金融資本課程體系
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu)——十四五期間國企 課時(shí)：12H
課程背景：2020年是十四五規(guī)劃年，在內(nèi)部深化改革和外部不確定性增加的大環(huán)境下，十四五人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃除了緊扣國企在管資本導(dǎo)向下深化分類改革的整體脈絡(luò)外，更應(yīng)該有基于國企人力資源管理特性及整體人力資源管理發(fā)展態(tài)勢的深層戰(zhàn)略認(rèn)知和前瞻性戰(zhàn)略預(yù)判，以實(shí)現(xiàn)十四五期間國企人力資源對(duì)整體戰(zhàn)略的支撐，并將國企人力資源的基礎(chǔ)資源型優(yōu)勢在數(shù)字化運(yùn)營和強(qiáng)組織態(tài)勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變成...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于人力資本增值的六大賦能驅(qū)動(dòng) 課時(shí)：12H
課程背景：在企業(yè)內(nèi)部深化改革和外部不確定性增加的大環(huán)境下，國家十四五的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下，企業(yè)除了緊扣資本導(dǎo)向下深化混改的整體規(guī)劃外，更應(yīng)著力有基于人力資源管理特性及整體人力資源管理發(fā)展態(tài)勢的深層戰(zhàn)略認(rèn)知和前瞻性戰(zhàn)略預(yù)判，以實(shí)現(xiàn)十四五期間人力資源對(duì)整體發(fā)展戰(zhàn)略的支撐，并將人力資源的基礎(chǔ)資源型優(yōu)勢在數(shù)字化運(yùn)營和強(qiáng)組織態(tài)勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變成結(jié)構(gòu)上的組織性優(yōu)勢和結(jié)果上...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
新時(shí)代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)效能提升 課時(shí)：12H
課程背景：??2024年伊始，數(shù)據(jù)化、數(shù)字化讓組織結(jié)構(gòu)走向微粒化，平臺(tái)化管理重構(gòu)數(shù)字化微粒，從而實(shí)現(xiàn)管理可視化，進(jìn)而可優(yōu)化，形成升維重構(gòu)健康組織。從而保持自己的競爭優(yōu)勢。谷歌、華為、思科和騰訊等卓越的企業(yè)開始明白如何使組織保持高生產(chǎn)率和員工工作投入以及較低的人才流失率。如果你想從最優(yōu)秀的員工數(shù)據(jù)化、數(shù)字化獲取最佳績效，你就必須清楚知道誰是組織的財(cái)富而誰又是組...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
國企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu) 課時(shí)：12H
課程背景當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對(duì)比深刻調(diào)整，十四五規(guī)劃報(bào)告明確提出，深化國有企業(yè)混合所有制改革，深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，對(duì)混合所有制企業(yè)探索實(shí)行有別于國有獨(dú)資、全資公司的治理機(jī)制和監(jiān)管制度。推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，完善市場化薪酬分配機(jī)制，靈活開展多種形式的中長期激勵(lì)。“混改不是目的，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，提...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu) ——十四五期間國 課時(shí)：12H
課程背景：在十四五規(guī)劃中，企業(yè)面對(duì)內(nèi)部深化改革和外部不確定性增加的大環(huán)境下，十四五人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃除了緊扣國企在管資本導(dǎo)向下深化分類改革的整體脈絡(luò)外，更應(yīng)該有基于國企人力資源管理特性及整體人力資源管理發(fā)展態(tài)勢的深層戰(zhàn)略認(rèn)知和前瞻性戰(zhàn)略預(yù)判，以實(shí)現(xiàn)十四五期間國企人力資源對(duì)整體戰(zhàn)略的支撐，并將國企人力資源的基礎(chǔ)資源型優(yōu)勢在數(shù)字化運(yùn)營和強(qiáng)組織態(tài)勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變成結(jié)構(gòu)...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu) ——三項(xiàng)制度變革 課時(shí)：12H
