創(chuàng)新思維與問題分析解決課程背景：大多數(shù)人都不喜歡問題，尤其是對于一些疑難問題，更是有多遠躲多遠。但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，很多問題早已經(jīng)脫離了其負面的意義，反而更多地呈現(xiàn)為一種獨特的機會，誰有能力將其解決，將其轉(zhuǎn)化為資源，誰就是贏家！問題正在成為新時期成功者們愿意主動面對，甚至希望擁抱的。隨著現(xiàn)代社會的急劇變化，許多問題都是前所未有的，僅僅依靠經(jīng)驗已經(jīng)沒有辦法去有效解決。突破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新解決問題，正在受到越來越多企業(yè)的重視。沒有創(chuàng)新就沒有進步，不斷地創(chuàng)新管理模式、改進管理水平，是適應時代變化、提高企業(yè)效益的必經(jīng)之路。本課程引導學員推進問題解決理念的創(chuàng)新，掌握問題解決模式與問題解決創(chuàng)新的方法

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打造企業(yè)高效執(zhí)行力課程背景：再高明的企業(yè)戰(zhàn)略，如果缺乏有效地執(zhí)行，都將是一疊廢紙；再美好的愿景使命，如果缺乏有執(zhí)行力的員工隊伍，終會是鏡花水月；執(zhí)行力，如今已經(jīng)被越來越多的企業(yè)高度重視。但是執(zhí)行力是一個管理軟概念，易說難做，如何才能有效提升企業(yè)的執(zhí)行能力？如何才能讓結果不跑偏、不打折扣，讓戰(zhàn)略、計劃和任務落地？這些都已經(jīng)成為企業(yè)重中之重需要考慮的問題。本課程博采眾多擁有高效執(zhí)行力的優(yōu)秀企業(yè)的理念與做法，結合管理學、組織行為學的眾多前沿理論，根據(jù)企業(yè)的真實實踐，總結、形成了一整套的解決執(zhí)行力問題的實操性辦法。可以讓學員迅速理解、并易于踐行，可操作性強，直接大幅提高企業(yè)員工的實施與執(zhí)行能力！課程收

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部屬培育與工作教導課程背景：21世紀是人力資本管理的時代，人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。如何打造富有競爭力的企業(yè)人才梯隊，持續(xù)提升人力資本價值，是企業(yè)優(yōu)先考慮的核心事項。管理者必須承擔培育部屬的重任，讓部屬青出于藍而勝于藍，同時讓管理者也隨著整個團隊的提高而水漲船高。管理者培育部屬的能力決定著企業(yè)能否快速成長，《部屬培育與教導》訓練課程，讓你提升管理技能，增強實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高管理實效課程收益：1、通過學習，管理者可以有效掌握部屬培育的關鍵知識和技能；2、幫助管理者有效地培訓部屬，打造適合企業(yè)需要的優(yōu)秀人才；3、幫助企業(yè)建立員工培育的氛圍和

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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課程背景：隨著現(xiàn)代社會的急劇變化，許多問題都是前所未有的，僅僅依靠經(jīng)驗已經(jīng)沒有辦法去有效解決。突破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新解決問題，正在受到越來越多企業(yè)的重視。但是，到底什么是創(chuàng)新？以及如何切實有效地提升自己和組織的創(chuàng)新能力，卻仍是一個很模糊的領域！沒有創(chuàng)新就沒有進步，不斷地創(chuàng)新管理模式、改進創(chuàng)新管理水平，是適應時代變化、提高企業(yè)效益的必經(jīng)之路。通過本課程的學習，學員學習并掌握創(chuàng)新的方法和科學理念，并掌握一系列豐富的創(chuàng)新工具，大幅度提升創(chuàng)新思考力。同時，學會如何整合利用資源，完成不可思議的創(chuàng)新效果，提升企業(yè)360度協(xié)同創(chuàng)新行動的落地。課程特色：1、互動性：本課程大量案例練習、團隊研討，

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