(1)自在自得自樂(lè)
　　自在者，不是自由自在，是思考自己還在不在？

　　自得者，不是自滿自得，是思考自己有什么所得。

　　自樂(lè)者，則是自在自得而其樂(lè)。

　　今天，加上一個(gè)眾樂(lè)，所謂自樂(lè)樂(lè)，不如眾樂(lè)樂(lè)是也。

　　我讀三國(guó)不是專讀，皆偶爾讀之。志不暢達(dá)時(shí)，讀讀；心不甚解時(shí)，看看；皆有所感觸而發(fā)。入廁無(wú)他事，想起來(lái)打發(fā)一下時(shí)間，拿來(lái)瞄瞄，僅此而已。絕非專業(yè)、專門研究三國(guó)者。想我等普通民生，讀三國(guó)，無(wú)非是品故事，品做人，品世故，品道理而已。隨意就行。

　　理解錯(cuò)誤也不打緊，理解高妙也不自滿。品得亂七八糟，也無(wú)非博得眾人逸樂(lè)，相比之下，專業(yè)人士就不如這么隨意得多了。

　　好了，言歸正傳，今而個(gè)跟你們聊聊三國(guó)中的“人才與公平”話題。

　　(2)什么是公平？

　　公平就是因人而異，合理斷事。

　　公平是一種可大可小的意識(shí)、心態(tài)、反映。

　　是一個(gè)人、一群人、一社會(huì)、一世界，之間的，就某事的結(jié)果，所發(fā)出的一個(gè)能感染、引發(fā)共適的意識(shí)，其爆發(fā)出的能量，也是可大可小。大則摧毀一個(gè)世界，小則毀掉一個(gè)人的人生。

　　說(shuō)這個(gè)人做事真不公平，這是一個(gè)人對(duì)某一個(gè)人處世結(jié)果的看法、評(píng)價(jià)。

　　說(shuō)這個(gè)單位真黑，對(duì)職工很不公平，這是一個(gè)人甚至一群人對(duì)這個(gè)單位的看法和評(píng)價(jià)。

　　說(shuō)這個(gè)社會(huì)真黑暗，真不公平，這是一個(gè)人、多群人對(duì)這個(gè)社會(huì)發(fā)展的看法和評(píng)價(jià)。

　　當(dāng)公平升級(jí)到社會(huì)意識(shí)，就大到毀滅一個(gè)舊的社會(huì)制度。歷史告訴了這一點(diǎn)。

　　(3)龐統(tǒng)為什么給毀了？

　　當(dāng)公平主宰了一個(gè)人的全部思想，走正了，成就一個(gè)人的人生；走偏了，就足以毀掉一個(gè)人的人生。

　　三國(guó)中兩大當(dāng)世的，被世人傳誦的“一龍一鳳”的曠世奇才，道號(hào)臥龍諸葛亮與鳳雛龐統(tǒng)的傳奇，就驗(yàn)證了這么一個(gè)道理。

　　龐先生可以說(shuō)是毀在持才自傲、不服輸，不服氣，不公平的意識(shí)上，并非毀在他的能力、才干上。

　　先說(shuō)持才自傲，他拿著龍先生的薦書見(jiàn)劉備而不示書，的確是一個(gè)以自己真本事找事做的人才。這就如我們很多拿著名牌大學(xué)文憑的人才一樣?？墒牵袔讉€(gè)能象鳳先生這樣的人才呢？

　　這才是真正的持才自傲。很多企業(yè)用人單位的老總、人力資源頭頭們，總會(huì)拿這句話來(lái)為自己解決人才問(wèn)題，開脫自己的責(zé)任，其實(shí)，他們根本就不懂得什么是持才自傲。

　　(4)劉備犯了哪些人力資源管理的錯(cuò)？

　　持才自傲是真人才入世的第一個(gè)階段表現(xiàn)。與那些一般人才而言，區(qū)別就在于他持才自傲后，他需要你這個(gè)老總、頭頭給到他一個(gè)真正合理的平臺(tái)。遺憾的是，我們很多老總，頭頭們?cè)谧詷?lè)獲得這么一個(gè)真人才時(shí)，忽略了研究真人才的需要，而是按一般人才的需要去對(duì)待他，認(rèn)為這是公平處世，合理初始，

