把文化理念執(zhí)行到底

 作者:謝鵬    165



我們向人們提供安全舒適的生活,創(chuàng)造出喜悅和感動,力求成為受人們信賴與愛戴并引以為豪的企業(yè)。“這是普利司通集團(tuán)的企業(yè)精神。


  “不僅在商品、服務(wù)、技術(shù);而且在所有企業(yè)活動中追求最高的質(zhì)量,其根本就是人,要最大限度地發(fā)揮每一個人的能力。我們作為負(fù)有責(zé)任的全球性企業(yè),我們把與社會同呼吸共命運(yùn)作為企業(yè)活動的指針,廣泛地為社會的發(fā)展、地球環(huán)保作貢獻(xiàn)。”這是普利司通集團(tuán)的使命與宗旨。


  作為全球500強(qiáng)企業(yè)、世界3大輪胎生產(chǎn)商之一株式會社普利司通集團(tuán)從1931創(chuàng)業(yè)至今,所取得的輝煌成就令整個世界為之敬佩,而那個“在世界的任何角落,只要有車的地方,都有普利司通伴隨著”的企業(yè)目標(biāo),也早已成為現(xiàn)實(shí)。目前,普利司通在世界上擁有50多家輪胎工廠,在日本、美國、意大利、中國都分別建有技術(shù)開發(fā)中心,2005年4月,普利司通(惠州)輪胎有限公司成立,成為繼沈陽、天津、無錫以后在中國建立的第四家工廠。


  一家數(shù)十年的企業(yè)何以擁有如此旺盛的市場競爭力?普利司通(惠州)輪胎有限公司人事主管溫建頂先生認(rèn)為:先進(jìn)的企業(yè)文化理念是普利司通強(qiáng)勁發(fā)展,基業(yè)長青的根本保證。在當(dāng)前市場競爭空前激烈的局面下,企業(yè)文化是影響企業(yè)成敗的重要力量,只有充分把普利司通先進(jìn)的企業(yè)文化理念堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行到底,方能在市場競爭中領(lǐng)跑市場、傲視群雄。


  讓每位員工為企業(yè)感到自豪


  盡管成立的時間不是很長,但普利司通(惠州)輪胎有限公司的文化底蘊(yùn)并沒有因此而顯得底氣不足,畢竟,普利司通是一個屬于全球化的企業(yè),它實(shí)施的是一種全球化的價值觀。70多年的發(fā)展歷程已經(jīng)表明,普利司通那套以企業(yè)精神和企業(yè)使命為核心的企業(yè)文化體系是先進(jìn)的,可行的。雖然當(dāng)前企業(yè)競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、人才競爭進(jìn)入“文化力”競爭的時代,很多企業(yè)都把企業(yè)文化作為企業(yè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略,但人事主管溫建頂認(rèn)為:戰(zhàn)略性的企業(yè)文化必須符合社會發(fā)展規(guī)律和自然生態(tài)規(guī)律、要結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段的實(shí)際情況、人力規(guī)劃體系進(jìn)行逐層推進(jìn),同時,在實(shí)踐中不斷改革和完善,力求提高企業(yè)文化的可行性和有效性,從而提高企業(yè)文化的價值。


  “面對‘文化力’的競爭,我們的首要任務(wù)是明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),將公司的核心價值觀從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工逐層推進(jìn),并執(zhí)行工作檢查,將公司的企業(yè)文化融入每一位員工思想意識當(dāng)中,轉(zhuǎn)化為每位員工個人的價值觀,讓每位員工都為能夠在普利司通工作而感到自豪,從而讓我們的企業(yè)文化在市場競爭中發(fā)揮出巨大的作用。”溫建頂說。


  把文化理念執(zhí)行到底


  在70多年的發(fā)展歷程中, “信賴與自豪”的企業(yè)精神與“最高品質(zhì)貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)宗旨始終是構(gòu)成普利司通企業(yè)文化最核心的元素,也是普利司通基業(yè)長青的致勝法寶。


  而普利司通(惠州)輪胎有限公司作為一家剛扎穩(wěn)根基的企業(yè),如何讓普利司通優(yōu)秀的企業(yè)文化在新公司里真正落到實(shí)處?溫建頂認(rèn)為:只有把企業(yè)文化理念堅(jiān)決、有力地執(zhí)行,才能讓企業(yè)文化走出“虛無”的泥潭而堅(jiān)實(shí)落地。


  “企業(yè)文化是全體企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式的總和,是公司是員工共同目標(biāo)的體現(xiàn),因此,企業(yè)文化要融入到日常管理中,滲透各工作崗位、規(guī)范每位員工的日常行為,并把這些要求明確寫入企業(yè)的管理制度當(dāng)中,堅(jiān)決地執(zhí)行下去。只有這樣,才能雙雙實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同目標(biāo),達(dá)到雙贏。”溫建頂說。


  在普利司通集團(tuán)旗下的各個公司,廣泛支持和援助各種文化事業(yè),在教育、環(huán)境等領(lǐng)域積極開展慈善活動和捐贈活動,通過主辦和贊助各類音樂會和美術(shù)展覽會,為豐富各地社會文化活動作貢獻(xiàn)已經(jīng)成為普利司通的一種文化與信條。“雖然我們是集團(tuán)旗下的一間新公司,但我們會把這種信條堅(jiān)決的執(zhí)行下去,而這個過程,一定不會需要太長的時間。”溫建頂說。

 理念 到底 執(zhí)行 文化

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