誰是團隊的主心骨?

 作者:黃鳴    145

有人問我在遇到挫折時是如何調(diào)整心態(tài)的,是如何讓員工保持堅定信心的?我說,我絕做不到讓每個員工都保持堅定的信心,我沒有這樣的本事,在最困難的時候,很多人提出“紅旗能打多久”的時候,我能夠讓五分之一甚至十分之一的人保持足夠的信心就了不得了。大家一定知道群眾的心是從眾的,是趨利避害的,一個幾千人的團隊,當看到危險看到災(zāi)難的時候,大部分人是保持不了堅定信心,大家是恐慌的,是沉不住氣的,是憂慮的,我非常理解這些員工,這是人性。
   作為一個未來的管理者,一定要懂這個人性,一定要懂自己,其實這些都不可怕,很正常,要命的就是這團隊中的五分之一甚至十分之一,這些人不能動搖,這是團隊的主心骨。所以在危險降臨一個團隊時,就給團隊中的每個人兩種選擇,這是一個選擇題,你愿意當這個十分之一?還是愿意當一個普普通通的、自自然然的十分之九?當這個十分之一很不容易,因為大家都看不到希望了,大家都迷失方向了,就這些人堅定地、義無反顧地往前走。

  我曾看到過一個類似心理測試的娛樂節(jié)目,一共是10個人參賽,共有兩個答案,一是A答案,一是B答案,同意A答案的站到A球底下,同意B答案的站在B球底下。10人中有1個專業(yè)人士,算是權(quán)威的,結(jié)果他在選擇時,看到有9個人都站到A答案,他一開始絕對認為B答案是對的,但當他看到9個人都站到A答案那邊去了,結(jié)果他猶豫了,他就不由自主地,猶猶豫豫地也站到A答案那里了,等答案公布的時候,他錯了,“嘩”灑了一頭灰。這頭灰專門灑在他的頭上是怎么回事?原來那九個人不懂無所謂,因為他們是非專業(yè)人士,是普通人,可這個人是專家,在團隊中就是干部,應(yīng)該是團隊的核心,團隊的核心就應(yīng)該發(fā)揮自己的特長,保持冷靜的頭腦,在紛紛擾擾、迷迷茫茫中能有一雙慧眼,就應(yīng)該跟別人不一樣,就應(yīng)該比別人更堅定,更耐得住寂寞。這也是為什么有些人能夠成為領(lǐng)導(dǎo)、團隊的核心,班組的骨干,項目的帶頭人,他們的威信就是在大家猶豫不決中奠定的。
黃鳴
 主心骨 誰是 團隊

擴展閱讀

受博瑞森圖書的邀請,在上海博庫書城組織了一次讀者見面會,演講的題目是《變局下的營銷團隊與渠道商管理》。現(xiàn)將主要溝通內(nèi)容,梳理如下?!   ∫弧F(xiàn)在和以前有什么不一樣了?  1、企業(yè)環(huán)境快、亂、躁  近

  作者:賈同領(lǐng)詳情


中國女排在80年代獲得過“五連冠”的輝煌,“鐵榔頭”郎平也成為了中國女排的代名詞。筆者還記得那時候的年畫都曾有郎平獲獎的圖片,因為那時候百廢待興,中國女排成為了當時國人的模范和驕傲。隨后中國女排中間起

  作者:賈同領(lǐng)詳情


系列專題:《詩意的教育:憑什么讓學(xué)生愛上你》  第一章 第九節(jié) 團隊合作賞詩有方  當學(xué)生通過團隊合作,主體處于一種主動探究的狀態(tài)中時,所呈現(xiàn)出的能量是何 其巨大?! ∥覀兯珜?dǎo)的詩詞教育,其目的不僅

  作者:蘇靜詳情


系列專題:《詩意的教育:憑什么讓學(xué)生愛上你》  quot; (十分鐘后,每個組合都舉起了手。) 師:展示顯真功! 生:配合顯真情! (注:這是每次組合展示前,為了提醒臺下孩子們遵守紀律、配合聽講的qu

  作者:蘇靜詳情


系列專題:《詩意的教育:憑什么讓學(xué)生愛上你》  生:大家好!我是梁辰。我想為大家補充白居易的另外兩首《憶江南》。(補充 詩文略)這三首《憶江南》雖然描寫了江南不同的風(fēng)景,但都表達了詩人對江南 的無限眷

  作者:蘇靜詳情


武士,是一群孤傲的群體,手中有劍、心中有夢,企圖通過自己的劍術(shù)和謀略,為諸侯或者城主所用,躋身于上流社會中。然而,他們沒有城池,沒有固定的社會地位,連農(nóng)民的一畝三分地他們也沒有。每一個武士,都像刮過大

  作者:葉敦明詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有