企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作為現(xiàn)代中國企業(yè)管理中兩大不可或缺的“軟件”，為企業(yè)的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。二者各有特定的涵義和內容，但同時又都擔負著調動員工積極性、提高經濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的任務，二者相互滲透，相互促進。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有許多共同點。首先，它們的目標相同。企業(yè)思想政治工作的目標就是以企業(yè)的生產經營活動為中心，提高全體職工的覺悟，增強其改造主觀世界和客觀世界的自覺性，充分調動職工積極性，為企業(yè)的穩(wěn)定、改革和發(fā)展服務。企業(yè)文化的目的在于造就適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識和共同價值觀，以實現(xiàn)本企業(yè)的目標，同樣也是為發(fā)展生產力服務的?？梢?，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在目標上是一致的。其次，對象相同。從工作對象看，兩者都是做人的工作，思想政治工作強調員工的主人翁地位，企業(yè)文化強調以人為本，對象都是企業(yè)的全體員工。再次，方向一致。思想政治工作和企業(yè)文化都屬于意識形態(tài)范疇，要為經濟基礎服務。無論是思想政治工作還是企業(yè)文化都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義方向，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化也有許多不同點。首先，它們的基本屬性不同。思想政治工作的核心是政治，本質上屬于意識形態(tài)建設中的政治活動范疇。企業(yè)文化則屬于管理的范疇，是現(xiàn)代企業(yè)管理體制的重要組成部分。其次，結構相異。企業(yè)文化有比較明顯的結構，一般把企業(yè)文化分成三層（物質層、制度層、精神層），而企業(yè)思想政治工作并沒有像企業(yè)文化那樣分明的結構。企業(yè)文化中除精神層和企業(yè)思想政治工作比較吻合外，其制度層和物質層盡管與企業(yè)思想政治工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，但這只是企業(yè)思想政治工作的處延和擴展，因此不作為企業(yè)思想政治工作的結構部分。再次，重心相異。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化既密切聯(lián)系，又不完全重合。企業(yè)思想政治工作主要體現(xiàn)黨的路線、方針、政策，而企業(yè)文化的重心則更多地體現(xiàn)企業(yè)家們的戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)企業(yè)家們的智慧、膽識和精神。

在現(xiàn)階段，將思想政治工作納入企業(yè)文化建設是思想政治工作適應時代發(fā)展和煙草行業(yè)自身改革創(chuàng)新的要求。煙草行業(yè)中青年職工的知識水平和文化層次普遍比較高，每個人都有自己的獨立見解及評判標準，要讓他們發(fā)自內心地接受企業(yè)的政治思想教育，過去那種單純道德教條式的思想政治工作方式是行不通的，而簡單地依靠規(guī)章制度的強制性作用代替耐心細致的思想政治工作也是不可取的。傳統(tǒng)的思想政治工作迫切需要尋找新的路徑和載體，而企業(yè)文化恰恰是適應市場經濟發(fā)展的要求、加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的結合可以拓寬思想政治工作的內容、拓展思想政治工作的外延，打破思想政治工作的舊有模式、彌補過去思想政治工作形式的不足、克服思想政治工作與生產經營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于其與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地融合起來，給企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

同時，將思想政治工作納入企業(yè)文化建設可以使企業(yè)文化建設與時俱進，保持先進方向。當前，企業(yè)思想政治工作面臨著新的考驗，煙草企業(yè)的思想政治工作只有真正與發(fā)展先進文化相結合，與時俱進，找到和企業(yè)文化的最佳結合點，才能促進煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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