魯藝 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：壓力管理 職業(yè)素養(yǎng)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
魯藝?yán)蠋熍嘤?xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
魯藝?yán)蠋煹膬?nèi)訓(xùn)課程
《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》【課程背景】隨著國家的發(fā)展，時代的進(jìn)步，企業(yè)在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理方面有了更高的要求和挑戰(zhàn)，企業(yè)想要取得良好的發(fā)展，擁有更輝煌的未來，創(chuàng)新是必不可少的?！菊n程收益】通過學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠掌握創(chuàng)新思維方法，挑戰(zhàn)已有的信念，跳出壁壘，從而突破學(xué)員的想法，發(fā)現(xiàn)交叉點(diǎn)，最終形成創(chuàng)新提案，收獲創(chuàng)建成果?！菊n程特色】培訓(xùn)形式生動、有趣、有料，豐富的演練和研討，大量的案例分析，讓學(xué)員在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中，學(xué)會創(chuàng)新的思路，找到創(chuàng)新的方法，完成創(chuàng)新提案?！菊n程對象】營銷策劃部門，廣告推廣等相關(guān)員工【課程時長】1-2天（6小時/天）【課程大綱】導(dǎo)論為何要創(chuàng)新？思考：企業(yè)為什么要創(chuàng)新？三大需要國家的需要時代
講師：魯藝查看詳情
《高效溝通技巧》【課程背景】在企業(yè)里，溝通是團(tuán)隊合作的基石，是執(zhí)行力提升的保障。部門之間也需要高效地進(jìn)行跨部門溝通，創(chuàng)建積極、包容的溝通氛圍，這樣部門之間才能彼此認(rèn)同并順利接受不同的建議和想法，推動各部門有效協(xié)作。同時，企業(yè)里經(jīng)常與客戶接觸的員工，面對不同的客戶，怎樣達(dá)到良好的溝通效果，怎樣營造和諧的溝通氛圍，這是需要提升的各項技能的重中之重，這些不僅影響個人短期業(yè)績，而且關(guān)乎企業(yè)的遠(yuǎn)景發(fā)展?！菊n程收益】幫助個人成長，改善企業(yè)管理，改善人際關(guān)系，改善個人健康【課程特色】案例分享、互動游戲 、視頻教學(xué) 、寓教于樂【課程對象】各層及員工【課程時長】2天（6小時/天）【課程大綱】認(rèn)識溝通溝通的概念溝
講師：魯藝查看詳情
《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)技巧》【課程背景】“外來的和尚不好念經(jīng)”已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的痛疾：引入大量的外部講師授課后，企業(yè)越來越感覺是“隔靴搔癢”，這些培訓(xùn)無法觸及本企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際；經(jīng)理層和員工聽了太多的“可樂大戰(zhàn)”這樣的經(jīng)典案例、熟稔了“藍(lán)海戰(zhàn)略”等一個又一個管理流行語，可是企業(yè)內(nèi)部知識和經(jīng)驗(yàn)卻絲毫沒有沉淀。在諸如GE、豐田等世界級企業(yè)，內(nèi)部講師占到企業(yè)培訓(xùn)講師資源的60以上?，F(xiàn)在越來越多的中國企業(yè)也開始意識到，企業(yè)內(nèi)部知識和經(jīng)驗(yàn)傳遞的重任，必須由企業(yè)“內(nèi)部講師”來承擔(dān)，從而才能夠?qū)⑵髽I(yè)獨(dú)特的價值沉淀并傳播出去。企業(yè)知識是火種，內(nèi)部講師是傳承火種的火炬。把隱性知識顯性化，顯性知識結(jié)構(gòu)化，是內(nèi)部講師傳播這些
講師：魯藝查看詳情
TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練【課程背景】“外來的和尚不好念經(jīng)”已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的痛疾：引入大量的外部講師授課后，企業(yè)越來越感覺是“隔靴搔癢”，這些培訓(xùn)無法觸及本企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際；經(jīng)理層和骨干員工聽了太多的“可樂大戰(zhàn)”這樣的經(jīng)典案例、熟稔了“藍(lán)海戰(zhàn)略”等一個又一個管理流行語，可是企業(yè)內(nèi)部知識和經(jīng)驗(yàn)卻絲毫沒有沉淀。在諸如GE、豐田等世界級企業(yè)，內(nèi)部講師占到企業(yè)培訓(xùn)講師資源的60以上。現(xiàn)在越來越多的中國企業(yè)也開始意識到，企業(yè)內(nèi)部知識和經(jīng)驗(yàn)傳遞的重任，必須由企業(yè)“內(nèi)部講師”來承擔(dān)，從而才能夠?qū)⑵髽I(yè)獨(dú)特的價值沉淀并傳播出去。企業(yè)知識是火種，內(nèi)部講師是傳承火種的火炬。把隱性知識顯性化，顯性知識結(jié)構(gòu)化，是內(nèi)部講師