宋湘生老師

北京大學應用心理學研究生

擁有十多年的大型企業(yè)集團培訓與管理經驗

歷任用友軟件股份有限公司顧問學院副院長、用友軟件集團培訓經理、人才認證總監(jiān)

IBM咨詢服務高級顧問

北京廣聯(lián)達軟件技術有限公司學習與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會秘書

深圳希捷爾人力資源有限公司總監(jiān)、北京分公司總經理

他是用友企業(yè)經營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一，DISC/ MBTI性格測試認證分析師，用友ERP高級咨詢實施顧問。

主要致力于企業(yè)整體經營管理體系建設及課程開發(fā)，尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā)，能靈活將企業(yè)的實際業(yè)務和課程內容結合起來。擅長于企業(yè)經營沙盤模擬類課程、體驗式課程開發(fā)設計，同時在集團化企業(yè)培訓管理體系建設、企業(yè)顧問學院建設上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設上、創(chuàng)建企業(yè)學習型組織工作上有相當豐富的經驗。    

培訓風格

工作經歷、管理經驗豐富,功底深厚,授課風格風趣幽默,充滿激情,循循善誘，案例實用。培訓的三大特點：一、體驗式培訓，以大量企業(yè)實際情境案例或沙盤模擬任務為開展教學研討，同時輔以操作性強的分析工具和表單，能夠幫助學員在訓后立竿見影地改善工作效能；二、互動性強，宋老師授課風格生動活潑，在培訓過程中精心設計師生互動環(huán)節(jié)，使學員全身心、全方位地參與到培訓中,不僅學有所獲，更是學有所樂。三、結果導向，即強調學習成果轉化，根據(jù)客戶的企業(yè)特點有針對性地設計培訓項目的成果轉化方案，不僅注重課堂教學，更強調學員課后的行動學習，以此來幫助企業(yè)把培訓的效果落到實處。

服務過的企業(yè)

用友軟件、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、百度、京東、蘇寧、中交集團、中國電建、中鐵、中建集團、中國海洋石油、中國移動、中國聯(lián)通、中國國際航空公司、南方航空公司、深圳航空公司、華潤集團、蘇寧電器、中糧集團、KAPPA中國、李寧體育、中國汽車研究中心、神州數(shù)碼、柳工、長安福特、悅達起亞、中國石化、中化國際、、北京移動、三一重工、華潤集團、嘉里大通、中國兵器科研所、中國民航信息、首都機場、新浪、方正集團、京東商城、索尼、國家電網、南方電網、天津電力、中國工商銀行、華夏銀行、中信銀行、民生銀行、外交部、清華大學等公司企業(yè)或組織1000余家。