管理資源網(wǎng)
金樹(shù)松老師
金樹(shù)松 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:心理學(xué)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
金樹(shù)松老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

金樹(shù)松老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

金樹(shù)松

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

金樹(shù)松

金樹(shù)松老師的內(nèi)訓(xùn)課程

優(yōu)勢(shì)思維 課程背景: 思考力決定競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)思考能力的方法之一,就是改善思考的語(yǔ)言。企業(yè)管理的最高成本是溝通成本,溝通低效的原因之一是參與者使用了不同的思維語(yǔ)言。思維是一種語(yǔ)言,用來(lái)清晰表達(dá)思想,適用于人群之間的溝通,也適用于自我溝通。管理者的思想是多元化的,語(yǔ)言表達(dá)不清更是隨時(shí)可見(jiàn),企業(yè)需要訓(xùn)練一種通用語(yǔ)言,使得溝通各方能清晰理解對(duì)方的含義,也使得個(gè)體能夠保持清晰的思路。 同在一個(gè)國(guó)家,會(huì)選擇一種“普通話”;同在一個(gè)地球村,會(huì)選擇一種“世界語(yǔ)”,而企業(yè)中一起合作的多方,卻始終缺乏合適的語(yǔ)言訓(xùn)練來(lái)表達(dá)思考的成果

 講師:金樹(shù)松查看詳情


《企業(yè)家的悅讀課-快速閱讀與深度閱讀》課程概要[課程背景] 任何一本經(jīng)典書(shū)籍的思想,都比講臺(tái)上的培訓(xùn)師更深刻。任何一本經(jīng)典書(shū)的價(jià)值,都不遜于一堂優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。實(shí)際上,培訓(xùn)師本身就離不開(kāi)經(jīng)典的滋養(yǎng)。懂得閱讀的企業(yè)家,懂得主動(dòng)學(xué)習(xí)、終極學(xué)習(xí)?!镀髽I(yè)家的悅讀課》就是為了促進(jìn)主動(dòng)學(xué)習(xí)、終極學(xué)習(xí)。這是一門(mén)提升學(xué)習(xí)力和思考力的課程,是一門(mén)討論知識(shí)本源的課程,是一門(mén)研究管理者如何直接受益于經(jīng)典思想的課程。 東西方的經(jīng)典書(shū)籍表現(xiàn)完全不同,東方經(jīng)典集中于歷史,西方經(jīng)典集中于哲學(xué)。市場(chǎng)上鼓吹的實(shí)用類(lèi)書(shū)籍,只應(yīng)該占據(jù)管理者所讀書(shū)籍很小的比例,因?yàn)榧记深?lèi)的知識(shí)是更新太快。迫于

 講師:金樹(shù)松查看詳情


《先成人后成才》——兒童心理與教育講座[簡(jiǎn)要目錄](méi)引入 自然主義教育:法國(guó)盧梭、瑞士裴斯泰洛齊、德國(guó)福祿貝爾模塊一 人類(lèi)四階段模塊二 人類(lèi)傾向模塊三 敏感期模塊四 吸收性心智結(jié)語(yǔ) 蒙氏教育、華德福比較 [課程背景]多數(shù)親子教育的重點(diǎn)放在生理照料、父母與子女的親密關(guān)系,這只是兒童成長(zhǎng)的一個(gè)局部。兒童屬于自己,不附屬于任何個(gè)人、家庭、團(tuán)體乃至國(guó)家。我們從人性的角度培養(yǎng)兒童,是為了行成獨(dú)立的人格,自由的精神,最后成就世界和諧。除了生理上的成長(zhǎng),兒童的精神胚胎需要更加靜心的呵護(hù)。從盧梭開(kāi)始,裴斯泰洛奇發(fā)展,到福祿貝兒,直至蒙臺(tái)梭利,歐洲的兒童教育理論,走了一條自然主義的道路。所謂自然主義,

 講師:金樹(shù)松查看詳情


《管理者的悅讀課-快速閱讀與深度閱讀》課程概要[課程背景] 任何一本經(jīng)典書(shū)籍的思想,都比講臺(tái)上的培訓(xùn)師更深刻。任何一本經(jīng)典書(shū)的價(jià)值,都不遜于一堂優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。實(shí)際上,培訓(xùn)師本身就離不開(kāi)經(jīng)典的滋養(yǎng)。懂得閱讀的企業(yè)家,懂得主動(dòng)學(xué)習(xí)、終極學(xué)習(xí)?!豆芾碚叩膼傋x課》就是為了促進(jìn)主動(dòng)學(xué)習(xí)、終極學(xué)習(xí)。這是一門(mén)提升學(xué)習(xí)力和思考力的課程,是一門(mén)討論知識(shí)本源的課程,是一門(mén)研究管理者如何直接受益于經(jīng)典思想的課程。 東西方的經(jīng)典書(shū)籍表現(xiàn)完全不同,東方經(jīng)典集中于歷史,西方經(jīng)典集中于哲學(xué)。市場(chǎng)上鼓吹的實(shí)用類(lèi)書(shū)籍,只應(yīng)該占據(jù)管理者所讀書(shū)籍很小的比例,因?yàn)榧记深?lèi)的知識(shí)是更新太快。迫于

 講師:金樹(shù)松查看詳情


《管理心理學(xué)》課程介紹2018版[簡(jiǎn)要目錄](méi) 模塊一 成交力:傾聽(tīng)心理需求(如何在管理和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中關(guān)注人的精神需求) 模塊二 變革力:關(guān)注團(tuán)隊(duì)信念(如何通過(guò)魅力領(lǐng)導(dǎo)者的示威提升基層執(zhí)行力) 模塊三 創(chuàng)造力:向高手示弱(如何通過(guò)提供機(jī)會(huì)促進(jìn)高手的創(chuàng)造力) 模塊四 績(jī)效力:與團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)(如何通過(guò)企業(yè)家與團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)促進(jìn)企業(yè)績(jī)效)[課程背景] 自然科學(xué)與精神科學(xué)有著明顯的分別。自然科學(xué)探討的是物質(zhì)的規(guī)律,看重本質(zhì)、因果,精神科學(xué)發(fā)掘的是精神的力量,討論的是信仰、期望。人的本性是精神,企業(yè)通過(guò)精神完善達(dá)到經(jīng)營(yíng)完善?!袄怼痹?

 講師:金樹(shù)松查看詳情


《大歷史大管理》2018提綱[課程背景]兩千年前,中外哲學(xué)家對(duì)人做出了結(jié)論性的判斷。東方基于集體主義,明確中央集權(quán)管控模型,西方基于個(gè)體意識(shí),完善了精神的四階探索。兩千年來(lái)的東西方大歷史,就是這兩種思想的驗(yàn)證過(guò)程。科技發(fā)展日新月異,但人的發(fā)展具有穩(wěn)定性,用兩千多年前的觀點(diǎn)來(lái)看待現(xiàn)代人,仍然非常準(zhǔn)確,這使得我們能從歷史中獲得管理的啟迪。 人的歷史由青春期決定,民族的歷史由精神青春期決定,東西方青春期幾乎都發(fā)生在公元前六世紀(jì)前后。春秋時(shí)期奠定農(nóng)業(yè)社會(huì)的儒家思想成為基因,東方團(tuán)隊(duì)的管理總是依照墨家、儒家、法家三個(gè)階段螺旋形上升。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖面臨什

 講師:金樹(shù)松查看詳情


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://m.fanshiren.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有