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圖書館是公益性文獻信息服務(wù)機構(gòu)。社會的圖書館意識強弱程度是現(xiàn)代社會文明程度的一個重要標(biāo)志，也是圖書館發(fā)展的重要外因。圖書館從業(yè)者的圖書館意識是推動圖書館發(fā)展的內(nèi)在因素。本文從圖書館意識的定義分析入手，提出館員圖書館意識的概念并闡述其含義?！ ? 圖書館意識的定義分析 圖書館意識是指讀者或社會公...
胡丹 134查看全文
習(xí)總書記在文藝工作座談會上指出，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。要結(jié)合新的時代條件傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承和弘揚中華美學(xué)精神。中國美容行業(yè)所呈現(xiàn)的廣闊的市場前景和比較可觀的利潤空間，吸引了大批投資者駐足。然...
王穎 169查看全文
“3月18號的時候還要走了新人培訓(xùn)班報名人員的資料，3月19號還在正常上班，20號早上就突然宣布個人營銷部門解散。近200人都通通被暴力裁員，并且所有代理制員工沒有任何賠償！”作為員工維權(quán)代表之一的匯豐人壽某相關(guān)部門主管對時代周報記者表示。 近日來，匯豐人壽突然宣布關(guān)閉個險營銷渠道一事被炒得沸...
王穎 289查看全文
日前，全國政協(xié)委員、財政部財政科學(xué)研究所所長賈康針對其關(guān)于稅制改革與宏觀經(jīng)濟調(diào)控發(fā)展等方面的相關(guān)問題，接受了時代周報記者的專訪。 時代周報：從你兩會上的提案來看，有提到營改增、房產(chǎn)稅、資源稅、環(huán)境稅等，稅制改革看起來是你議題中最核心的內(nèi)容之一，為什么？ 賈康：我國的改革開放，是以財政體制改革...
王穎 147查看全文
“不能回避的是，你在二手房市場有了這樣一個新的束縛把它往下壓抑的同時，使得一些剛性需求非買房不可的人，涌入一級市場，就是新樓盤的市場，本來很多人希望看到房地產(chǎn)市場溫度降低，那么搞不好某些區(qū)域某些新的樓盤的溫度不降反升，這也是有可能出現(xiàn)的。”全國政協(xié)委員、財政部財政科學(xué)研究所所長賈康對時代周報記者...
王穎 138查看全文
近日，被炒得沸沸揚揚的“廢止全額罰息”事件再掀波瀾，山東律師王新亮三度致信銀監(jiān)會，呼吁其發(fā)布規(guī)范性文件，賦予各銀行以法定義務(wù)，實現(xiàn)對信用卡“全額罰息”的有效整頓或改善。 目前為止除工行外各銀行均未完全廢止“全額罰息”制度，部分銀行采取了“容時容差”的過渡方式。而從2009年開始便有業(yè)內(nèi)人士爆料...
王穎 168查看全文
在北京產(chǎn)權(quán)交易所二次掛牌的幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱“幸福人壽”）股權(quán)轉(zhuǎn)讓再度遇冷，折射出如今的保險業(yè)尤其是中小保險公司的生存境況或許并不樂觀。 早在去年12月，幸福人壽便在北京產(chǎn)權(quán)交易所掛牌，轉(zhuǎn)讓其一億股股份（占股本的4.31），信息顯示其掛牌日期自2011年12月30日至2012年...
王穎 155查看全文
眾所周知，多盈利只有兩個辦法：或者多銷售，或者少開支，克萊斯勒總裁艾柯卡上任時，對銷售量還算滿意，他通過對公司管理工作的仔細檢查，決定削減開支，增加利潤。艾柯卡實行了一項“四個五千”的計劃，在四個方面分別減少5000萬美元的開支，3年實現(xiàn)目標(biāo)，利潤增加了40％。他通過減少企業(yè)不必要開支實現(xiàn)了利潤增長...