課程背景：以勞動(dòng)、人事和分配三者改革為突破口，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理，“深化企業(yè)內(nèi)部員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的制度改革。”——這是黨的十八屆三中全會(huì)在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中對(duì)深化國有企業(yè)內(nèi)部改革提出的明確要求。其中實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減是深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革的關(guān)鍵，但這一關(guān)鍵落地卻在于...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國企績效重 課時(shí)：12H
課程背景：2024年是十四五規(guī)劃攻堅(jiān)之年，在內(nèi)部深化改革和外部不確定性增加的大環(huán)境下，十四五人力資源績效規(guī)劃除了緊扣國企在管資本導(dǎo)向下深化分類改革的整體脈絡(luò)外，更應(yīng)該有基于國企人力資源管理特性及整體人力資源管理發(fā)展態(tài)勢的深層戰(zhàn)略認(rèn)知和前瞻性戰(zhàn)略預(yù)判，以實(shí)現(xiàn)十四五期間國企人力資源對(duì)整體戰(zhàn)略的支撐，并將國企人力資源的基礎(chǔ)資源型優(yōu)勢在數(shù)字化運(yùn)營和強(qiáng)個(gè)體態(tài)勢下進(jìn)一步...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
供應(yīng)鏈大環(huán)境與供應(yīng)鏈金融經(jīng)典案例分享 課時(shí)：12H
課程背景：一、供應(yīng)鏈已經(jīng)成為國家競爭的核心二、國家鼓勵(lì)普惠金融，對(duì)于中小企業(yè)融資，需要?jiǎng)?chuàng)新金融，供應(yīng)鏈金融成為首選三、供應(yīng)鏈金融服務(wù)于供應(yīng)鏈整體利益四、經(jīng)典案例，讓我們一眼看透供應(yīng)鏈金融的本質(zhì)本課程將從設(shè)計(jì)邏輯開始，讓學(xué)員依據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況和工作情況，在學(xué)習(xí)中梳理并不斷反思優(yōu)化重組流程，最終讓員工深刻理解和融會(huì)貫通供應(yīng)鏈體系大環(huán)境下的供應(yīng)鏈金融特點(diǎn)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)...
講師：陶威咨詢電話：010-82593357下載需求表
供應(yīng)鏈金融模式與案例與風(fēng)險(xiǎn)管理 課時(shí)：6H
課程背景：一、供應(yīng)鏈已經(jīng)成為國家競爭的核心二、國家鼓勵(lì)普惠金融，對(duì)于中小企業(yè)融資，需要?jiǎng)?chuàng)新金融，供應(yīng)鏈金融成為首選三、供應(yīng)鏈金融服務(wù)于供應(yīng)鏈整體利益四、經(jīng)典案例，讓我們一眼看透供應(yīng)鏈金融的本質(zhì)本課程將從設(shè)計(jì)邏輯開始，讓學(xué)員依據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況和工作情況，在學(xué)習(xí)中梳理并不斷反思優(yōu)化重組流程，最終讓員工深刻理解和融會(huì)貫通供應(yīng)鏈體系大環(huán)境下的供應(yīng)鏈金融特點(diǎn)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)...
講師：陶威咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：一、供應(yīng)鏈已經(jīng)成為國家競爭的核心二、國家鼓勵(lì)普惠金融，對(duì)于中小企業(yè)融資，需要?jiǎng)?chuàng)新金融，供應(yīng)鏈金融成為首選,隨著新農(nóng)村建設(shè)的大幕拉開，農(nóng)村將迎來大的發(fā)展機(jī)遇，隨著城市人口增多，人口結(jié)構(gòu)的變化，農(nóng)村產(chǎn)品的集約和規(guī)?；?jīng)營，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)營，合作社的快速發(fā)展，都為農(nóng)村供應(yīng)鏈金融提供了模式創(chuàng)新和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，供應(yīng)鏈金融成為核心三、供應(yīng)鏈金融服務(wù)于供應(yīng)鏈整...
