職業(yè)背景：
人力資源咨詢中心素質模型構建與人才測評專業(yè)帶頭人，高級培訓師。作為人力資源的專業(yè)人士，受過系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理訓練。在組織管理、部門和崗位設計、企業(yè)績效考核體系和薪酬激勵體系、團隊建設、企業(yè)文化及人力資源實務等方面具有豐富的理論和實踐經驗。
曾主持過公司管控模式、內部管理提升、制度優(yōu)化、流程再造、人力資源管理體系建立、人力資源開發(fā)體系建立等咨詢項目。曾為國內十數(shù)家企業(yè)集團中高層管理干部和人力資源從業(yè)人員提供過管理培訓。
教育背景：<