集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的導(dǎo)向-十二五規(guī)劃寶典之集團(tuán)戰(zhàn)略
224
第一個(gè)導(dǎo)向,有些企業(yè)追求的是特殊的一個(gè)產(chǎn)業(yè)地位
我所有子公司要協(xié)助我母公司完成一個(gè)特殊的產(chǎn)業(yè)地位。比如說(shuō)有些公司特別強(qiáng)調(diào)整個(gè)行業(yè)里面的關(guān)鍵要素,所有產(chǎn)業(yè)鏈的從上到下全部我要掌握在我的手里。只要我全部產(chǎn)業(yè)掌握在我手里的話,我一夜之間我就可以成為行業(yè)的王者。比如說(shuō)華源集團(tuán)就曾經(jīng)在并購(gòu)整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)的上端制造企業(yè)、下端的銷售企業(yè)、最上端的研發(fā)企業(yè)把所有的優(yōu)質(zhì)資源想整合起來(lái),一口氣就構(gòu)筑一個(gè)中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的王者,這是一種導(dǎo)向,如果不是操作上出了問(wèn)題的話,其結(jié)果真的很令人向往。那么圍繞著這種導(dǎo)向會(huì)有若干的集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的具體做法,
第二種導(dǎo)向,擴(kuò)張
你整個(gè)集團(tuán)戰(zhàn)略的下一步的變革,資源配置、、能力的培養(yǎng)怎樣圍繞著我如何擴(kuò)展來(lái)服務(wù),必須使得我擴(kuò)張得更快、更好、更穩(wěn),那么這就是另外一種導(dǎo)向。
第三種導(dǎo)向,增長(zhǎng)
我現(xiàn)在要成長(zhǎng)并且是較好地成長(zhǎng),你集團(tuán)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)必須使得我不斷地找到利潤(rùn)池,不斷地找到通往利潤(rùn)池的陽(yáng)光大道。每個(gè)板塊盡可能都抽出一點(diǎn)增長(zhǎng),如果不是每個(gè)板塊都出現(xiàn)增長(zhǎng)的話,那么至少組合在一起要呈現(xiàn)更大的增長(zhǎng)。你圍繞著這個(gè)來(lái)給我做戰(zhàn)略規(guī)劃,
第四種導(dǎo)向;穩(wěn)定。
我現(xiàn)在不想發(fā)展得太快。我集團(tuán)前幾年吃得太猛,消化不良,或者我本身集團(tuán)已經(jīng)太大,再發(fā)展的話,搖搖欲墜我必須保持我的安全,我維持住目前的狀況。這也是一種集團(tuán)戰(zhàn)略,相對(duì)安全,相對(duì)消極。但是你不能說(shuō)它是不對(duì)的,這幾種導(dǎo)向都各自有它的道理。
第五種,退出
老子不玩了,要退出。我從實(shí)業(yè)當(dāng)中要退出,我要放到金融里面去,我從控股型股東慢慢要變成參股,我從實(shí)業(yè)型運(yùn)作慢慢變成財(cái)務(wù)型的這么一種運(yùn)作,甚至放棄這個(gè)行業(yè),這種經(jīng)營(yíng)手法。
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):洋井石化 2024.11.08
2024年11月1日–2日,姜上泉導(dǎo)師在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地洋井石化集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng),石化產(chǎn)業(yè)基地國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、洋井石化集團(tuán)黨委書記兼董事長(zhǎng)及50多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是國(guó)
作者:姜上泉詳情
天海集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.08.08
2024年8月2日–3日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)廣州工控集團(tuán)旗下天海集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團(tuán)總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱
作者:姜上泉詳情
天能控股集團(tuán)人效提升訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.06.12
2024年6月7日—8日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)天能控股集團(tuán)輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上泉導(dǎo)師和全體參會(huì)人員一起制定了《人效提升圖表卡》,并詳細(xì)剖析了人效分析與改
作者:姜上泉詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
專賣店的年度生意規(guī)劃包括哪些內(nèi)容點(diǎn) 2024.03.05
潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒(méi)有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,生意只
作者:潘文富詳情
九為集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.02.26
2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團(tuán)總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(tuán)(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 54
- 2姜上泉老師人效提升咨 65
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18587
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266