每一個單位來說，在其發(fā)展過程中，通常會在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數(shù)的年份及其日子里，搞一個大型的慶典活動來紀(jì)念。不一樣的單位或者同一個單位，因?yàn)閷c典活動所做的策劃不一樣，以及實(shí)施策劃的效果不一樣，慶典活動的效果也是大不一樣的...
劉先明 299查看全文
企業(yè)慶典和企業(yè)晚會是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，是檢驗(yàn)和展現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)成效的一個重要時機(jī)和平臺，是讓企業(yè)全體員工共同分享企業(yè)文化建設(shè)成果的一個重要時機(jī)和平臺，同時，也是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入一個更高、更新的境界的新起點(diǎn)。所以，一個專業(yè)而優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢師或企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)，必須要善于運(yùn)用好企業(yè)慶典和企...
劉先明 210查看全文
小學(xué)如何創(chuàng)建個性與先進(jìn)性相結(jié)合的學(xué)校文化精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明一、引言：胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上，向全黨、全國人民發(fā)出了“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的號召，胡錦濤指出： 1、當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。 2、要堅(jiān)持社會...
劉先明 246查看全文
第一章 無以規(guī)矩，不成方圓——古人 “無以規(guī)矩，不成方圓”的古訓(xùn)之所以能流傳至今、并為眾人津津樂道，說明了“規(guī)范”、“規(guī)矩”、“規(guī)則”等“三規(guī)”在現(xiàn)代社會里的重要性和重大作用。我們胥城大廈是社會中的一個組成部分，又是與社會接觸、交流最廣、最深、最持久的單位之一，無疑，我們一刻也不能在存在于“三規(guī)...
劉先明 280查看全文
本人在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班以及海爾、海信等多種場合講授《管理創(chuàng)新》或《精細(xì)管理工程》、《構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》等課程的時候，都會講到執(zhí)行力的問題，并要詳細(xì)講解文化理念、信念、信心，制度、規(guī)范，決策、計(jì)劃、方案等三類執(zhí)行力之間的關(guān)系。當(dāng)一個企業(yè)處于危機(jī)或困境的時候，對于這個企業(yè)的基層員工來...
劉先明 258查看全文
企業(yè)內(nèi)刊是指企業(yè)自行編輯、在企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的單位、人士之間傳播、交流的刊物?，F(xiàn)在人們在提到企業(yè)內(nèi)刊的時候，通常是指企業(yè)自辦的雜志，準(zhǔn)確地講，企業(yè)內(nèi)刊還包括企業(yè)自辦的報(bào)紙。現(xiàn)在很多企業(yè)都辦了企業(yè)內(nèi)刊，不同的企業(yè)會有不同名稱、不同文化內(nèi)涵、不同表現(xiàn)風(fēng)格的企業(yè)內(nèi)刊；不同的企業(yè)，其內(nèi)刊在企業(yè)里的角色...
劉先明 234查看全文
華為的第一宗股權(quán)糾紛案，之所以成為《中外管理》執(zhí)意探討的話題，本人認(rèn)為主要在于：我國很多企業(yè)在內(nèi)部股權(quán)的設(shè)計(jì)和實(shí)施方面，還沒有找到一個能讓絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人滿意的方案。作為在國內(nèi)通訊行業(yè)較有影響力的華為，出現(xiàn)了內(nèi)部股權(quán)的糾紛，自然成為職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題。我認(rèn)為華為股權(quán)糾紛是一個發(fā)展中的企...
劉先明 247查看全文
一、企業(yè)文化的基本知識 1、企業(yè)文化的概念； 2、企業(yè)文化的組成； 3、企業(yè)文化的作用； 4、企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關(guān)系?！ 《⑵髽I(yè)文化與創(chuàng)新 1、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物； 2、創(chuàng)新的常用五種方法； 3、文化創(chuàng)新與經(jīng)營創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系?！ ∪?、企業(yè)文化建設(shè)的正確方法 ...
劉先明 220查看全文
新建企業(yè)和非新建企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面，是會有不同的企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境、條件和需求的，對于新建的企業(yè)，如何創(chuàng)建企業(yè)文化呢？ 結(jié)合一家新建企業(yè)XXX公司的情況，本人認(rèn)為，新建企業(yè)應(yīng)從兩個方面入手，去創(chuàng)建企業(yè)文化。 一、明確認(rèn)識到新建企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化的必要性和緊迫性： 1、作為X電集團(tuán)打造X電航...
劉先明 221查看全文
遼河石油勘探局總機(jī)械廠安全文化理念 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明 一、中國石油和遼河石油勘探局的安全文化理念： 核心理念：安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本。 工作方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。 人本觀：以人為本抓安全?！ ☆A(yù)防觀：一切事故均可避免?！ ∝?zé)任觀：安全源于責(zé)任心、源于設(shè)計(jì)、源于質(zhì)...
