石先廣 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理 ,營(yíng)銷(xiāo)策劃 ,企業(yè)文化規(guī)劃
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石先廣老師公開(kāi)課
法定退休年齡新政及配套細(xì)則解讀與人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)操作2025年12月26日 （09:00-17:00）上海尊茂大酒店地址：上海市浦東新區(qū)松林路357號(hào)（地鐵：2.4.6.9號(hào)線(xiàn)世紀(jì)大道站下車(chē)）費(fèi)用：2980元/人（含上下午茶歇、午餐、資料等相關(guān)費(fèi)用）1天6小時(shí)，重實(shí)操、講細(xì)節(jié)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，不是輕輕點(diǎn)水法條式解讀課程背景：2025年1月1日起要實(shí)行全新的退休年齡和政策，相關(guān)配套也已陸續(xù)公布和正在公布的路上，這一重大改革對(duì)企業(yè)人力資源管理影響巨大，其影響不僅僅在簡(jiǎn)單的退休年齡方面，還包括復(fù)雜的社會(huì)保險(xiǎn)變革、超齡人員用工法律關(guān)系重塑、老齡職工招用管理新要求等方面，這些內(nèi)容都與企業(yè)用工管理密切相關(guān)，也
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法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù) 2024-12-03
法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)課程時(shí)間：2024年12月26日 上海（1天6小時(shí)，重實(shí)操、講細(xì)節(jié)，不是輕輕點(diǎn)水法條式解讀）課程費(fèi)用：2980元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）注：本課程可為企業(yè)提供上門(mén)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)和咨詢(xún)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)！課程背景：2025年1月1日起要實(shí)行全新的退休年齡和政策，相關(guān)配套也已陸續(xù)公布和正在公布的路上，這一重大改革對(duì)企業(yè)人力資源管理影響巨大，其影響不僅僅在簡(jiǎn)單的退休年齡方面，還包括復(fù)雜的社會(huì)保險(xiǎn)變革、超齡人員用工法律關(guān)系重塑、老齡職工招用管理新要求等方面，這些內(nèi)容都與企業(yè)用工管理密切相關(guān)，也需要企業(yè)積極進(jìn)行調(diào)整和應(yīng)對(duì)。為幫助HR全面梳理和分析法定退休年齡
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調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制【上海場(chǎng)】10月24日上海 上海尊茂大酒店費(fèi)用：2980元/人 （含上下午茶歇、午餐、資料等現(xiàn)場(chǎng)所有費(fèi)用）課程背景：當(dāng)前調(diào)崗、調(diào)薪、辭退爭(zhēng)議頻發(fā)，調(diào)崗調(diào)薪的法律要求是什么？有哪些合規(guī)的調(diào)崗調(diào)薪途徑？不合規(guī)調(diào)崗調(diào)薪的風(fēng)險(xiǎn)該如何預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)？調(diào)崗調(diào)薪中的沖突如何化解？此外，辭退員工是任何一家公司必然會(huì)產(chǎn)生的現(xiàn)象，辭退處理妥當(dāng)則風(fēng)險(xiǎn)歸零，辭退處理稍有不妥很可能就會(huì)造成勞資雙方的物質(zhì)和精神層面的雙損失，甚至可能影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)、HR的人身安全。主講老師將結(jié)合自己辦案的豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)典型案例，在幫企業(yè)識(shí)別調(diào)崗、調(diào)薪、辭退中各種風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)幫企業(yè)梳理調(diào)崗、降
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法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對(duì)策略 2024-09-18
法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)時(shí)間地點(diǎn)：2024年11月19日上海尊茂大酒店費(fèi)用：3000元/人（含上下午午餐茶歇、資料等相關(guān)費(fèi)用）課程背景：2024年9月13日，第一輪延遲退休年齡改革塵埃落定，1978年以來(lái)實(shí)施的退休年齡制度走向了終結(jié)，自2025年1月1日起要實(shí)行全新的退休年齡和政策。這一重大改革對(duì)企業(yè)人力資源管理影響巨大，其影響不僅僅在簡(jiǎn)單的退休年齡方面，還包括復(fù)雜的社會(huì)保險(xiǎn)變革、超齡人員用工法律關(guān)系重塑、老齡職工招用管理新要求等方面，這些內(nèi)容都與企業(yè)用工管理密切相關(guān)，也需要企業(yè)積極進(jìn)行調(diào)整和應(yīng)對(duì)。為幫助HR全面梳理和分析法定退休年齡新政給人力資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)，本課程將結(jié)合新政
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調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制課程時(shí)間：10月23日北京 10月24日 深圳 10月25日上海課程費(fèi)用：2980元/人 （含上下午茶歇、午餐、資料等現(xiàn)場(chǎng)所有費(fèi)用）課程背景：當(dāng)前調(diào)崗、調(diào)薪、辭退爭(zhēng)議頻發(fā)，調(diào)崗調(diào)薪的法律要求是什么？有哪些合規(guī)的調(diào)崗調(diào)薪途徑？不合規(guī)調(diào)崗調(diào)薪的風(fēng)險(xiǎn)該如何預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)？調(diào)崗調(diào)薪中的沖突如何化解？此外，辭退員工是任何一家公司必然會(huì)產(chǎn)生的現(xiàn)象，辭退處理妥當(dāng)則風(fēng)險(xiǎn)歸零，辭退處理稍有不妥很可能就會(huì)造成勞資雙方的物質(zhì)和精神層面的雙損失，甚至可能影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)、HR的人身安全。主講老師將結(jié)合自己辦案的豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)典型案例，在幫企業(yè)識(shí)別調(diào)崗、調(diào)薪、辭退中各種風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)
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協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 2024-07-15
協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧課程時(shí)間：2024年8月23日上海2024年11月22日上海課程費(fèi)用：3500元/人（含上下午茶歇、午餐、資料、會(huì)務(wù)、電子發(fā)票）課程背景：協(xié)商解除合同是萬(wàn)能的解除方式，但協(xié)商解除勞動(dòng)合同難度也越來(lái)越大，HR如何通過(guò)面談溝通說(shuō)服勞動(dòng)者接受公司的協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案，不僅是一項(xiàng)十分具有挑戰(zhàn)性工作，也是一項(xiàng)十分具有成就感的工作。協(xié)商處理妥當(dāng)則風(fēng)險(xiǎn)歸零，處理稍有不妥很可能就會(huì)造成勞資雙方的物質(zhì)和精神層面的雙損失，甚至可能影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)、HR的人身安全。主講老師將結(jié)合自己辦案的豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)典型案例，分享協(xié)商解除勞動(dòng)合同的面談溝通注意事項(xiàng)、說(shuō)服路徑、僵