王穎 161查看全文
誤區(qū)之六：針對現(xiàn)在的人定好了政策，公司再發(fā)展，激勵的問題再商量這也是企業(yè)考慮不周的一個大問題，很多企業(yè)在設(shè)計高管激勵方案時，對現(xiàn)有人員考慮得多，對未來引進的人員考慮得少，等企業(yè)發(fā)展了，又不斷引進人才，可是可用來激勵的資源少了，或者原來激勵方案沒有留出相應(yīng)的空間，導(dǎo)致后來引進的人才，激勵方案不好考慮，...
王穎 167查看全文
因為看到孩子的成長，就不自覺地分析背后的教育因素，于是對加拿大和中國的小學(xué)、中學(xué)教育有一些感受，隨筆記了下來。加拿大教育：注重技能學(xué)習(xí)，注重動手能力。和社會緊密結(jié)合，非常重視現(xiàn)實性，比如，去年女兒11歲，六年級，學(xué)校專門安排講解金融危機，學(xué)校有一門課，Social Studies，專門講解匯率等問題...
王穎 153查看全文
我們都知道，加拿大是一個高福利國家，有各種各樣的福利，例如失業(yè)保險金，社會福利金、醫(yī)療保健、托兒補助金，18歲以下兒童有牛奶金等等。高福利的必然結(jié)果就是高稅收以及嚴(yán)格的稅收管理制度。 在加拿大，報稅、納稅幾乎成了生活在這里的人們的一種習(xí)慣，每年的14月是加國的法定報稅時間。報稅方式比較靈活，可以...
王穎 188查看全文
改革開放以來，中國發(fā)生了天翻地覆的變化，除了經(jīng)濟實力的增長，社會形態(tài)變化也非常大，這就需要社會管理模式隨之轉(zhuǎn)型。舉例來講，改革開放前，中國民眾實質(zhì)上是“集體人”，歸屬于“單位”，不光是工作上歸屬于“單位”，生活往往也是和單位在一起，8小時之外的時間也和單位緊密相連，就連結(jié)婚，需要單位組織開介紹信，...
王穎 142查看全文
――咨詢行業(yè)發(fā)展與公司成長（八）關(guān)于專業(yè)化問題全球咨詢業(yè)發(fā)展情況：一個成熟的咨詢市場既有少數(shù)幾家大型的有品牌的綜合性公司，像麥肯錫、波士頓、羅蘭貝格，在各個領(lǐng)域還擁有大量深入的專業(yè)性公司，如人力資源領(lǐng)域的漢威特、韋氏、合益、華信會悅，本土咨詢未來的市場格局將向這個趨勢發(fā)展。具備自己獨特的業(yè)務(wù)專長與技...
王穎 139查看全文
――咨詢行業(yè)發(fā)展與公司成長（七）全球化要求企業(yè)不能只在本國整合資源，開拓本國市場，而要：◆ 全球范圍內(nèi)配置資源◆ 全球范圍內(nèi)尋找戰(zhàn)略性發(fā)展機會◆ 全球范圍內(nèi)競爭◆ 符合全球的商業(yè)規(guī)則 （有錢能使錢推磨，關(guān)系第一不再適應(yīng)）全球化的今天，全新的產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境要求企業(yè)必須按照全球的規(guī)則來重新規(guī)劃企業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)...
王穎 270查看全文
――咨詢行業(yè)發(fā)展與公司成長（六）優(yōu)秀而豐富的國際資源和中國市場存在很好的結(jié)合空間。優(yōu)秀而豐富的國際資源具有如下特點：幾十年、上百年的咨詢積累；精深的服務(wù)領(lǐng)域；相對產(chǎn)品化、工具化；規(guī)范化的服務(wù)規(guī)程；大量成熟的發(fā)達國家優(yōu)秀企業(yè)的案例；資深的咨詢專家；特別是對于規(guī)模較小，不具備獨自開發(fā)中國市場的咨詢公司和...
