賈勇    

從業(yè)經(jīng)歷：教師、人事主任、培訓(xùn)中心經(jīng)理、咨詢公司總經(jīng)理、綜合性集團(tuán)/投資集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)；

授課經(jīng)歷：制造業(yè)、汽車、房產(chǎn)、電子業(yè)、零售業(yè)、信息業(yè)、食品業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等多個(gè)行業(yè)（包含國(guó)企、上市公司、外企、500強(qiáng)企業(yè)）；

個(gè)人特色：擅長(zhǎng)：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升    

部分課程

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》      
《人才盤點(diǎn)與人才畫像》      
《人力資源管理》      
《勝任力模型建構(gòu)極其應(yīng)用實(shí)踐》      
《向上管理-如何輔佐上司的藝術(shù)》      
《以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談》      
《有效授權(quán)技巧》      
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧》      
《沖突管理與協(xié)調(diào)》      
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》      
《復(fù)盤與反饋技術(shù)》      
《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》      
《工作輔導(dǎo)與激勵(lì)》      
《管理認(rèn)知與角色定位》      
《基于核心勝任力的STAR面試技巧》      
《基于平衡計(jì)分卡（BSC）的戰(zhàn)略解碼》