PTT國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員長(zhǎng)城人力資源管理顧問(wèn)公司首席管理顧問(wèn)深圳漢智管理顧問(wèn)有限公司執(zhí)行董事首席培訓(xùn)師知識(shí)管理戰(zhàn)略規(guī)劃ERP個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃企業(yè)文化和價(jià)值觀等耀眼的精華，無(wú)論怎麼變化和升華，只是管理實(shí)踐的50，也僅僅只能解決現(xiàn)實(shí)管理中50的問(wèn)題。另外50從光環(huán)中沉淀下來(lái)，蒙上了灰色的面紗，隱藏的很深很深，深到幾乎被遺忘的深度，但如果你真正可以與那些在實(shí)戰(zhàn)中成功的企業(yè)家，進(jìn)行深層次的溝通，你會(huì)很意外的發(fā)現(xiàn)，他們每個(gè)人都記得并運(yùn)用著這沉淀下來(lái)的50，正是這沉淀的50，幫助他們解決了，現(xiàn)實(shí)管理中另外50的問(wèn)題，使他們獲得了成功。 mdash;mdash;摘自趙一灃先生文章《管理之道m(xù)dash;mdash;用科學(xué)精深博大，用藝術(shù)完美整合》 發(fā)表著作及研究方向： 《21世紀(jì)營(yíng)銷管理的最大誤區(qū)mdash;mdash;理論為王》 《理論與實(shí)踐的婚姻》 《實(shí)用銷售培訓(xùn)的6項(xiàng)必須突破》 中國(guó)企業(yè)的四不象經(jīng)營(yíng)模式解析mdash;mdash;當(dāng)今的中國(guó)企業(yè)，既不是駱駝也不是兔子，是四不象。 中國(guó)商業(yè)的神龍運(yùn)營(yíng)模式mdash;mdash;商業(yè)基礎(chǔ)的薄弱，導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)才能達(dá)到從四不象到...詳細(xì)>>

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