職場上慎重表露你的個人傾向

 作者:梁季平    88

一、咬住你的舌頭
在哲人眼中,多語往往是笨蛋的行為。無知的人往往因為多語而惹來無數(shù)的麻煩和禍端,而明智者總是閉上他的嘴巴,咬住他的舌頭,只會在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)出必要的聲響。



1.咬住舌頭會為你贏得良好的人際關(guān)系。對于明智者來說,寧可被人評價為沉默,也不要被別人評價為多嘴。

世界上永遠不缺乏多語者。他們總是樂于在任何人的任何事情上插一嘴,對任何事情加一句評價,喜歡不停地在微不足道的事情上顯示自己的小聰明。這種人永遠不明白自己已經(jīng)受到別人的反感,因為世界上沒有人喜歡自己的事情被別人干涉。因此要別人喜歡你,就請先閉住你的嘴巴。



2.對待第一次見面的人不要太熱情。多語者有個特點,就是他們對第一次見面的人往往熱情非凡,不停地天南地北地說。但是當(dāng)?shù)诙蔚谌我娒婧?,多語者就沒有更多的話可說了。那么首先的問題是,如果你的熱情不能繼續(xù),讓對方覺得你對他“冷淡”了怎么辦?其次,你能否判斷對方領(lǐng)受了你的熱情?

現(xiàn)實中更常見的倒是,很多初次見面就非常熱情的人實際上并不受歡迎。

而對你來說,尤其你還是一個此地的新人,那你就更應(yīng)當(dāng)保持沉默。



3.老板永遠正確。在出席重要場合的時候你必須記住,老板叫你干什么,你就干什么,哪怕那個任務(wù)是多么奇怪、無聊,你都盡量不要提出任何問題。如果一定要提出,你也必須壓低你的音量。因為可能一個小小的信息,就會讓整個商務(wù)活動的方向改變。



4.不要刻意表現(xiàn)你的“幽默”。有一種說法“幽默感是智力的優(yōu)越感”。但在職場上,隨時表現(xiàn)自己的“幽默”天賦,其實是一種小聰明的表現(xiàn)。你固然收到了博得大家一笑的效果,但也將自己的形象與莊重、尊嚴拉開了距離。有人在你面前說某人壞話時,你只需微笑。

懷才如懷孕,要懷久了才能看出來。





二、在不明真相的情況下,不要忙著下結(jié)論

有個外星人剛剛交了個地球人朋友。外面天氣十分寒冷,地球人把手放到嘴邊,不停呵氣。外星人忙問這是什么原因,為什么要這樣做。地球人說:“天寒手冷,呵點熱氣,手可以變得暖和些。”

進屋后,他們一起吃飯。飯菜很燙,地球人夾起菜放到嘴邊吹。外星人覺得奇怪,就問:“萊已經(jīng)很燙了,為什么你還要呵氣?”

地球人說:“飯萊太燙,我把它吹涼。”

外星人說:“你這嘴一會兒出熱氣,一會兒出冷氣,咱們沒法成為朋友。”

職場上,在與陌生人接觸時,不論開始的印象好壞,在沒有真正了解之前,都不要急著下結(jié)論。雖說形式反映內(nèi)容,人的言談舉止、氣質(zhì)外形等多多少少可以反映一個人的內(nèi)在世界,但是,即便再有社會經(jīng)驗的人,也不可能僅僅從一個人的表面現(xiàn)象看到人的實質(zhì)。

由此可以聯(lián)想到如今職場上的許多滑稽現(xiàn)象。比如招聘面試,僅僅從幾個回合的問答中,從一紙學(xué)歷上,從年齡、長相等很外在的方面,就對一個人做出了定性和判斷。這在很大程度上是把“隨機事件”當(dāng)成了“充分條件”,常常“走眼”也就是可想而知的事情。



在與陌生人或尚不熟悉的人打交道時,不要做“外星人”,不要在不了解的情況下,憑主觀臆斷,甚至從一開始就戴上“有色眼睛”,更不要嫌貧愛富、嫌丑愛美等等。事實上,凡是表面的東西,大都是易于變化的東西,說明不了任何實質(zhì)性的問題。只有經(jīng)過時間沉淀下來的東西,才是最真實可靠的。

對一個人,沒有接觸或交往半年或一年以上,就根本無法判定出一二三四來。對于那些很善于隱藏自己的人,要想真正認識,就需要更長的時間。僅僅依據(jù)一時一事,來判斷一個人的做法是不足取的。

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