劉先明 302查看全文
一、我國企業(yè)文化建設(shè)的基本現(xiàn)狀； ?。ㄒ唬钠髽I(yè)性質(zhì)以及發(fā)展的情況來講： 1、民營企業(yè)的相對趨向務(wù)實(shí)和成熟； 2、知識類文化企業(yè)趨向理念和規(guī)范； 3、國營企業(yè)文化的建設(shè)走入誤區(qū)或方法不科學(xué)適用的現(xiàn)象較為嚴(yán)重； 4、服務(wù)文化正被重視而且效果明顯； ?。ǘ钠髽I(yè)建設(shè)企業(yè)文化形式與效果來看； ...
劉先明 185查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設(shè) 遼河石油勘探局華油實(shí)業(yè)公司從1993年3月成立至今，沉積了一定的精神財(cái)富和文化特質(zhì)。為了保護(hù)和發(fā)揮好華油實(shí)業(yè)公司積淀的優(yōu)秀文化，提高企業(yè)的核心競爭力，為了更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在指導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用，現(xiàn)結(jié)合華油實(shí)業(yè)公司的發(fā)展目標(biāo)，特制定華油實(shí)業(yè)公...
劉先明 203查看全文
企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展是企業(yè)健康發(fā)展、成功發(fā)展的必備基礎(chǔ)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要。企業(yè)安全管理是企業(yè)確保安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱，企業(yè)安全管理既是一門管理科學(xué)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)安全管理這門學(xué)科或這項(xiàng)工程在企業(yè)得到...
劉先明 198查看全文
精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明創(chuàng)編的20條經(jīng)典安全警語 1、麻痹與麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動作懶一步，靠近事故一大步?！ ?、黃金純可貴，安全價最高；若為和諧故，兩者都不拋?！ ?、親情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理?！ ?、擁有安全不等于擁有一切，但沒有安全將會失去一切?！?..
劉先明 365查看全文
近日，看中央電視臺《新聞聯(lián)播》時，看到《新聞聯(lián)播》對中華人民共和國國徽的來歷以及工人階級是國徽的一個重要基礎(chǔ)元素作了介紹，由此，本人想到寫這篇文章。 什么叫知識分子？本人認(rèn)為：知識分子是一種特指的群體、階層，這種群體、階層的主要特征是：在接受學(xué)校教育、理論學(xué)習(xí)甚至社會實(shí)踐中，在文化水平方面明顯高...
劉先明 479查看全文
一、策劃動機(jī)： 1、11月11日是北京2008年奧運(yùn)會吉祥物“福娃”發(fā)布一周年的日子，“福娃”又與“福哇”諧音，在這個日子里舉辦“安全是福哇！”這一與福相關(guān)的活動，是對北京2008年奧運(yùn)會吉祥物“福娃”發(fā)布的一種紀(jì)念，同時也是對安全意識的一種強(qiáng)化?！ ?、“福娃”是一種家喻戶曉的“福”的載體，...
劉先明 292查看全文
一、策劃動機(jī)： 1、山東金洲礦業(yè)集團(tuán)的所屬企業(yè)和職工居住比較分散，如果大規(guī)模地組織全員開展安全教育活動，成本較大，為此，宜結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓住有利時機(jī)，開展成本低、宣傳效果好、延續(xù)傳播強(qiáng)、互動教育性強(qiáng)的活動。 2、山東金洲礦業(yè)集團(tuán)最近開展了“安全月”活動，緊臨“安全月”，體現(xiàn)“月全”、“全月”...
劉先明 322查看全文
我對一個問題有些不可理解： 有一些講授企業(yè)文化的老師沒在企業(yè)及普通崗位工作、或者中高層管理崗位過一天，能夠講好企業(yè)如何有效創(chuàng)新和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？或者能夠講好企業(yè)文化建設(shè)如何與企業(yè)經(jīng)營和管理、生產(chǎn)活動相結(jié)合？ 依據(jù)本人16年的企業(yè)工作經(jīng)歷和近五年來的咨詢、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)，我體會到，并多次在公開課或內(nèi)...
劉先明 220查看全文
十月一日，本人在網(wǎng)上搜索了一下“首席文化官”，發(fā)現(xiàn)了兩條信息中提到“首席文化官”，并對“首席文化官”進(jìn)行了定位性的描述： 一、《信息時報(bào)》曾在一篇題為“‘首席文化官’登陸廣東，多家粵企派人赴京培訓(xùn)”的報(bào)道中寫到： 近日，由XX會實(shí)施的中國首席文化官（ChiefCulturalOfficer，...
劉先明 284查看全文
因?yàn)橐瓿梢粋€安全文化咨詢項(xiàng)目，本人目前正在山東金洲礦業(yè)集團(tuán)調(diào)研、感悟礦山企業(yè)的安全文化，也就對企業(yè)安全文化問題比較感興趣。2006年9月28日晚上，在山東金洲礦業(yè)集團(tuán)招待所的房間里看完中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》后，緊接著又看了《焦點(diǎn)訪談》，這一期《焦點(diǎn)訪談》的主題是“‘知榮明恥’在礦山”，介紹的...
劉先明 289查看全文
企業(yè)安全文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長期管理活動和生產(chǎn)實(shí)踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和?！ ∑髽I(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理工作的一脈分支，企業(yè)安全文...