王穎 160查看全文
――咨詢行業(yè)發(fā)展與公司成長（四） 中國咨詢行業(yè)和公司存在著以下這些問題： ◆ 良莠不齊：各個公司之間的專業(yè)水準(zhǔn)高低不一，客戶褒貶不一，無論從法律上，還是從社會上，還沒有獲得普遍的認同。 ◆ 行業(yè)活躍但缺乏標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)研、人力資源、管理培訓(xùn)、營銷策劃、管理咨詢、信息咨詢等，還要加上一些借著咨詢名義開展業(yè)務(wù)...
王穎 200查看全文
――咨詢行業(yè)發(fā)展與公司成長（二） 經(jīng)濟全球化帶動了咨詢需求的全球化。全球化的咨詢需求包括：國際化戰(zhàn)略設(shè)計、商業(yè)模式的創(chuàng)新、當(dāng)?shù)厥袌鲞M入策略與方式、合作伙伴的尋找與談判、公司組建、團隊的組建與獵頭、財務(wù)管理、新的供應(yīng)鏈體系設(shè)計、跨文化管理、國際融資與境外上市、跨國并購、虛擬組織、業(yè)務(wù)流程重組等。 全球...
王穎 126查看全文
想到伊利和蒙牛，經(jīng)常會想到伊利和蒙牛如何對抗。我們經(jīng)常說要做行業(yè)性地位，要有國際化視野，要立足于全球行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)不是立足于國內(nèi)兩家領(lǐng)先企業(yè)去PK。第三個亮點，結(jié)合奧運會的營銷，大家想到奧運會不同的比賽項目，傳遞出來的文化要素和品牌要素，比如說有的進攻性比較強，有的是觀賞性比較強，有自己不同的品牌...
王穎 175查看全文
咨詢公司和客戶之間有多大差距，咨詢顧問存在三個重要的劣勢，三個重要的信息不對稱、位置不對稱和其它方面的不對稱，這揭示了咨詢行業(yè)的一個悖論，也揭示了當(dāng)前咨詢行業(yè)的一個重要問題。之所以說揭示了咨詢行業(yè)的悖論，你給你的客戶服務(wù)的時候，以前說一句玩笑話就是你蹬著自行車給開奔馳的人做咨詢。他的江湖經(jīng)驗比你豐...
王穎 200查看全文
5年傾心服務(wù)，從3億到15億，客戶價值成長5倍 法律聲明：此案例知識產(chǎn)權(quán)歸理實國際咨詢集團所有，未經(jīng)書面授權(quán)，不得引用與轉(zhuǎn)載。新生篇 一、尋找困惑釋然之路 2002年，一個普通的傍晚，靜靜流淌的小河旁邊，兩個身影在不停地徘徊。一位正是剛剛被市政府授以重托，剛走馬上任的該市最大造紙企業(yè)集團－...
王穎 159查看全文
振興企業(yè)家信心，需要改變輿論導(dǎo)向，通過輿論導(dǎo)向，改變?nèi)鐣ζ髽I(yè)家群體的態(tài)度。有幾個方面的輿論導(dǎo)向需要探討。關(guān)于為富不仁。目前社會上有一種不正常的“仇富”心理，認為“富人”奪占了大多數(shù)人的財富，是“為富不仁”。 據(jù)新華社報道，不久前進行的第五次中國私營企業(yè)抽樣調(diào)查顯示，私營企業(yè)主開業(yè)經(jīng)營時的資金來源...
王穎 187查看全文
振興企業(yè)家信心，首先需要改變的是價值取向，關(guān)于財富創(chuàng)造、財富分配、企業(yè)、企業(yè)家等方面的價值取向。其中，尤其需要改變的是，政府對此問題的價值取向，說得嚴(yán)重一點，這無異于社會需要對此問題，進行再一次的思想解放。列舉一些價值取向簡要做一下剖析：比如，官民關(guān)系問題。著名經(jīng)濟學(xué) 家茅于軾先生強調(diào)說，企業(yè)財富創(chuàng)...