講師：陶威咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：國家鄉(xiāng)村振興政策的落地執(zhí)行，為各地政府推進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，農(nóng)村電商發(fā)展的放行和產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，在發(fā)展的過程中，物流具有天然的短板，打通物流環(huán)節(jié)，疏通鄉(xiāng)村物流，建立鄉(xiāng)村物流體系，支持鄉(xiāng)村發(fā)展，給各大快遞快運(yùn)公司帶來機(jī)會(huì)，如何從供應(yīng)鏈邏輯和平臺(tái)運(yùn)營，農(nóng)村供應(yīng)鏈?zhǔn)袌鎏攸c(diǎn)出發(fā)，運(yùn)營和提前布局農(nóng)村商貿(mào)市場。如何抓住鄉(xiāng)村振興的良機(jī)，布局農(nóng)村物流下沉...
講師：陶威咨詢電話：010-82593357下載需求表
《玩轉(zhuǎn)金融短視頻營銷——引爆業(yè)績?cè)鲩L 課時(shí)：6H
近兩年抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)改變了我們的生活，也造就了無數(shù)財(cái)富神話。抖音一個(gè)平臺(tái)日活用戶就達(dá)到6-7億人，占據(jù)了中國一半人口，俗話說人在哪里錢就在哪里。2023年無論做任何行業(yè)，如果不會(huì)通過短視頻引流，那么就處于競爭下風(fēng)有可能被淘汰。在新媒體年代，金融類企業(yè)精心制作的官方短視頻往往很難成功，而企業(yè)員工充滿個(gè)性化生活化的個(gè)人短視頻反而常常帶來意想不到的雙贏...
講師：韓文峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
無論公司發(fā)展到什么階段，股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)都是非常重要的，科學(xué)合理的股權(quán)設(shè)計(jì)分配是公司穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎(chǔ)。很多公司在起步階段對(duì)此不夠重視，往往為公司發(fā)展埋下巨大的隱患：比如股東之間的貢獻(xiàn)和作用大小不同，而股東之間的分配比例不對(duì)等，導(dǎo)致股東分崩離析；比如股權(quán)比例設(shè)計(jì)不合理，導(dǎo)致股東對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方向及投資人引進(jìn)等重大事項(xiàng)無法形成有效決議，讓公司發(fā)展陷入僵局...
講師：來寂則咨詢電話：010-82593357下載需求表
理財(cái)師必備技能 ——金融從業(yè)人員理財(cái) 課時(shí)：12H
課程背景：中國經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境最近5年發(fā)生巨變，宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、人口結(jié)構(gòu)都發(fā)生巨大變化，儲(chǔ)蓄、房產(chǎn)、股票、基金、債務(wù)等理財(cái)和負(fù)債的環(huán)境發(fā)生巨大變化，而線上教育、短視頻、新媒體等方式的出現(xiàn)，也在不斷讓理財(cái)行業(yè)的環(huán)境發(fā)生巨大的變化。對(duì)于金融從業(yè)人員來說，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，掌握新的職業(yè)技能，迭代知識(shí)層次，特別是有一套系統(tǒng)性的理財(cái)?shù)睦砟?、方法、工具等顯得尤為重要，也...
講師：王俊峙咨詢電話：010-82593357下載需求表
宏觀經(jīng)濟(jì)和金融市場分析 ——國際關(guān)系 課時(shí)：12H
課程背景：當(dāng)下全球正面臨百年未有之大變局，全球經(jīng)濟(jì)面臨中美博弈、美聯(lián)儲(chǔ)加息、俄烏沖突、巴以沖突等重大變局，各種黑天鵝和灰犀牛不斷，中國也面臨著房產(chǎn)危機(jī)、地方債務(wù)危機(jī)、人口減少、通貨緊縮等多重挑戰(zhàn)，同時(shí)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新質(zhì)生產(chǎn)力、人工智能、資本市場等讓中國面臨新的機(jī)遇。作為金融從業(yè)人員，深刻洞悉影響投資者財(cái)富變化的宏觀經(jīng)濟(jì)和市場形勢，同時(shí)對(duì)投資者財(cái)富具有重大影響的實(shí)...
