必須講在開頭，本人絕沒鄙視小姐的職業(yè)，相反，要是將小姐成功的招攬生意和一些失敗的企業(yè)管理者來對比，我覺得這些女性身上還有很多是值得大家學習的。

創(chuàng)意性的營銷策略是需要靈感的，但在營銷界的具有這樣靈感的“藝術(shù)家”是在太少，如果大家能從一個成功的小姐身上看到營銷的基本要素，我相信大家就少看到幾個企業(yè)在困境中掙扎。

小姐PK管理者，無亂是在嫵媚燈光的紅裙下，還是沒有硝煙的商場上，倒下的可能更多的是那些企業(yè)的管理者。

筆者將兩者在搭訕、調(diào)情、傍款等三個方面做PK的較量:



搭訕：搭訕=積極主動+綜合分析+迅速做決定。

敬業(yè)的小姐無論是在街邊還是在賓館的集體大堂里，因環(huán)境不同，可能是搭訕的方法有所區(qū)別，或是主動上前、或是眉目挑逗，但無疑都是積極主動并立即執(zhí)行的。一個經(jīng)驗豐富的風塵女子對比一個企業(yè)的組織主動性和及時執(zhí)行性來講，小姐　　　　，管理者　　 。



調(diào)情：調(diào)情=與客戶互動+深入了解需求+投其所好。

　　調(diào)情的“調(diào)”字，是很值得深思的。調(diào)是需要耐心、需要技巧、更需要應變的調(diào)整

最后，小姐能讓自己掌握的業(yè)務技巧成為一種習慣，而管理者很少能讓自己的員工把好的技巧一直貫徹下去，讓消費者對你們的產(chǎn)品或服務養(yǎng)成習慣的就更是少之又少了。80%的管理者缺少泡妞和調(diào)情的耐心和技巧，就更談不上去多角度的了解你的客戶和客戶的深度需求，小姐　　　　　，管理者　　 。

傍款：傍款=企業(yè)間的戰(zhàn)略合作。

所有管理者都在喊戰(zhàn)略聯(lián)盟，不是聯(lián)盟的伙伴沒有預期的效果要不是就把所謂的戰(zhàn)略聯(lián)盟當作口號，很少有精明妓女那樣從青樓走進金屋。在這一點上成功傍款的小姐遠大于成功實現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)，所以小姐　　　　　，管理者　　 。

搭訕、調(diào)情、傍款其實很像一個企業(yè)的管理者，在識別客戶、與客戶的互動交流、并在適當?shù)膶嶋H以合作的形式使企業(yè)有所飛躍的過程。綜合分析，很多企業(yè)的管理者是不及小姐的。

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