王穎 137查看全文
對于宏觀經(jīng)濟形勢的基本判斷非常重要，將直接關(guān)系到宏觀調(diào)控的舉措，有幾個基本研判的觀點：1、金融危機是外因，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和增長方式是內(nèi)因；2、金融危機是短期的，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型是長期的；3、危機應(yīng)對期需要1－2年，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期需要5－10年。鑒于這樣的基本判斷，對于政府宏觀調(diào)控有幾條建議：1、宏觀調(diào)控要立足于經(jīng)濟轉(zhuǎn)...
王穎 241查看全文
美國金融危機引發(fā)全球經(jīng)濟迷霧，在此形勢下，大家最關(guān)心的問題并不是美國的問題，而是中國經(jīng)濟走勢和我們怎么辦的問題。中國經(jīng)濟問題和美國金融危機相遇造成股市大跌、房價下降、通貨緊縮。我們需要清醒地意識到，中國經(jīng)濟的問題不全是因為美國金融危機引起的，也就是說，即使沒有美國金融危機，中國經(jīng)濟在2008年也到了...
王穎 143查看全文
2000年倪潤峰因年齡與健康原因，將長虹一分為二，交給趙勇和袁邦偉兩人經(jīng)營。不到8個月，58歲的倪潤峰重新復(fù)出，將法定代表人、董事長、CEO、黨委書記、總裁等數(shù)職集于一身，原因是倪潤峰對新任CEO的經(jīng)營思想和企業(yè)策略不以為然，因為他們背離自己一貫的經(jīng)營理念。最后，趙勇退出企業(yè)界，到綿陽市委組織部去當(dāng)...
王穎 141查看全文
提要經(jīng)營績效是公司管理的重心，建立一套行之有效的績效管理系統(tǒng)，對推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)、提高經(jīng)營業(yè)績是非常重要的。本文從績效管理的界定、建立績效系統(tǒng)的思路和方法出發(fā)，通過對戰(zhàn)略與目標(biāo)績效管理系統(tǒng)關(guān)鍵連接的闡述，明確績效管理要支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)，以期為廣大企業(yè)逐漸建立一套科學(xué)的支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)績效管理模式...
王穎 181查看全文
造就支持戰(zhàn)略的有效管理者有言道：一只獅子可以“帶活”一群綿羊，一只綿羊可以“帶死”一群獅子，你的企業(yè)擁有一支支持戰(zhàn)略的有效管理團隊嗎？企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，能否完成變革轉(zhuǎn)型和實現(xiàn)目標(biāo)主要取決于中、高層管理者的戰(zhàn)略管理與實施能力。企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型無論在經(jīng)營模式、市場組織，還是內(nèi)部管理上都發(fā)生了很大的變...
王穎 153查看全文
陳濤（深遠集團董事長）： 我們公司現(xiàn)在已經(jīng)開始走向多元化發(fā)展，但這是迫不得已的多元化，因為我們預(yù)測到現(xiàn)有這個行業(yè)沒有太大的發(fā)展前景，行業(yè)的利潤率也會隨之下降，所以我們要尋找一些不相關(guān)的市場，雖然這是任何一個管理咨詢公司都反對的做法，即做不相關(guān)的多元化，但我們現(xiàn)在做的多元化已經(jīng)超越了傳統(tǒng)概念，比如...
王穎 152查看全文
主持人：王穎（理實國際咨詢集團中國區(qū)董事長） 我們下半場的圓桌對話現(xiàn)在開始，首先我簡單介紹一下今天的對話嘉賓，中國集團公司促進會執(zhí)行副會長馬玉良先生、原中國海洋大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長、資深海爾問題專家孫健教授、中國一拖集團總經(jīng)理趙剡水先生、中旺投資集團副總裁任立先生，大家掌聲歡迎?！ ∠旅嫖覀冎饕獓?..