　　劉備就犯了這么一個(gè)錯(cuò)誤，所以，后來(lái)?yè)p失了這么一員人才，我看他痛苦也好，悔恨也好，還是沒(méi)有明白這個(gè)道理，今天好多老總、頭頭們也沒(méi)有明白這個(gè)道理，使得自己的企業(yè)老是人才更換，好象不是在做企業(yè)，而是在做找人才的事，可能為找人才，幾乎成了老總頭頭們的心頭大事，怎不影響企業(yè)的發(fā)展。

　　劉備還犯了一個(gè)錯(cuò)誤，就是只重龍先生，不光是他只重，他的團(tuán)隊(duì)也只重龍先生，如果說(shuō)團(tuán)隊(duì)只重龍先生，那是可以理解的，畢竟有一個(gè)先入為主的意識(shí)；但劉備你是要開疆劈土建大業(yè)的頭頭，老總，就不能這樣了。

　　(5)龐統(tǒng)之死引發(fā)的人才與公平問(wèn)題？

　　因?yàn)檫@樣，鳳先生自然就在心底深處萌發(fā)了一個(gè)不公平的意識(shí)。并帶著這個(gè)意識(shí)就進(jìn)入了第二階段，不服輸、不服氣的階段。平心而論，鳳先生是有才干的實(shí)力派的人才，然而，由于他帶著這個(gè)意識(shí)進(jìn)入這個(gè)階段，而劉備又給不了他精兵良馬，他率領(lǐng)著一支不入流的部隊(duì)，遭遇埋伏，而鞠躬精粹，不死才怪。

　　如果，他的隊(duì)伍里有張飛、關(guān)羽這樣的人才聽(tīng)他調(diào)度，未必遭遇埋伏就是一個(gè)死字結(jié)束。當(dāng)然這是我們的假想，

　　這說(shuō)明了一個(gè)道理，人才無(wú)論任何時(shí)候不要帶著不公平的意識(shí)，去發(fā)揮你的才干，才智，它只能毀滅你的大好前程。

　　如果沒(méi)有這個(gè)意識(shí)作祟，鳳先生決不會(huì)傻到一定要堅(jiān)持此行。他是持才自傲在這個(gè)意識(shí)的催化下，萌發(fā)了投機(jī)僥幸心理，想博一把。想再賭一次。

　　所以，當(dāng)一個(gè)人才覺(jué)得自己不公平而不自醒的時(shí)候，你可能就在走偏了。

　　劉備也因此落得個(gè)累死龍先生也只爭(zhēng)得個(gè)三分之一的天下，其實(shí)，龍先生說(shuō)過(guò)，有鳳先生一起，天下一統(tǒng)必成大局?？上а健?duì)于老總頭頭們，真是要好好思考如何區(qū)別對(duì)待人才的問(wèn)題了。佛家說(shuō)“有因必有果，有果必有其因”人才的損失從個(gè)人來(lái)講，毀掉的只是在你這里的大好前程，但對(duì)于你的企業(yè)來(lái)講，輕則讓你企業(yè)陷入發(fā)展困境，重則癱瘓，不是么，劉備的事業(yè)結(jié)果，就是一個(gè)很好的驗(yàn)證。你的企業(yè)發(fā)展不起來(lái)，很正常。一是你沒(méi)有遇到真人才；二是你沒(méi)有突破劉備的人才觀念，你盡管身處現(xiàn)代，掌管現(xiàn)代企業(yè)，但你的人才觀念還處于幾千年之前的水平，就算真人才到你那里，也被你浪費(fèi)掉了。

　　(6)真人才與一般人才，你可要看仔細(xì)了？

　　真人才總是把不公平。公平放在心底最深處，從不說(shuō)出來(lái)；

　　一般人才總是叫叫嚷嚷說(shuō)這不公平了，那也不滿意了等等。

　　真人才總是用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)不服輸不服氣

　　一般人才可能只是口頭而已，最多只是一個(gè)附和者。

　　真人才持才自傲總是不拘一格，

　　一般人才則是按部就班必恭必敬不求有功但求無(wú)錯(cuò)

　　一般人才最大的毛病，就是嫉妒心很重。這與真人才不服輸不服氣的是一樣的。

　　所以，一般人才總說(shuō)別人嫉妒，而真人才從不會(huì)說(shuō)這樣的廢話。

　　真正有本事的人，他根本不需要嫉妒，他需要的是施展自己。

　　所以，鳳先生死后，有人就說(shuō)他是好大爭(zhēng)功，嫉妒龍先生，說(shuō)得有模有眼。

　　企業(yè)也是這樣，所以，老總頭頭們，這里給你們提個(gè)醒。

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